Certificatul de pensie va asigura vârsta înaintată

Pensia persoanelor în vârstă din Rusia se formează din momentul în care tânărul ajunge să lucreze. Prin plata contribuțiilor la pensie, noi formează un fond de pensii. Și cum vom trăi în vârstă depinde de modul în care vom lucra în tinerețe.

Fiecare persoană lucrătoare este obligată să aibă certificatul de pensie, care dă dreptul de a primi o pensie în viitor. Ia-o, el poate în două moduri: cu ajutorul angajatorului sau independent.

Cei care încep să lucreze pentru prima dată pot obține un certificat de pensie prin angajatorul lor. La începerea muncii, se completează un chestionar cu cuvintele lucrătorului începător, la care se transferă mai târziu Fondul de pensii. El, la rândul său, deschide un cont angajatului cu un număr de asigurare permanentă și face un certificat de asigurare de pensie. Din acest moment, toată lumea este contabilitate personalizată, unde se reflectă informații privind plata contribuțiilor de asigurări, a experienței de muncă, etc.
Dacă angajatul are ceva experiența de lucru, atunci când se aplică pentru un loc de muncă, acesta este obligat, conform Legii Federației Ruse „asupra individului (personalizate) înregistrate în sistemul de asigurări obligatorii de pensie“, să prezinte certificatul de pensii angajator. Dacă un astfel de certificat nu este disponibil și nu a fost emis niciodată, înregistrarea acestuia devine responsabilitatea angajatorului. Dacă a fost emisă anterior, dar a fost pierdută sau deteriorată, atunci restaurarea acestui document important se află în întregime pe angajatul însuși.
Orice cetățean al Federației Ruse trebuie să știe că numărul certificatului de pensie este atribuit în mod individual, și chiar și în cazul unui duplicat nu se schimba.
Ce trebuie făcut pentru a păstra certificatul de pensie în buzunar?
Pasul 1. Dacă sunteți cel mai obișnuit angajat și pentru prima dată când găsiți oficial o muncă, atunci, în practică, într-adevăr nu trebuie să faceți nimic. Numai este necesar să completați un chestionar special, care, apropo, ar trebui să vă ofere angajatorul și să așteptați primirea documentului.
Pasul 2. Dacă sunteți angajator, atunci trebuie să obțineți un certificat de pensie pentru angajatul dvs. Acest lucru implică faptul că, în termen de două săptămâni de la data încheierii unui contract cu angajatul, trebuie să îi oferiți un formular special care vă este oferit ca asigurător. Formularul de înscriere trebuie să fie completat cu toată responsabilitatea și autentificat de angajat. Dacă, dintr-un motiv oarecare, angajatul nu poate să-și liniștească cererea după o lună, îl puteți asigura de către angajator, precizând motivul pentru care angajatul însuși nu a putut să o facă.
Pasul 3. Angajatorul trebuie să furnizeze Fondului de pensii un formular special pentru inventarierea documentelor.
Pasul 4. Cu ajutorul chestionarului angajatului și a celui special o listă de documente angajatorul aplică la Fondul de pensii. Acolo i se atribuie o dată în care rezultatul examinării documentelor va fi gata. Conform ordinii de aplicare a procedurilor administrative, termenul de examinare a documentelor nu trebuie să depășească 3 săptămâni. Funcționarii care lucrează în Fondul de pensii au dreptul să precizeze datele solicitate. Cazurile de refuzare a primirii acestui document sunt posibile dacă certificatul de pensie a fost deja eliberat. Acest document și declarația însoțitoare trebuie să fie eliberate angajatului în termen de o săptămână, după cum indică semnătura angajatului în declarația însoțitoare.
Pentru a vă obține certificatul de asigurare de pensie, o persoană trebuie să se adreseze fondului de pensii la locul înregistrării sale și să completeze un chestionar. Trebuie să aveți întotdeauna cu dvs. un pașaport sau un alt document de identificare. În două săptămâni puteți obține un certificat pe mâini.

Și cum să restabilească certificatul de pensie, care a fost emis anterior?
Conform legii federale, o persoană care a pierdut acest document poate primi un duplicat în autoritățile fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, este necesar ca în termen de o lună să solicitați un duplicat.
Un duplicat al certificatului este emis dacă:

1. Sunteți o persoană de lucru.
2. Sunteți doar un individ și independent, din proprie inițiativă, să plătiți contribuții la filiala locală a Fondului de pensii.
3. Dumneavoastră, în conformitate cu contractul civil sau de muncă, nu lucrați, nu sunteți înregistrat ca asigurător.

Decizia de a emite un certificat duplicat este luată după depunerea cererii în decurs de o lună.