Lucrează în Google: cum să găsiți un loc de muncă în companie?

Lucrul în Google este visul multor solicitanți. Camere de birouri frumoase și spațioase, canapele confortabile moi, revoltă de culori, curățenie, ordine - grandoarea gândirii creative este concentrată aici. Și într-adevăr, clădirea Google este uimitoare. Campusul de sticlă fantezie, care a adunat super-profesioniști sub acoperișul său, atrage pe cei care doresc să lucreze în birouri spațioase și luminoase, într-un mediu creativ. Totul aici este conceput pentru activități confortabile și productive. sediu Compania americană

Google are

"Google" este o corporație orientată pe web care vizează dezvoltarea și crearea de sisteme modulare scalabile. Astăzi, compania administrează un milion de servere, procesează miliarde de cereri, precum și date despre utilizatori. Principalul produs Google este motorul de căutare. În plus, există un serviciu de poștă Gmail, rețeaua socială Google+, browserul de internet Google Chrome, Picasa, Hangouts. Compania dezvoltă sisteme de operare, precum și aplicații mobile cunoscute, cum ar fi Ok Google. Lucrul în această companie este greu, dar experiența câștigată este de neprețuit pentru orice programator și inginer.

specificitate

Google ... Ocuparea forței de muncă este o problemă urgentă care îngrijorează pe toți cei care doresc să lucreze pentru această companie. Acest proces este complex și constă din trei etape:

• Solicitantul trebuie să trimită un CV. El este evaluat de managerul resurselor umane și decide dacă să sune și să programeze un interviu.
• Primul interviu este la telefon. Specialistul determină de la distanță nivelul cunoștințelor solicitantului, aptitudinile profesionale. Pe baza rezultatelor acestei comunicări, managerul îl invită la birou sau refuză în viitor.
• Interviu în birou. Solicitantul se întâlnește cu mai mulți angajați ai companiei care conduc un interviu sub forma unei conversații. Merită să așteptați teste și întrebări.

Rețineți că specificul lucrării în Google impune o amprentă la nivelul interviurilor. Nu vă faceți griji, dacă experții sunt amânați cu un răspuns.

rezumat

Dacă Google a deschis un loc de muncă, șansele de revizuire a CV-ului cresc de mai multe ori. În corporație apreciați angajații interesați și cunoștinți, adesea alegeți un solicitant de locuri de muncă pentru competențele sale. Cerințele pentru scrierea unui CV de la compania "Google" nu sunt nimic deosebit. Ar trebui să fie compilat competent, structurat, interesant, dar în limbaj simplu. Un CV perfect vă va ajuta să ajungeți la lucru. Google Play - magazin de aplicații al unei companii, în care este ușor să găsiți informații despre cum să creați în mod corespunzător un astfel de document. Adaptați-vă la scrierea regulilor simple:

• Rezumatul trebuie scris în limba engleză.
• Specificați locul de studiu și notații medii din diplomă.
• Scrieți despre realizările dvs. (participare și victorii în competiții, certificate, diplome). Aceste informații ar trebui să vizeze știința, ingineria, tehnologia informatică.
• Rezumatul trebuie să conțină informații despre lucrări științifice și publicații.
• Spuneți-ne despre proiectele în care ați participat și despre evoluțiile.
• Care sunt hobby-urile și hobby-urile tale?
• Scrie scurt despre tine (avantaje, caracteristici).

CV-ul ar trebui să reflecte pe deplin identitatea reclamantului, a lui punctele forte și abilități. Acesta este un fel de portret, care în imaginație, pe baza datelor primite, reprezintă managerii de recrutare. Doriți să faceți o impresie pozitivă? Fii îndrăzneț, sincer, nu ezita să iei inițiativa și să-ți asumi responsabilitatea.

Cum să găsiți un loc de muncă?

Mulți ar putea fi interesați de întrebarea: "Cum obțineți un loc de muncă în Google? „face destul de dificil. Unii solicitanți se pregătesc pentru un interviu de angajare cu câteva luni înainte de ziua X. Ei studiază disciplina teoretică, abilități de comunicare, să învețe să se uite și să vorbească în mod natural, fără emoție. La interviu, experții“ Google „este evaluată pe patru criterii principale ale candidatului : abilități analitice, comunicare, experiență de lucru, abilități de programare.

Fiecare criteriu este marcat de la 1.0 la 4.0. Intervievatorii adresează întrebări și contactează solicitantul, iar decizia de admitere este luată de comitetul de recrutare. Un rol important în rezultatul pozitiv al interviului este jucat de sistemul de rating. Dacă un potențial angajat câștigă 3,6, acest lucru este considerat un rezultat excelent. Decizia finală, de a lua candidatul pentru o funcție, este amânată pentru câteva săptămâni. Angajații companiei vă sfătuiește să vă pregătiți pentru viitorul interviu, să studiați întrebări despre scalabilitatea și limitarea memoriei și procesarea bit-by-bit.

Cine este necesar?

Activitatea serviciilor Google necesită specialiști proactivi, harnici și calificați. Compania a apreciat ingineri-dezvoltatori, ingineri software, designeri, manageri de dezvoltare și vânzări. educație abilitățile cognitive, nivel de inteligență, sociabilitate, portofoliu, experiență de lucru - toate acestea joacă un rol important în ocuparea forței de muncă într-o mare corporație.

independent

Munca la distanță de la Google este o mare oportunitate pentru cei care doresc să lucreze în cadrul companiei, dar fizic nu poate fi în birou din mai multe motive. Pentru a găsi un loc de muncă în Google, care nu necesită contact direct cu conducerea și angajații, solicitantul trebuie să aibă cunoștințe și abilități. Interviu freelancer nimic special nu este diferit. Un specialist al companiei va vorbi cu solicitantul la telefon, va pune întrebări tehnice. Acestea se pot referi la coduri de scriere. Uneori, un candidat pentru un loc de muncă îndepărtat poate fi invitat la birou să vorbească în persoană.

Un interviu personal este realizat de patru până la șase intervievatori. Este obiectiv și independent. Întrebările sunt solicitate non-standard, dar structura convenită nu există. Decizia privind angajarea este luată de către manageri și ingineri pe baza rezultatelor interviului.

Criterii de selecție

Dacă vă interesează întrebarea cum să ajungeți la locul de muncă pe Google, luați în considerare criteriile pentru selectarea candidaților pentru o anumită poziție. De exemplu, pentru solicitanții de locuri de muncă din punct de vedere tehnic, managementul face cereri speciale. La interviu se califică calitățile personale și profesionale ale candidatului:

• Abilități de programare.
• Student rapid.
• Conducerea.
• Un sentiment de proprietate.
• Modestă intelectuală.

Interviul are loc în format de interviu. Candidatul este întrebat de cinci angajați diferiți din departamentele de management și de inginerie. Fiecare dintre ei evaluează obiectivul concurentului, fără a se consulta cu colegii. Se ia o decizie independentă cu privire la rezultatele finale.

avantaje

Lucrul în Google este o experiență interesantă și utilă pentru oamenii de profesii creative. Angajații companiei au numeroase stimulente și bonusuri. În scopul activității productive, managementul a creat condiții speciale de lucru, dar acest lucru poate fi atribuit câștigului personal. Locurile de muncă ale personalului sunt echipate în conformitate cu standardele moderne. Sediul central este confortabil, la fel ca și acasă: canapele moi, fotolii, mâncăruri delicioase și gratuite. Condițiile sunt de așa natură încât puteți sta întârziat la locul de muncă și nu vă grăbiți acasă.

Un număr imens de cafenele cu un meniu gratuit și variat uimește imaginația unui lucrător obișnuit. Pentru micul dejun poti manca ton la gratar si sa bea apa minerala de lamaie-menta pentru masa de prânz a ordonat pui curry, pesmet și mănâncă desert ciocolată. Meniul echilibrat local (fructe, legume, cereale), precum și mâncăruri exotice - toate acestea se pot compara ușor cu cea mai bună mâncare din restaurant. Orice capriciu al unui angajat gourmet va fi realizat aici, chiar și gratuit!

Lucrul cu Google este un bonus suplimentar. De exemplu, aici sunt saloane speciale, unde un angajat se poate relaxa. La dispoziția personalului companiei, săli de joacă, scaune de masaj, sală de biliard, spălătorie, întreținere auto. Vineri seara, angajații pot trece pentru un pahar de alcool vrac. Beneficiu plăcut al muncii este asigurarea solidă, monitorizarea stării de sănătate a personalului. Deseori, angajații fac cadouri scumpe: smartphone-uri noi și alte gadget-uri.

Un alt plus: designul spațiilor. Este modern, plictisitor, are caracteristici futuriste. Este imposibil să cadă în depresie și deznădejde. Oficiile sunt dotate cu locuri de dormit și de recuperare. Cu toate acestea, timpul necesar pentru odihna în corporație trebuie încă să fie găsit.

deficiențe

Lucrul în Google nu este atât de neclar și fabulos, așa cum mulți oameni cred. Aceasta este o lume separată în care trebuie să respectați legile stabilite, sacrificați-vă timpul și principiile. Pentru a lucra, de regulă, luați profesioniști calificați care au absolvit instituții de învățământ de prestigiu. Începătorii adesea nu reușesc și nu își pot realiza cunoștințele în practică. Da, există salarii mari, bonusuri și alte stimulente, dar munca în companie elimină tot timpul liber. Angajații practic trăiesc în birou, la fel ca în "cușca de aur".

Un alt dezavantaj major este birourile aglomerate. Compania are numeroși angajați, iar personalul este reînnoit în mod constant. Managementul pur și simplu nu are timp să extindă spațiul de lucru. În această companie veselă americană are loc birocrația. Probleme în Google, desigur, există. Aceasta este o instituție mare în care oamenii vii din sânge și de carne lucrează. Din erori și neajunsuri, nimeni nu este imun.

salariu

Cine dintre noi nu visează la un salariu mare, la realizarea potențialului creativ și la cunoașterea dobândită? Lucrul la Google este prestigios și foarte plătit. Fără bonusuri, plăți, stimulente în numerar, salariații primesc într-un an de la 100 mii de dolari. Cele mai bine platite poziții în cadrul companiei - Financial Analyst, Business Development Manager, inginer senior, manager de marketing, oamenii de stiinta de cercetare, director tehnic, managerul de proiecte tehnice, juridice Consilier Corporation, un manager de relații publice, director tehnic, proiectant de interfețe utilizator, managerul vânzărilor online, inginerul de accesibilitate a serviciilor și software-ului și altele. Angajații obișnuiți primesc mai puțin.

opinii

Cum poate obțineți un loc de muncă în Google și obțineți bani buni? Întrebarea este interesantă și relevantă. Obțineți o poziție în această companie este dificil. Chiar mai greu de lucrat în Google. Cel mai bine este să spuneți toate conturile "autentice" ale martorilor oculari. Conform experienței celor mai mulți angajați ai companiei Google, este greu să lucrezi în companie. În ciuda condițiilor excelente de lucru și a atmosferei, atmosfera din corporație este tensionată. Aroganța multor angajați, dorința de a pune un coleg la locul lor și de a scoate în evidență o greșeală reprezintă un imens minus de companii mari.

În realitate, totul nu arată atât de roz ca și din exterior. Mulți oameni de la universități de prestigiu îndeplinesc sarcini simple și nu-și folosesc potențialul la maxim. De fapt, lucrul la problemele elementare conduce la o degradare lentă. Suprasolicitarea, puterea brandului, cultura corporatistă, cerințele înalte pentru candidații pentru o poziție, condiții de muncă confortabile împiedică dezvoltarea acestora. Dezavantajul este că posturile inferioare sunt adesea ocupate de personal înalt calificat. Unii foști angajați s-au recuperat în timpul petrecut la Google, au pierdut prieteni, iar viața lor sa transformat într-o rutină continuă într-un birou de sticlă confortabil.