Lucrați în Euroset: feedback angajat, posturi vacante, posibile perspective

"Euroset" este cea mai mare companie care reprezintă piața de vânzare cu amănuntul celular. Principalele domenii ale activităților sale sunt: ​​servicii de informare, comunicații cu amănuntul, echipamente digitale mici, accesorii, MP3 și CD-playere, precum și cooperarea cu dealerii metropolitani și regionali. Doriți să obțineți un loc de muncă în Euroset? Apoi vă va fi util să citiți informațiile din acest articol.

Politica de personal a companiei

Potrivit statisticilor, anul trecut numărul total al angajaților Euroset a depășit 33 000 de persoane. Managementul companiei va continua să își dezvolte afacerea prin deschiderea de noi magazine în regiunea metropolitană și în provincii. Este imposibil să se atingă obiectivele stabilite fără a atrage angajați tineri, talentați și motivați. Compania este gata să plătească pentru un personal bun. Dar lucrul la Euroset este atât de bun? Recenzile despre acest angajator nu dau un răspuns clar. Acest lucru va fi discutat mai jos.

Avantajele muncii în companie

Ce atrage tinerii să lucreze la Euroset? Salariul este peste nivelul mediu (de la 28.000 de ruble). Pentru reprezentanții fiecărui link (vânzători, manageri, curieri, comercianți etc.) există un salariu fix + procentaj din vânzări, prime și bonusuri. Ce alte avantaje are munca în Euroset? Feedback-ul de la foștii și actualii angajați a dezvăluit următoarele avantaje:

• Posibilitatea de formare gratuită.
• Cohesive colective, alcătuită din oameni tineri și ambițioși.
• Salariu demn.
• Libertatea de exprimare.
• Trecerea rapidă pe o scară de carieră.
• Promovarea inovării.
• Premii pentru cei mai buni angajați.
• Program de lucru flexibil.

Posturi vacante și cerințe pentru angajați

Managementul Euroset dorește să vadă oameni energici și harnici în birourile, magazinele și saloanele, care nu se tem de responsabilitate, pot comunica cu clienții și vor să aibă încredere în viitor.

Cerințe cheie pentru un potențial angajat:

1. Motor în duș. Este bine, dacă persoana însuși ia inițiativa în aceste sau în alte situații. Este întotdeauna binevenită și încurajată.

2. Scopul pentru rezultat, nu pentru proces. Victoriile nu sunt interesante pentru nimeni. Euroset are toate condițiile pentru o creștere a carierei.

3. Creierul nesănătoasă. Companiile au nevoie de oameni care sunt capabili să învețe și să-și îmbunătățească abilitățile.

4. Abilități de comunicare. În acest caz, tarifele nu se fac pe experți cu experiență, ci pe cei care pot stabili contacte cu cumpărătorii și colegii lor.

Posturile vacante pentru specialiști și studenți:

• merchandiser;
• casier:
• Contabilitate;
• designer de interior;
• manager de vânzări:
• curier;
• consultant de vânzări.

Lucrați în Euroset: feedback angajat

Elena Popova (Ekaterinburg): "A lucrat ca consultant de vânzări de aproape 5 ani. Colectivul a fost prietenos, premiile au fost emise în mod regulat. Acum sunt în decret. Un an mai târziu intenționez să mă întorc la locul meu de muncă anterior și să încep promovarea profesională. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Am lucrat ca un curier în Euroset timp de trei luni. Există întotdeauna multe comenzi și nu este prea mult timp să le dăm. În mod regulat a primit mustrări de la superiorii săi, nu a văzut niciodată premiul. În general, nu am avut cele mai bune amintiri de a lucra în această companie. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Și-a început cariera cu Euroset ca un curier. Astăzi sunt consultant senior în vânzări. Nu mă voi opri acolo. La urma urmei, compania oferă astfel de oportunități mari. "

Acum știi care e treaba de la Euroset. Feedback-ul angajatului și alte informații furnizate de articol vă vor ajuta să alegeți corect. Vă dorim mult noroc!