Un superintendent este ceea ce o profesie? Obligațiile maistrului

Alegerea unei profesii, o persoană trebuie să înțeleagă în mod clar ce este și să aibă o idee completă asupra cunoștințelor și eforturilor pe care le va cere. Dar, uneori, oamenii au o idee greșită despre această specialitate. De exemplu, în construcții există o astfel de poziție - maistru. Cine este acesta? Ce face și ce întrebări rezolvă el?

Esența profesiei

Puteți începe discuția cu numele. Deseori, semnificația principală se află în ea. Care este numele profesiei "maistru"? Aceasta este cel mai probabil o persoană care știe totul despre muncă. Dicționarele tratează acest lucru puțin diferit. Prin definiție, "maistrul" este literal înțeles ca producător al unor lucrări privind construcția sau construcția unui lucru. El aparține categoriei de lideri. Prin urmare, este clar că în subordinea sa există o colectivitate de oameni care își desfășoară direct și realizează aceleași lucrări. Pe scurt, un maistru este o persoană care, în virtutea îndatoririlor sale, gestionează direct construcția unui anumit obiect într-o secțiune separată. Prin urmare, competența sa include:

• organizarea procesului de producție,
• cont de munca depusă de echipă,
• monitorizarea conformității cu termenele de construcție,
• organizarea lucrărilor pe site-ul care i-au fost încredințate, destinate îndeplinirii sarcinilor atribuite de conducerea proiectului: punerea în funcțiune a instalației aflate în construcție.

Lucruri de știut

Pentru calitatea muncii efectuate de fiecare dintre subordonații săi, responsabilul în final răspunde. Acest lucru presupune ca acesta sa aiba abilitati profesionale specifice. Cu alte cuvinte, managerul ar trebui să fie foarte versat și capabil să facă munca oricărui angajat al său. Desigur, el nu ar trebui să lucreze pentru ei, ci trebuie să înțeleagă și să înțeleagă ce fac ei. În caz contrar, va fi dificil pentru el să exercite controlul asupra lor. Poate că de aceea fiecare dintre maeștrii din trecut are o experiență îndelungată în spatele lor. La urma urmei, situl este, de obicei, condus de o mare varietate de specii lucrari: constructii generale, cablare, finisare, sudare, lucrări pe amplasarea de diverse tipuri de comunicații și altele. Și în fiecare dintre ei capul trebuie să înțeleagă. În plus, trebuie să știe:

1. Tehnologia și organizarea muncii în construcții.
2. Ordinea de referință proiectarea și estimarea documentației.
3. Legislația privind munca. Regulile HSE, BTW, TB și salubrizarea industrială.
4. Reguli de construcție și reguli de lucru.
5. Standardele existente pentru punerea în funcțiune, punerea în funcțiune și acceptarea muncii efectuate.
6. Concepte economice de bază.
7. Ordinea relațiilor dintre clienți și contractori (subcontractori).

Ca rezultat, se pare că maistrul este un manager de mijloc unic.

Ce face maestrul

Este foarte dificil să enumarăm îndatoririle unui superintendent. Sunt de natură dublă. Pentru subordonații săi, el este liderul care urmează tot ceea ce se întâmplă pe site-ul său. Iar pentru autorități el este o persoană care este pe deplin responsabilă pentru munca încredințată lui. Ca urmare, o sarcină destul de grea și greoaie cade pe umerii maistrului. Pe baza documentației de proiect finalizate, trebuie să planifice în fiecare etapă a lucrărilor efectuate și să monitorizeze implementarea acesteia. Pentru a face acest lucru, trebuie să monitorizeze permanent disponibilitatea, precum și livrările la timp ale materiilor prime. El trebuie să pună la dispoziție personalul din șantier și să-și asume întreaga responsabilitate pentru fiecare dintre ele. În plus, maistrul este obligat să creeze la instalație condițiile de lucru necesare care să respecte toate normele și regulile. La urma urmei, acum este responsabil pentru sănătatea fiecărui angajat pentru întreaga perioadă a construcției. Și ia parte direct la plata tuturor salariilor. Responsabilul trebuie să organizeze lucrările pe site în așa fel încât să nu încalce termenele aprobate contract de muncă. Pentru aceasta, el este, de asemenea, responsabil. Printre altele, este și responsabilitatea comandantului de a pregăti documentația pentru înregistrarea muncii efectuate și pentru raportarea curentă. Se pare că orice obiect este obținut exact așa cum îl văd superintendentul.

Cel mai apropiat asistent

În organizarea procesului de construcție participă șefi de diferite niveluri. Maistrul se supune direct șefului de construcție. Numai el singur nu putea rezolva niciodată atât de repede toate problemele. În aceste scopuri, există o unitate de maestru care să-l asiste în stat. El nu este doar un subordonat, ci un fel de mâna dreaptă și un asistent credincios. Stăpânul își asumă responsabilitatea pentru pregătirea frontului de lucru. El trebuie: să studieze desenele, să facă tinuta, să aranjeze oamenii pentru locuri de muncă și să le ofere tot ce este necesar. Sarcina nu este ușoară. Și cine va fi responsabil pentru eventuale neajunsuri sau încălcări ale normelor existente? Din nou, maestrul. Mecanistul organizează procesul în întregime. Iar stăpânul și maeștrii subordonați lui sunt angajați în rezolvarea problemelor specifice pe teren. Stăpânul este responsabil pentru tot ce se întâmplă pe site. În plus, el încă poartă răspundere materială și penală pentru toți subordonații săi. Dacă o cărămidă a căzut pe capul muncitorului sau a comis furtul, atunci comandantul va fi responsabil pentru acest lucru.

Cerințe pentru un maistru

O persoană care aspiră la funcția de superintendent, pe lângă educația profilului și experiență de lucru pe o specialitate ar trebui să posede încă calități atât de necesare, cum ar fi capacitatea de lucru ridicată, autoorganizarea, capacitatea de a lucra cu oamenii. Nu trebuie să se teamă de responsabilitate. La urma urmei, acesta este treaba lui. Maistrul, printre altele, ar trebui să fie un pic de economist și contabil, în parte un ofițer de personal și un avocat. Trebuie să știe cum să planifice totul bine: muncă, materiale, interpreți. De asemenea, va avea nevoie de abilități în cartografiere. În plus, trebuie să fie capabil să comunice corect cu oamenii și să fie cel mai comunicativ. Este necesar să ne străduim să ne asigurăm că subordonații săi sunt respectați, nu se tem. Capacitatea de a conduce o conversație corectă și de a apăra în mod discret punctul dvs. de vedere va oferi asistență de neînlocuit unui astfel de specialist în discuțiile cu clienții și conversațiile cu conducerea. Chiar și aspectul și modul de comportament ar trebui să dea în el un organizator de neînlocuit și un profesionist bun.

În viață, ca și în producție

Toată lumea, cel puțin o dată în viață, se confruntă cu probleme de construcție. Luați, de exemplu, cea mai comună reparare. În cazul în care se referă numai la lipirea tapetului sau la vopsirea podelelor, este posibil ca ajutorul extern să nu fie necesar. Dar cei care au decis să "îmbunătățească" spațiile rezidențiale într-un mod mare vor avea cu siguranță nevoie de ajutorul unei organizații specializate. Poate fi o companie privată mică sau o companie mare care se ocupă de comenzi individuale. În orice caz, lucrul la un anumit sit va fi condus de un superintendent de construcții. Aceasta este persoana care, în numele companiei, își asumă responsabilitatea pentru faptul că lucrările prevăzute de contract vor fi executate la nivelul corespunzător și în termenele aprobate. El conduce o echipă de muncitori, fiecare dintre care își îndeplinește funcția specifică. În acest caz, șef-șef nu este doar renunțarea la muncă și semnarea documentelor. El organizează lucrarea și poate, dacă este necesar, să dea sfaturi profesionale oricărui lucrător. Un astfel de lider în această situație particulară este pur și simplu necesar. Și dacă este necesar, el și clientul îi vor explica toate punctele de interes pentru el.