Scenariu corporativ: recomandări, jocuri, concursuri

Părți corporative de obicei mulțumit cu Anul Nou, Crăciun ziua de nastere a companiei și o sărbătoare profesională. De aici, de fapt, și construiește un scenariu corporativ. În plus, este necesar să se concentreze în mod clar asupra categoriei de vârstă a oaspeților și, cel mai important, asupra simțului umorului.

Pentru echipele tinere scenariile corporatiste pot fi amuzante, comice și eliberate, cu o mulțime de desene și concursuri. Dar un popor respectabil din partea adulților va fi greu să forțeze o mușcătură de măr într-un bazin de apă sau să sară cu o banană întinsă între picioare. Pentru ei, divertismentul tradițional este mai potrivit: sărbătoare, spectacole de artiști și dansuri.

Pentru o petrecere de succes, totul trebuie gândit în prealabil: locul, decorarea, timpul și bugetul. Aici, un scenariu corporativ va veni la salvare, care este, de fapt, detaliat planul evenimentului.

Nu contează cine organizează sărbătoarea: o companie profesională sau o companie colectivă. Principala cerință este implicarea maximă a tuturor oaspeților, astfel încât nimeni să nu se plictisească, să nu stea separat. Prin urmare, selectați concursuri în funcție de interesele angajaților, nu ezitați să completați și să schimbați planul, astfel încât să obțineți un scenariu original original al companiei.

Oferim să luăm în considerare cele mai populare concursuri pentru o petrecere corporatistă distractivă.

"Dorințe de la o pălărie"

Într-o pălărie - numele angajaților companiei, în cealaltă - dorințe. Este necesar să obțineți simultan câte o bucată de hârtie din fiecare pălărie și să citiți ce sa întâmplat. De exemplu: „Șef al Departamentului de Ivan Ivanovici doresc să părăsească locul de muncă la ora zece“, „curățare doamna Maria Petrovna, care doresc să devină economist-sef,“ și așa mai departe.

"Ce e pe farfurie"

Liderul numește orice literă (cu excepția u, e, u, e, b și b). Participanții trebuie să apeleze cât mai repede la această scrisoare obiectul sau mâncarea pe care o au în plăcuțele lor. Cine a sunat primul - conduce. Dacă nimeni nu poate veni cu ceva, atunci gazda primește premiul.

"Prindeți bomboane"

Participanții trec în mod imperceptibil sub masă o bomboană (într-un ambalaj, pentru a nu se topi). Sarcina facilitatorului este să îl prindă pe cel care ține bomboanele în acest moment.

„Detectiv“

Câțiva jucători sunt explicați că trebuie să ghicească faptul secret, punând întrebări. Participanții pot răspunde doar "da", "poate" și "nu". Dar, de fapt, nimeni nu a ascuns secretul. Dacă întrebarea se încheie cu o vocală, atunci jucătorii răspund "da", dacă pe consoană - "nu" și dacă nu un semn moale, atunci "nu știu". În final, "detectivii" vor ghici cum sunt păcăliți.

"Bani pentru vânt"

Jucătorii iau aceeași factură de bani, pun pe masă și o suflă. Fiecare dintre ele are trei încercări. A cărui lege merge mai departe - a câștigat. Acest joc poate fi condus sub forma unui releu de echipă.

"Fă-ți minte"

Oaspeții se împart în două echipe și mână de frunze de atribuire: de a veni cu 10 cuvinte pe teme profesionale (de exemplu, nume de piese pentru angajații auto-service, condițiile financiare pentru banca și așa mai departe). După aceasta, alegeți o literă arbitrară și începe jocul.

"Big Race"

Pe masă se pregătește o "cale" de la sticle, pahare, plăci, șervețele. Doi sau trei participanți primesc paie pentru un cocktail și mingi pentru tenis de masă. Sarcina este de a aduce mingea dvs. la finisaj cât mai repede posibil. Restul poate paria și înveselește pentru "favoritul". Ca opțiune - o cursă pentru a bate atunci când locul ultimului jucător este un nou challenger.

Competițiile care sunt incluse în scenariul corporativ, de obicei, nu necesită o organizare complexă și costuri financiare excesive. Dar ei foarte mult însuflețesc partidul, permițându-le să aibă un timp fără griji și distracție cu prietenii și colegii lor.

În cele din urmă, vrem să vă oferim câteva sfaturi simple:

- Asigurați-vă că ați selectat un facilitator care va monitoriza conformitatea cu termenii competițiilor, altfel evenimentul se va transforma în haos.

- Nu uitați să includeți mai multe dansuri și concursuri de dans în scenariul corporativ.

- Jocurile se consumă cel mai bine atunci când interesul de a vorbi, de a mânca și de a dansa deja moare, iar oaspeții trebuie să revigoreze și să înveselească ceva în sus.