Valorizarea reprezintă o creștere a valorii bunurilor, a plăților sociale, a pensiilor. Termeni și condiții

Valorizarea reprezintă măsurile statului care vizează reevaluarea sau creșterea valorii bunurilor, valutei, pensiilor, valorilor mobiliare, plăților sociale și altor capitaluri.

În 2009, termenul este utilizat în legislația rusă în legătură cu valorificarea drepturilor de pensie, ceea ce se reflectă într-o serie de legi federale.

Ce înseamnă acest concept? Aceasta este o întrebare obișnuită. Să vedem mai multe în acest articol.

Valorizarea reprezintă o reevaluare a valorii monetare a dreptului la pensie, care a fost dobândită de cetățeni înainte de reforma din 2002. O astfel de procedură se efectuează în ceea ce privește persoanele asigurate care au avut experiență înainte de 1 ianuarie 2002. Pur și simplu, se referă deja astăzi la toți pensionarii actuali și, în plus, la rușii care au lucrat în orice moment înainte de anul 2002, în timp ce se pensionau.

Să ne uităm la întrebarea că aceasta este valorificarea pensiei.

Concepte de bază

Scopul său este de a reevalua. Până în prezent, calculul furnizării persoanelor în vârstă este diferit - fără a lua în considerare factorii din trecut. Din 2002, angajamentele s-au schimbat radical. Astăzi, se iau în considerare punctele care se formează în detrimentul contribuțiilor plătite de angajator. Având în vedere faptul că, înainte de începerea reformelor economice, și, în plus, în perioada sovietică, primele nu există, în principiu, necesită reevaluarea întregii perioade de lucru până în 1991.

Cum crește pensia pentru pensionarii care muncesc?

Cine este eligibil pentru recalculare?

Valorizarea pensiei afectează toți cei angajați oficial în mod direct înainte de 2002. Această procedură este implementată și controlată integral de către Fondul de pensii. Este adevărat că procesul este automatizat și nu necesită primirea de aplicații. Valorizarea pensiei în anul curent implică recalcularea în direcția creșterii acesteia.

Angajații sunt recalculați pe baza informațiilor disponibile în baza de date pentru fiecare persoană. În cazul în care cetățeanul în vârstă are acte care pot afecta cuantumul pensiei, acestea trebuie aduse neapărat în fond. Astfel de lucrări pot servi drept referințe de la locul de muncă, împreună cu copii ale contractelor de muncă.

Ce este - valorificarea pensiei, acum este clar.

Ce se ia în calcul la calcularea prestațiilor de pensie?

Ca parte a procedurii de compensare, se iau în considerare toți parametrii următori:

• Volumul capitalului de pensie până în 2002.
• Durata totală a ocupării forței de muncă până în 2002.
• Experiență în epoca sovietică înainte de sosirea din 1991.
• Prezența și numărul de puncte individuale.

Diferențe pe tipuri de pensii

Valorizarea este o recalculare, care este prevăzută exclusiv pentru plățile forței de muncă. Deducerile sociale sau de stat nu se aplică. Deci, principiile generale sunt diferite pentru fiecare tip:

• Pensie din cauza atingerii vârstei necesare. Datorită realizării unei anumite vârste, se ține seama de capitalul de pensie.
• Pensie din cauza pierderii susținătorului de familie. În acest caz, ia în considerare capitalul de pensie al unei persoane decedate, care a fost custode.
• Pensie militară. În cadrul acestei categorii, se ia în considerare o parte din acoperirea asigurărilor achiziționate din 2008.
• Ciclul victimelor Cernobîlului, care primesc plăți anticipate. În acest caz, valorificarea se aplică părții de asigurare a capitalului disponibil.
• Angajați guvernamentali.

Algoritmul de calcul al pensiilor

Cum se calculează valorificarea? Mai multe despre acest lucru.

Fondul de pensii reevaluează, perceperea sumei necesare pentru plata fiecărei persoane fără a primi cereri suplimentare. Este adevărat că este necesar să se înțeleagă principiile de bază ale calculului pentru a putea calcula propria sumă de garanție și ao compara cu indicatorul real. O importanță deosebită pentru valorificare este experiența acumulată. În definiția valorificării în 2017 funcționează următoarele reguli:

• Definiți capitalul pensionarilor pentru perioada până în 2002.
• Interesul pentru această perioadă influențează. De exemplu, zece procente sunt adăugate pentru a avea un loc de muncă oficial înainte de 2002.
• Pentru fiecare elaborat cu douăsprezece luni înainte de 1991, adăugați un procent la perioadele anterioare.

De exemplu, atunci când o persoană a lucrat cu cincisprezece ani înainte de prăbușirea URSS, douăzeci și cinci la sută au fost aplicate capitalului. Aceasta înseamnă că majorarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează este efectuată doar cu această sumă. Dar trebuie subliniat încă o dată că valorificarea capitalului de pensie este eficace înainte de anul 2002. Restul timpului este alocat coeficienților în termeni financiari. În acest caz, punctele sunt înmulțite cu prețul, aprobat anual de Guvernul Rusiei. Ca parte a calculării sumei finale, capitalul de pensie este înmulțit cu dobânda pentru experiența acumulată, precum și cu coeficientul total de indexare.

Termeni pentru valorizare

Valorizarea este un proces foarte important în economie. Coeficientul total al tuturor indexărilor efectuate a fost 3.6. Perioada de așteptare imediată este determinată de data de încheiere a activității profesionale.

În general, procedura de valorificare este menită să mărească drepturile de pensie ale cetățenilor, obținute chiar înainte de stabilirea noilor legi, luând în considerare punctele. Persoanele care au lucrat în URSS pentru orice moment, primesc o creștere a algoritmului de mai sus. Valorizarea vizează, în primul rând, sporirea furnizării de cetățeni în vârstă, astfel încât să nu scadă sub nivelul de subzistență.

Ce explică nevoia de valorificare?

Până în anul 2002, valorificarea a fost calculată pe următorii indicatori:

• Alegerea unui cetățean după mărimea salariului pentru o perioadă de cinci ani.
• Experiența generală a muncii.

În 2002, sa decis să se plătească contribuțiile angajatorului la această listă. În această formă, sistemul a funcționat până în 2014, când a introdus inovații sub forma de puncte acumulate pentru perioada de lucru. Analiza sistemului de acumulare a stabilit că până în 2002 nu existau prime de asigurare ca atare și, din acest motiv, pensiile pentru limită de vârstă au suferit prea multe dimensiuni.

Pentru a egaliza drepturile pensionarilor pentru care sa calculat pensia în perioada sovietică cu standardele existente, guvernul rus a adoptat o rezoluție privind valorificarea capitalului de pensie.

Legea federală a introdus modificările necesare implementării la scară largă, care a început să fie implementată de la 1 ianuarie 2010. Datorită acestui fapt, capitalul viitorilor pensionari și al pensionarilor actuali au început să crească.

O creștere notabilă a fost resimțită de acei cetățeni care au avut o mare experiență înainte de 2002. Pentru persoanele care s-au pensionat din 2010 până în 2014, valorificarea a trecut aproape imperceptibil. Acest lucru se datorează faptului că majorarea a fost inclusă automat în suma plăților din cadrul angajamentelor. Am explicat că aceasta este o valorificare.