Procurarea salariilor: aspecte legale

O procură pentru primirea salariilor la casa de mesagerie a unei organizații poate fi necesară în situațiile în care o persoană nu se poate întoarce independent la angajator și poate obține banii câștigați de el. Unele dintre nuanțele compilației acestui document important sunt descrise în articolul prezentat.

Informații generale

Procura de a primi salarii este un act care prevede legislația în vigoare. Codul civil definește faptul că orice angajat are dreptul să emită acest document, numind orice cetățean autorizat ca agent al acestuia. În plus, redactarea procuraturii în faptul că, spre deosebire de aceleași documente care dau dreptul de a comite orice alte acțiuni, nu este necesar să o certificați de un notar. În plus, nu există o formă specială a acestui act. Procura pentru primirea salariilor poate fi făcută arbitrar, dar numai în scris. Desigur, atunci când o compilați, este necesar să indicați anumite informații și rechizite indispensabile.

Documentul analizat este nul în cazul în care nu indică data execuției acestuia. Cu alte cuvinte, împuternicirea trebuie să indice în mod necesar numărul semnării sale de către director. Dacă acest lucru nu este realizat, atunci documentul nu va avea nici o forță juridică, ci și pentru terți. Un alt atribut inalienabil este considerat a fi un avocat al persoanei. De regulă, trebuie să fie prescris numele, numele și patronimul persoanei care va transfera interesele salariatului și, bineînțeles, principalul însuși. De asemenea, este necesar să se precizeze detaliile adresei și pașaportului în scopul identificării mai exacte. De asemenea, mandatul de primire a salariilor trebuie să includă informații despre posibilitatea de recreditare, și anume transferul autorității de către mandatar către o terță parte. Cel mai important punct al documentului în cauză este descrierea misiunii. Trebuie să fie clar exprimată și să nu aibă posibilitatea unei judecăți duble.

Cine asigură

Așa cum sa observat, împuternicirea pentru primirea salariilor poate fi certificată într-un birou notarial sau poate să nu aibă o astfel de confirmare. În orice caz, acest document trebuie să fie certificat de anumite persoane specificate în normele Codului civil. Printre astfel de persoane este necesar să se menționeze chiar angajatorul, care angajează administrația cetățenilor din instituția de învățământ, unde este instruit - conducerea instituției medicale din spitale, în care principalul se află în tratament.

Alte nuante

Procura este valabilă pentru perioada specificată în acesta, prin urmare este necesar să se ia măsuri la un moment dat. Trecerea termenului nu va permite angajatorului să dea bani avocatului. La elaborarea acestui document, trebuie să abordăm serios acest proces. Deci, este necesar să se determine pentru ce perioadă de timp se va primi salariul. De exemplu, dacă doriți să fiți plătit pentru timpul petrecut în luna mai, apoi, în procurii trebuie prescris „pentru a obține salariul meu pentru mai 2016“. Pe de altă parte, dacă o persoană dorește ca salariul să fie plătit permanent, se presupune că acest lucru este posibil, deoarece nu este restricționat prin lege. Apoi, textul poate fi scris după cum urmează: "să-mi plătești salariul în fiecare lună".

Să rezumăm. O procurare este considerată un document care poate ajuta în mod semnificativ un angajat să obțină banii necesari atunci când nu există posibilitatea fizică de a face el însuși. În același timp, angajatorul este obligat să urmeze voința directorului, și anume să elibereze salariul persoanei specificate de angajat.