Ce este starea maritală a grafului ascuns?

În prezent, diferite rețele sociale au câștigat popularitate largă. Când vă înregistrați sau să completați o pagină de profil personal, de obicei, trebuie să răspundă la câteva întrebări standard, iar în cazul în care umplerea câmpul „nume“ sau „data nașterii“ nu este pusă la îndoială, aici este graficul „starea civilă“, uneori, te face să te întrebi.

De regulă, fetele doresc să inventeze nișe, care sunt indicate lângă numele real, de exemplu: Anastasia "Candy" Ivanova, etc. Ele nu indică întotdeauna data reală a nașterii, chiar dacă este o doamnă foarte tânără care nu are nimic de ascuns ani, se pare că este la femei "în sânge".

În același timp, fetele sunt fericite să completeze statutul de familie cu graficul, indicând faptul că sunt "într-o relație", "căsătoriți", "se întâlnesc cu" hellip "etc. Chiar dacă tânăra doamnă este singură, ea preferă să ascundă acest fapt scriind că este "îndrăgostită" sau "există un prieten". Uneori sunt conduse de o dorință banală de a fi mai bine decât colegii lor, sau, cel puțin, să păstreze pasul cu prietenele lor.

Nu puteți spune același lucru despre tipii care încearcă adesea să nu-și arate statutul de bărbat non-liber. Numai un pasionat enamorat al sexului mai puternic mărturisește cu voce tare că inima lui aparține unei singure doamne, indicând cu îndrăzneală statutul său civil.

În multe feluri, punctul de aici este că oamenii sunt poligame prin natura lor, și întotdeauna ia în considerare posibilitatea de a întâlni o altă opțiune, mai interesant și cu siguranță că sunt foarte îngrijorați cu privire la libertatea lor personală, astfel încât ei doar mâna nu se ridică să scrie că acestea sunt în legătură cu relațiile fată.

Cu toate acestea, este necesar să completați coloana "starea civilă" în documente mai responsabile decât în ​​profilul personal de pe pagina de Internet. Acestea includ formularele oficiale atunci când se pregătesc documente, împrumuturi etc.

Completând formularul de cerere pentru angajare, absolut toată lumea trebuie să răspundă la această întrebare. Trebuie spus că unele locuri de muncă implică faptul că lucrătorul trebuie să fie liber de relații de familie. Acest lucru se datorează în mare parte faptului că angajatorul preferă să-și vadă subordonații în călătorii de afaceri, și nu doar în birou. În plus, o persoană care așteaptă o familie la domiciliu este puțin probabil să se gândească la momentele de lucru după terminarea unei zile de lucru, pentru că are încă multe grijile și hasslele.

Pentru angajator, femeile care sunt căsătorite și au copii mici vor merge adesea la concediu medical și este puțin probabil să fie în stare să rămână la serviciu sau să meargă în călătorii de afaceri.

Același lucru se poate spune și despre bărbați, a căror statut marital nu este un criteriu mai puțin important pentru conducere după calitățile sale profesionale.

În unele cazuri, angajatorii preferă bărbații de familie, deoarece îi consideră mai responsabili, obligatori și mai judiciosi. Se poate de asemenea considera că aceștia sunt angajați mai stabili și mai de încredere, astfel încât vacanțele care necesită doar calități ale unui specialist vor fi adesea acordate unei persoane de familie.

Dacă un bărbat indică în grafic starea civilă - nu este căsătorit, atunci cand aplicati pentru un loc de munca el poate fi în speranța călătoriilor frecvente la călătorii de afaceri și, de asemenea, se așteaptă ca el să se dedice pe deplin cauzei. Cu toate acestea, există temeri că angajatorul crede un tip frivol și frivol, a căror minte încă unele de divertisment și, prin urmare, poate fi greu sarcina de lucru responsabil, care este necesar să se ia decizii în cunoștință de cauză. Totuși, starea civilă este una singură, nu indică cât de promițător și responsabil va fi un bărbat în poziția sa.

Este imposibil să spunem fără echivoc directorilor care preferă să angajeze specialiști - pentru familii sau persoane libere, în multe privințe totul depinde nu de statut, ci de abilități profesionale și calități personale persoană, precum și asupra caracteristicilor activității propuse.