O sancțiune pozitivă formală și informală

Oricum, fiecare dintre noi depinde de societatea în care există. Desigur, acest lucru nu se manifestă în conformitatea completă a acestor sau a acelor indivizi, deoarece fiecare are propria sa părere și opinie asupra acestei sau acelei întrebări. Totuși, foarte des, publicul este capabil să influențeze comportamentul individului, să-și modeleze și să-și schimbe atitudinea față de propriile sale acțiuni. Un astfel de fenomen se caracterizează prin posibilitatea ca acei sau alți reprezentanți ai societății să reacționeze la ceva prin sancțiuni.

Ele pot fi foarte diferite: pozitive și negative, formale și informale, legale și morale și așa mai departe. În multe privințe, aceasta depinde de ceea ce este exact actul individului.

De exemplu, pentru mulți dintre noi, cea mai plăcută este o sancțiune informală pozitivă. Care este esența lui? În primul rând, trebuie spus că atât sancțiunile informale cât și cele formale pot fi pozitive. Primul are loc, de exemplu, la locul de muncă al unei persoane. Se poate exemplifica: un lucrător de birou a încheiat mai multe oferte benefice - autoritățile au emis o scrisoare pentru aceasta, l-au promovat și și-au ridicat salariul. Acest fapt a fost capturat în anumite documente, adică în mod oficial. Prin urmare, în acest caz vedem o sancțiune oficială pozitivă.

De fapt, o sancțiune informală pozitivă

Cu toate acestea, pe lângă aprobarea oficială a autorităților (sau a statului), o persoană va primi laude de la colegii săi, de la prieteni, rude. Aceasta se va manifesta prin aprobare verbală, prin mîini, îmbrățișări și așa mai departe. Astfel, din partea societății se va acorda o sancțiune informală pozitivă. Nu găsește o manifestare materială, însă majoritatea indivizilor este mai semnificativă decât chiar o creștere a salariilor.

Există un număr foarte mare de situații în care pot fi aplicate sancțiuni pozitive informale. Exemple vor fi date mai târziu.

1. Tânărul îl transferă pe bătrână pe drum. El a primit laude și aprobare din partea femeii în vârstă și a trecătorilor. El va auzi mulțumiri în adresa sa.
2. Fata a pierdut în autobuz veteranului războiului. O sancțiune informală pozitivă se va manifesta în recunoștința verbală și în dorința de fericire.
3. Băiatul a scos pisoiul din copac. Proprietarii animalului nu numai că îl vor lăuda, ci vor da și o bună faptă părinților săi. În acest caz, ambele sunt susceptibile de a trata ceai ai copilului cu un tort, care va fi, de asemenea, o sancțiune informală (în ciuda manifestarea reală a aprobării actului său).

Astfel, se poate observa că acest fel de încurajare a acțiunilor unui individ se manifestă cel mai adesea în situații simple de zi cu zi.

Cu toate acestea, ca și în cazul creșterilor salariale, sancțiunile oficiale pozitive pot coexista cu cele informale. De exemplu, o persoană a primit medalie de curaj în timpul luptelor. Împreună cu lauda oficială din partea statului, el va primi aprobarea de la ceilalți, respect universal și respect.

Deci, putem spune că sancțiuni pozitive formale și informale pot fi aplicate la același act.