Grefierii nu sunt un diagnostic, este un loc de muncă.

Acum termenul "manager" este foarte utilizat și respectat. În același timp, puțini oameni (în special printre angajatori) își amintesc în timp ce înseamnă acest cuvânt directorului, administratorului sau managerului. În consecință, puteți să fugi în postul de "manager de teritoriu" și să aflați cu surprindere că există doar un portar. De mult timp, conceptul de "grefier" a fost uitat și a ieșit din uz. Ce este, acum, probabil, numai jokerii de Internet știu. Odată ce a fost respectat "rang".

Originea termenului și a sinonimelor acestuia

Dacă urmați traducerea exactă, funcționarii sunt grefieri. În Marea Britanie, vremurile imperiale erau numite muncitori mici. Același înțeles rămâne în actuala Europă de Vest. În acest caz, există într-adevăr este ceva de genul un post sau pe termen zvaniya- aceasta implică faptul că o persoană cu astfel de „numele“ este un candidat pentru o anumită poziție în instanța de judecată, sau este pe cale de a deveni un notar. În Rusia, desigur, nu există o astfel de calificare. În vremurile tsariste, funcțiile unui astfel de grefier erau îndeplinite de diaconi. Acum, grefieri - un nume denigrator, conceput pentru a sublinia insignifianța a individului și munca gri, monotonă și malonuzhnuyu ea efectuează. În același timp, se folosesc definițiile "plancton de birou", "suflet de hârtie" și - "tolerante" - "gulere albe".

Opinia "oamenilor" și de ce nu coincide cu opinia angajatorilor

Cei mai mulți oameni sunt disprețuitor de lucrători de birou, crezând că grefierilor - este un rău necesar, funcțiile de care sunt umflate, timpul de lucru este cheltuit pe toate lucrurile mici, iar cel care a devenit planctonul de birou, niciodată nu se ridica nici la nici înălțimi oficiale, nici să decente fiți atenți. În unele privințe, această idee este justificată: deseori responsabilitățile pe care un grefier trebuie să le îndeplinească sunt prea vagi. Că acest nume "rake" în sine mai mult și contabili, avocați și secretari, oamenii de multe ori uita. Dar fără ele nu veți primi salarii sau protecție în caz de disfuncționalități cu organele de control. Și simplele "hârtii de schimbare" fac viața mai ușoară pentru colegii lor mai avansați. Toate îndatoririle monotone, neinteresante și adesea obositoare sunt suportate de grefieri. Este adevărat, cele mai multe dintre ele minut du-te acasă, la sfârșitul zilei de lucru - dar toate 8:00 fac ei cu fidelitate ceea ce au fost instruiți și angajații disprețului mai creative. De aceea, lista locurilor vacante pentru o astfel de slujbă neprestigată nu se diminuează.

Proficiul statutului

Ce este atractiv este lucrarea pe care funcționarul o face? În primul rând, un grad ridicat de stabilitate. Dacă există bună-credință și dependența de unele plictisitoare puteți fi cu ușurință încrezător că mâine nu va face șocuri neplăcute. În același timp, munca nu este prea grea și, de obicei, este plătită foarte bine. În ciuda opiniei generale că grefierul este o stagnare veșnică, perspectiva unei cariere de succes există în mod unic. Adevărul pentru creștere poate fi destul de mult timp. În cazul în care firma la care lucrați, mare, puteți obține bonusuri suplimentare - acestea sunt de obicei prezente ca un sistem monetar de stimulare, precum și posibilitatea, de exemplu, împrumuturi preferențiale. În același timp, rămâneți angajat, iar maximul pe care îl riscați să-l pierdeți - locul de muncă. Și responsabilitatea față de toate organele guvernamentale nu se află pe voi, ci pe proprietarul întreprinderii. Și dacă aveți o afacere personală - ați acoperit bine spatele "pierdut", dar plătit de timp.

Ce avem în minusuri

Nici o haină strălucitoare sau piercing în locuri proeminente sau coafuri complicate pentru bărbați sunt adesea necesare pentru a curăța ras fata. Codul de îmbrăcăminte este de obicei necesar în toate organizațiile. Cariera va crește încet - succesele rapide și luminoase "imediat" vor fi realizate abia. Și, cel mai important, munca monotonă se trage și cauzează o plictisire dacă nu se opune. Pentru a nu deveni un plancton, trebuie să se angajeze în mod constant în auto-îmbunătățire, să se străduiască să dobândească noi abilități și cunoștințe. Și dacă nu se relaxeze, nu merg cu fluxul, statutul funcționarului devine dvs. „diagnostic“ pentru viață.