Care este profesionalismul și cum să-l atingă?

Poți fi directorul unei bănci sau o fabrică, un jurnalist celebru sau un contabil simplu, puteți deveni liber profesionist sau locuiesc cu diapozitive imprimate - este important doar să fie expert de renume în domeniul lor. Care este profesionalismul în bunul simț? Aceasta este îndeplinirea sarcinilor cu maxima diligență, abilități și cunoștințe pe care o persoană o are pe această temă. Nu se nasc cu aceasta, dar acest lucru se poate realiza. Care este profesionalismul companiei? Aceasta este o garanție a succesului și prosperității sale. Nu este singura condiție, desigur, dar necesară. Puțini dintre noi ar dori să poarte haine care sunt cusute prost sau care urmează să fie tratate de către un medic semi-educat.
Este puțin probabil ca cineva să fie mulțumit să mănânce o cină prost pregătită sau să fie forțată la un coafor inedit. Nu vom avea încredere în repararea țevilor sau a cablului electric la cineva care nu știe cum să ajungă la afaceri.

Ce este profesionalismul și modul în care aceasta este diferită de amatori? La urma urmei, aceste două concepte se opun cel mai adesea. performanța profesională se manifestă în cunoașterea profundă a specializării înguste în competențe relevante, într-un preparat și executarea sarcinilor atent și harnic. Iubitor îi lipsește seriozitatea și înțelegerea nuanțele și subtilitățile. Mulți în problema a ceea ce este profesionalismul, răspunsul este că în primul rând este educația. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat: unele cunoștințe teoretice nu este suficient. Personalul profesionist este determinată în primul rând de experiență practică, competențe și abilități. Carpenter, care, în teorie, știu cum să prelucreze lemnul, nu poate fi considerat un expert. La fel ca un doctor, nu efectuați nici o operație sau programator după colegiu, nu a scrie o singură aplicație pe cont propriu, nu se încadrează în definiția a ceea ce este profesionalismul. expert competent ar putea fi cel care dedică o mulțime de timp și efort pentru a se asigura că practica de fapt favorite pentru a aprofunda cunoștințele lor și pentru a atinge niveluri tot mai înalte de calificare. Educația formală nu este o garanție a profesionalismului. Observați cât de mulți sunt acum absolvenți de facultate, care nu înțeleg nici specialitatea aleasă. Un avocat pentru a fi considerat un profesionist nevoie de ani de practica si cazuri a câștigat. Chirurgul devine expert competent nu imediat după liceu, deoarece cunoștințele și abilitățile reale sunt dobândite numai în cursul lucrărilor.

Deveniți un "pro", asul poate fi în orice caz. Cu toate acestea, acest lucru nu vine de la sine, nu este dat fără dificultate. În plus, adevărata problemă a tinerilor în prezent este că puțini absolvenți noi vor să fie recrutați. Tinerii "fără experiență" găsesc dificil să găsească un loc care să le permită să-și hrănească familiile. Ca urmare, ei nu au ocazia de a practica și de a se specializa în cazul ales, și trebuie să se gândească la câștiguri și pâinea zilnică. O întreprindere care valorizează personalul, care înțelege că oamenii - este capital fix, Se creează toate condițiile pentru „cultivarea“ de profesioniști. Această abordare vizionar: dupa numai unul care consideră că este necesar și util, cel care are posibilitatea de a demonstra abilitățile lor și să aplice cunoștințele și în același timp de gândire cu privire la locul de muncă, nu numai despre veniturile obținute, pot aduce succesul companiei dumneavoastră.