Norme administrative și juridice

Normele administrative și legale sunt o ordine de stat imperioasă (comandă). Ele sunt, în general, obligatorii și au o organizație structurală. Punerea în aplicare a normelor administrative și juridice prevede reglementarea interacțiunilor de management public. Aceste relații se formează în diferite sfere ale vieții sociale.

Norme administrative și juridice posedă o serie de caracteristici. Deci, toate reglementările considerate sunt considerate o varietate de prevederi legale. Ca subiect de reglementare în aplicarea normelor administrativ-juridice, apar relații manageriale specifice. Dispozițiile considerate reprezintă un mijloc de exprimare (realizare) a intereselor publice în sfera administrației de stat.

Normele administrative și legale sunt stabilite de organele de stat autorizate, reprezentanțele autorităților locale, administrarea organizațiilor, instituțiilor, întreprinderilor.

Dispozițiile în cauză sunt incluse în structura actelor juridice cu forță juridică diferită. Astfel de acte includ, de exemplu, legi, legi.

Toate normele administrative și legale au un caracter reprezentativ-obligatoriu, sunt prevăzute cu măsuri speciale privind constrângerea de stat. Scopul creării acestor prevederi este păstrarea ordinii administrative necesare. distinct tipuri de lege administrativă sunt utilizate pentru a reglementa interacțiunile sociale, care fac obiectul altor sectoare juridice (mediu, teren, financiar, forța de muncă, etc.).

Structura pozițiilor considerate este o structură internă, un complex de elemente conectate logic. Componentele legii administrative sunt:

1. Ipoteză. Această parte se referă la acele condiții, în formarea cărora poziția (norma) începe să acționeze.
2. Disposition. Această componentă conține anumite reguli pentru comportamentul stabilit (corect) al participanților la management.
3. Sancțiune. Acest element indică consecințele care apar atunci când o dispoziție este încălcată.

Printre principalele tipuri de drept administrativ se numără:

1. În conformitate cu obiectul regulamentului: material și procedural. În primul caz, prevederile sunt fixe statutul juridic relații de natură managerială și reglementarea directă a acestora. Normele de procedură stabilesc procedura și condițiile pentru implementarea prevederilor materiale.
2. În conformitate cu funcțiile: de reglementare, de protecție. Normele de reglementare reglementează interacțiunile manageriale pozitive (obiective). Dispozițiile de protecție se referă la protecția relațiilor.
3. În conformitate cu metoda de reglementare juridică: imperativ, recomandator, dispositive, încurajator. Norme imperative include prescripții categorice, cerințe legate de o variantă de comportament în cadrul managementului. Dispozițiile de dispoziție prevăd posibilitatea alegerii opțiunii de comportament, în conformitate cu alternativa legală prezentată. Normele de recomandare prevăd propunerea celei mai potrivite (eficiente) metode de rezolvare a unei anumite probleme. Dispozițiile privind stimulentele conțin măsuri de stimulare care se aplică participanților la interacțiuni în cazul în care există merite în acțiune.
4. În conformitate cu conținutul ordinului: interzicerea, obligarea, împuternicirea. Primul conține interdicții legale privind punerea în aplicare a anumitor activități în domeniul administrației publice. Dispozițiile obligatorii consolidează responsabilitățile părților la relație, prescriu opțiuni specifice de comportament. Ultimul grup include stabilirea normelor drepturile subiective laturile interacțiunilor. Aceasta exprimă capacitatea persoanei de a desfășura activități la discreția sa în cadrul cerințelor fixe.