Responsabilitatea socială corporativă în epoca globalizării totale

Termenul "responsabilitate socială corporativă" a apărut în lexiconul nostru simultan cu cuvântul "globalizare". Și nu este accidental. Dacă vă gândiți la semnificația cuvintelor, primul termen este o consecință obiectivă a celui de-al doilea. O corporație este o asociație de indivizi, care funcționează independent de ei. Acest cuvânt înseamnă o întreprindere mare care are multe sucursale într-o țară sau în întreaga lume. Fedor Corporation nu va fi chemat.

Globalizarea este un proces condus de corporații. Dacă, în același timp, uităm ce responsabilitate socială corporativă este pentru societate pentru consumarea resurselor, planeta va deveni în curând nelocuită. Acest concept presupune asumarea voluntară de obligații suplimentare dincolo de cerințele legii. Înainte de stat, de societate, de colectivul de muncă propriu.

Întreprinderea este obligată să nu depășească standardele maxime admise de emisie, dar pe lângă aceasta, cheltuiește fonduri pentru restaurarea naturii. Este necesar să se plătească salarii angajaților, dar în același timp să se aloce sume suplimentare pentru îmbunătățirea angajaților. Esența conceptului rezonează cu poruncile biblice: dacă puterile superioare aleg o persoană pentru bogăție și putere, atunci aceasta a fost făcută astfel încât să schimbe lumea în bine, să ajute pe cei slabi. Cel care nu are suficientă putere pentru a da o parte din ea în beneficiul societății.

Chiar dacă voluntariatul forțat, cauzat de cerința timpului, se poate bucura. Secțiunea "Responsabilitate socială corporativă" pe o bază egală cu punctul "misiunea companiei" este prezentă în broșurile oricărei întreprinderi mari. Fără asemenea postulate de bază, afacerile moderne ar deveni sălbatice și necontrolate.

Ar fi o greșeală de a susține că responsabilitatea socială corporativă este prerogativa numai a unor organizații mari. Orice întreprindere care primește profit este responsabilă față de companie pentru rezultatele activităților sale. Doar nivelul de responsabilitate al tuturor este diferit. Este incorect să solicităm unei întreprinderi mici organizate câteva proiecte globale. Dar este obligat să plătească salarii, impozite și să respecte cerințele privind siguranța muncii.

Compania a crescut, a câștigat impuls, sa extins - responsabilitatea socială corporativă sa mutat la nivelul al doilea. Este timpul să aveți grijă de cei care au contribuit la extinderea afacerii - în legătură cu angajații. Este necesar să se creeze condiții bune nu numai pentru muncă, ci și pentru recreere, restabilirea unei forțe de muncă integrale, pentru îmbunătățirea abilităților, pentru asigurarea condițiilor normale de locuit (dacă firma este interesată să păstreze personal calificat cu experiență).

Dacă întreprinderea a trecut linia de importanță locală, atunci apare răspunderea socială la nivelul treilea la nivel social. În acest stadiu, compania este așteptată activitate caritabilă în orice direcție, util pentru societate. Într-un moment în care omenirea a ajuns la pragul supraviețuirii speciei, respectarea principiilor CSR nu este doar o preocupare pentru societate, ci în cele din urmă despre sine și despre cei dragi.