Contract de servicii. Contract de servicii în armată. Regulamentele privind serviciul contractual

Legea federală "Cu privire la serviciul militar și militar" permite unui cetățean să încheie un contract cu Ministerul Apărării, care asigură serviciul militar și ordinea trecerii acestuia. Acest document intră în vigoare imediat după semnarea acestuia și încetează să mai fie valabil din momentul în care militarul intră în alt contract similar și îl exclude de pe listele unității militare. Relațiile părților legate de trecerea serviciului contractual sunt reglementate de legi, reglementări speciale, precum și de acte normative de stat și legislative.

Contract: informațiile necesare

Documentul include următoarele elemente:

- admiterea voluntară în serviciul militar;

- indicarea perioadei de serviciu;

- îndeplinirea conștiincioasă a termenilor contractului, precum și toate obligațiile generale, oficiale și speciale;

- respectarea drepturilor agentului și a familiei acestuia, primirea de despăgubiri și garanții sociale.

Unele dificultate este natura juridică a contractului, prin care serviciul contractual ca membri ai relațiilor militare de serviciu, care sunt, de asemenea materiale în natură, cum ar fi furnizarea de bani și alte alocații nu sunt supuse dreptului civil, inclusiv normele de răspundere civilă. Pe această bază, putem concluziona că, în acest caz, părțile care au semnat un astfel de contract nu poate aplica sancțiuni, cum ar fi, în caz de încălcare a unui contract civil.

pe relațiile de muncă, conducerea organului executiv federal, care prevede serviciul militar, sunt liberi să identifice sarcinile și drepturile unui soldat specifice din cauza particularităților serviciului militar într-o anumită zonă.

Diferențele dintre contract și contractul de muncă

1. Baza normativă a contractului de muncă este Codul Muncii, iar contractul este supus Legii federale "Cu privire la serviciul militar și militar", precum și alte acte legislative și de reglementare.

2. Încheierea contractului este limitată la vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani.

3. Contractul este strict pentru o anumită perioadă.

4. Contractul de muncă prevede cerințe mai stricte pentru persoanele care intră voluntar în serviciul militar. În primul rând, un cetățean trebuie să îndeplinească cerințele profesionale psihologice și medicale pentru anumite specialități militare, trebuie să aibă un nivel suficient de educație, precum și o pregătire fizică bună.

Din toate cele de mai sus, putem concluziona că contractul militar nu face parte din contractul de muncă. Acesta este un acord special care are o bază administrativă și juridică, cu o indicație clară a drepturilor și obligațiilor reciproce ale participanților.

Tipuri de contracte

La primirea inițială se întocmește un contract inițial, încheiat cu un cetățean care nu a fost anterior membru al armatei de stat în serviciul contractual. Există o dispoziție specială privind serviciul contractual, pe baza căruia se încheie noi contracte cu armata. Motivul pentru acest lucru poate fi expirarea contractului vechi expiră, traducerea unui soldat din organism executiv federal din Ministerul Apărării, precum și suspendarea temporară a serviciului militar.

În plus, serviciul militar de contract poate fi controlat prin contracte pe termen scurt, care sunt încheiate pentru sarcini specifice punctuale în situații de urgență, cum ar fi dezastre naturale la scară largă, care desfășoară evenimente speciale de stat, restabilirea securității, păcii și ordinii constituționale în țară, precum și multe altele. contracte în special remarcabile, care sunt militarilor care au peste limita de vârstă și mai dispuși să rămână în funcțiune. Pot fi fie contracte originale, fie noi.

În cazul în care personalul militar sunt instruiți în instituțiile de învățământ militar de învățământ profesional, învățământ secundar sau superior, postuniversitar sau studii de doctorat, cu contractul de servicii este pentru durata de formare, precum și la 5 ani de la finalizarea acestuia. Astfel de contracte pot fi primare și noi.

Condiții ale contractelor militare

Serviciul contract are o perioadă specifică, pe parcursul căreia militarii trebuie să îndeplinească în mod clar toate atribuțiile prevăzute în contract. După termenul specificat în contract și, de asemenea, în absența unor motive de prelungire, contractorul trebuie să fie concediat și în aceeași zi să fie expulzat din lista personalului unității militare menționate.

Pentru prima dată contractul este:

- cu militari supuși serviciului militar obligatoriu pentru serviciul militar, sau cetățean care ajunge într-o poziție militară, oferind titlul de marinar, soldat, sergent sau sergent, pentru o perioadă de 3 ani;

- cu un cetățean al altui stat care intră pe o poziție militară în grad de marinar, soldat, sergent sau maistru pe o perioadă de 5 ani;

- cu un serviceman sau cu un cetățean care pretinde că este un midshipman, ofițer de mandat sau ofițer pentru o perioadă de 5 ani;

- cu un soldat care primește o educație militară superioară (pentru întreaga perioadă de formare și timp de 5 ani de la absolvire, în timp ce regulamentul general al serviciilor contractuale poate ajunge la 10 ani);

- cu un cetățean care a fost supus unei pregătiri speciale într-un centru militar superior și care se află în funcția de ofițer pentru o perioadă de 3 sau 5 ani;

- cu militari în termen Primul contract poate fi încheiat pentru o perioadă mai scurtă cu condiția ca durata totală a prezenței sale în trupe să fie de 3 sau 5 ani.

Termenii contractuali

Principalele prevederi includ următoarele prevederi:

1) un cetățean este obligat să rămână în serviciul militar pentru o perioadă specificată în contract;

2) militarii trebuie să respecte cu strictețe descrierea postului serviciului contractual, care este reglementată de acte normative și alte acte normative;

3) un soldat are dreptul la prestații, garanții și despăgubiri, precum și respectarea drepturilor (membrii familiei sale);

4) caracteristici ale serviciului militar cu atenție prevăzute în contract și includ date, ordinea de atribuire și de retragere a gradelor militare, precum și mișcarea de promovare prin luptător rândurile. Serviciul contractual în armată este considerat încheiat la data expirării contractului.

Încetarea anticipată a contractului

Terminarea anticipată a contractului este posibilă în următoarele cazuri:

• încălcări semnificative sau sistematice;
• nerespectarea termenilor contractului;
• aranjamente organizaționale și de personal;
• transferul la serviciu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne și al altor organe executive;
• din motive de sănătate;
• din motive familiale;
• nevoia de îngrijire constantă pentru rudele care au nevoie de aceasta din motive de sănătate;
• Grijă pentru un copil minor care este crescut fără alt părinte;
• împuternicirea omului militar cu autoritatea celei mai înalte persoane de stat;
• Obținerea unui mandat adjunct;
• învinovățitor verdictul curții.

Cerințe pentru solicitanții de servicii contractuale

Un cetățean care intră în serviciul militar contractual trebuie să comunice liber în limba de stat și să îndeplinească, de asemenea, anumite cerințe. Examinarea medicală a solicitanților se efectuează în conformitate cu "Regulamentul privind examinarea medicală militară", pe baza căruia se emite un aviz cu privire la caracterul adecvat al cetățeanului pentru serviciul militar. Selecția profesional-psihologică se realizează de către specialiști care fac o concluzie cu privire la adecvarea profesională a unui cetățean pentru serviciul militar. Aceste cerințe sunt stabilite de șefii organelor executive federale sau de ministrul apărării. Ordinul pentru serviciul contract poate fi întocmit numai după ce au fost întreprinse toate procedurile și activitățile necesare, pe baza cărora sa luat o decizie pozitivă asupra acestui candidat.

Motive pentru refuzul de a intra în serviciul contractual

Principalele motive sunt următoarele:

• absența posturilor vacante care corespund specialității și pregătirii candidatului;
• decizie negativă privind rezultatele selecției competitive;
• nerespectarea cerințelor;
• condamnare, executarea unei sentințe, o condamnare neexpungată sau neremunerată;
• o hotărâre judecătorească de a exclude dreptul de a deține un post militar.

Trebuie remarcat faptul că orice cetățean căruia ia fost refuzat semnarea unui contract de servicii contractuale are dreptul de a contesta această decizie într-un organism superior, parchet sau instanță.

Cerere de admitere la serviciul contractual

În cerere este necesar să se indice următoarele informații:

• Numele complet al cetățeanului, data nașterii și locul de reședință;
• numele organismului cu care contractul se preconizează a fi încheiat;
• durata de viață estimată.

În plus față de declarațiile necesare să prezinte dovada identității și dovada cetățeniei, precum și un completat și semnat un chestionar special, autobiografie, scrisă sub orice formă, copii legalizate ale documentelor de înregistrare și ocuparea forței de muncă, confirmând o educație specială. În plus, sunt necesare certificatele de căsătorie și nașterea copiilor (dacă există).

Suportul material al militarilor prin contract

1. Alocație de numerar și plăți suplimentare pentru servicii lungi, calificări, lucrează cu materiale clasificate, condiții speciale de serviciu, punerea în aplicare a sarcinilor legate de risc, realizări deosebite, informații despre nivelul de calificare și pregătire fizică precum și asistența financiară anuală în valoare de un salariu.

2. Compensarea anuală a călătoriilor în ambele direcții pentru militari din Nordul îndepărtat.

3. Alimente, îmbrăcăminte și locuințe.

4. Asigurarea personală.

5. Garanții sociale în domeniul educației.

6. Plata indemnizației de ridicare la trecerea la o nouă stație de lucru.

7. plăți sociale atunci când îndeplinesc sarcini în condiții de urgență și în timpul conflictelor armate.

8. Plata unei sume forfetare atunci când părăsiți serviciul.

9. Efectuarea diagnosticării și tratamentului gratuit.

10. Proteze dentare libere.

11. Furnizarea cu medicamentele necesare.

Contract Service 44-FZ

Prevederea privind crearea Serviciului federal de contract a intrat în vigoare de la începutul anului 2014. Această lege stabilește mecanismele de creare a unui astfel de serviciu. Principalele direcții de reformare a sistemului de achiziții publice sunt schimbările de personal: crearea unui serviciu contractual de către client, numirea unui contractant și comisiile pentru controlul achizițiilor. Fiecare angajat al serviciului contractual trebuie să aibă o pregătire profesională sau superioară în domeniul achizițiilor, ceea ce îi va permite să-și îndeplinească calitățile în mod calitativ.

De ce aveți nevoie de un serviciu contractual? Scopul acestei inovații este implementarea în mod responsabil și profesional a întregului ciclu de achiziții, de la planificarea acestuia la obținerea unui rezultat specific. Contractantul ar trebui să aibă grijă de crearea înseși a serviciului contractual, el are, de asemenea, dreptul de a aproba structura acestei unități și puterea acesteia.

Baza normativă, care reglementează activitatea serviciului contractual al unei instituții bugetare

1. Constituția.
2. Legea federală nr. 44-FZ.
3. Legislația civilă.
4. Legislația bugetară.
5. Alte documente juridice normative.

Procedura de acțiune

Ciclul complet al achizițiilor include:

• planificare;
• definiția unui furnizor, a contractantului și a contractantului;
• încheierea unui contract;
• îndeplinirea condițiilor contractului;
• pretinde munca.

Clauza privind serviciul contractual oferă trei modele ale organizării sale: cu unitatea structurală, fără ea, sau prin numirea unui singur manager de contract. Conform Legii nr.44-FZ, serviciul contractual ar trebui creat de clienții care au un volum anual de achiziții de peste 100 de milioane de ruble. Dacă nu se formează o astfel de subdiviziune, este responsabilitatea clientului să numească un manager de contract - un funcționar care să fie responsabil de executarea fiecărui contract și de punerea în aplicare a achiziției.

Normele privind serviciul contractual, ale căror eșantion conține instrucțiuni pas cu pas clare, permit obținerea unei eficiențe maxime în îndeplinirea de către părți a obligațiilor care le revin în temeiul unui contract specific. Această lege promovează transparența relațiilor comerciale dintre client, intermediar și executor.