Valoare surplus: ce este?

Valoarea surplusului este valoarea profitului creat de un angajat salariat prin depășirea costului propriei sale forțe de muncă. În același timp, produsele produse, precum și timpul petrecut, sunt preluate gratuit de către angajator. Acest termen exprimă o formă specifică de exploatare care corespunde pe deplin principiului fundamental dreptul economic capitalismul. Cu toate acestea, un astfel de concept poate ilustra nu numai relația dintre muncitor și angajator, ci și între diferitele grupuri ale așa-numitei burghezii, de exemplu, proprietari de terenuri și industrialiști, bancheri și comercianți. Valoarea excedentară, precum și modalitățile de creștere a acesteia, pot juca un rol semnificativ în dezvoltarea eficientă forțele productive și relațiile de producție. Premisele pentru apariția termenului menționat mai sus sunt transformarea forței de muncă în bunuri sau servicii. La urma urmei, numai într-o anumită etapă a formării societății pe care le-a găsit angajatorul mijloace de producție angajat angajat.

Rata de surplus-valoare este raportul dintre masa tuturor surplus-valoare și valoarea muncii utilizate pentru producția sa. Astfel, conceptul descris mai sus poate fi caracterizat ca grad de exploatare a unei persoane de către alta.

Teoria valorii excedentare este limitată atât de argumente teoretice, cât și de fapte istorice. În rolul celor din urmă, au existat și poveștile despre formarea și dezvoltarea statelor și despre formele organizării economice a societății, de exemplu marginalismul și neoclasicismul.

Să analizăm, de asemenea, procesul de producție, ca urmare a obținerii valorii excedentare. Dobândirea forței de muncă, angajatorul poate începe organizarea procesul de producție, dezvoltându-l astfel încât angajatul zilnic nu numai că creează o valoare echivalentă cu munca pe care o are, ci și valoarea care va deveni ulterior salariul său. Acesta din urmă este considerat o componentă antreprenor neremunerată. În consecință, este valoarea surplusului.