Direcția personalității în psihologie: tipuri, calități, teste

Direcția personalității este termenul care denotă sistemul de motivații al unei persoane, care o caracterizează în mod stabil. Aceasta include ceea ce el dorește, ceea ce se străduiește, cum înțelege lumea și societatea, pentru ceea ce el trăiește, ceea ce el consideră inacceptabil și mult mai mult. Tema direcției personalității este distractivă și multilaterală, astfel că vor fi luate în considerare cele mai interesante și importante aspecte ale acesteia.

Pe scurt despre concept

Deci, de fapt, direcția individului este "nucleul" său. Aspirațiile și valorile care sunt atât de apropiate de el încât au devenit deja un pilon al vieții și parte integrantă a acesteia.

Aceasta este o proprietate compusă. Dar dacă explora profund, puteți înțelege motivele și obiectivele unei persoane, chiar și pentru a anticipa modul în care va acționa în anumite situații. În același timp, după ce l-am observat în viață, văzându-l în circumstanțe specifice, o să înțelegem în mod aproximativ orientarea sa personală.

Acest sistem de motivații este condiționat întotdeauna din punct de vedere social. Inițial, accentul se formează în procesul de educație. Apoi, la o vârstă mai conștientă, o persoană începe să se angajeze în auto-educație. Fie ca atare, direcția persoanei este întotdeauna evaluată din punct de vedere al moralității și moralității.

Atracție și dorință

Direcția personalității constă dintr-o serie de componente structurale. În primul rând, aș dori să menționez cele două noțiuni menționate în subtitlu.

Atracția este o formă primitivă, biologică de direcție. Particularitatea lui constă în faptul că, ca o necesitate, nu este realizată. Dar dorința este altceva. Prin acest termen înțelegem o nevoie conștientă de ceva destul de concret. Dorința ajută la clarificarea scopului și duce la acțiune. Ulterior, se determină căile de realizare a rezultatului.

Dorința este bună. Pe baza lor, o persoană își stabilește scopurile și planurile. Iar dacă dorințele sunt puternice, ele devin aspirație, întărite de eforturi puternice. Aceasta este ceea ce demonstrează capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele, greutățile și dificultățile pe calea spre obiectiv.

Este important de observat că aspirația este legată de sentimentele subiective. Dacă o persoană merge cu încredere în scop și vede rezultatul - simte satisfacție și emoții pozitive. În lipsa succesului, emoțiile negative și pesimismul îl copleșesc.

interes

Aceasta nu este chiar o componentă structurală a orientării personalității, ci o întreagă formă cognitivă și o stare motivațională separată.

Deci, interesul este orientarea emoțională a unei persoane spre anumite obiecte. Ele au o semnificație deosebită, deoarece sunt legate de nevoile sale individuale.

Interesele pot fi spirituale și materiale, versatile și limitate, stabile și pe termen scurt. Măsura în care acestea sunt profunde și largi determină utilitatea vieții umane. La urma urmei, interesele, pasiunile și dorințele lui sunt legate de interesele sale.

Puteți chiar spune că acestea determină stilul de viață al unei persoane. Dovedeste-o usor. O persoană este interesată de afaceri, de carieră, de a face bani mari, diferite sectoare de afaceri și secrete ale antreprenoriatului de succes? Prin urmare, pentru el, principalul lucru în viață este succesul și prosperitatea materială. Și va face totul pentru a atinge acest obiectiv, acționând în conformitate cu interesele sale.

Un lucru mai mult. În ceea ce privește lățimea, semnificația și interesele globale, puteți stabili direcția individului. Acest lucru este studiat separat în psihologie.

O persoană care îmbrățișează diferite aspecte ale vieții, se dezvoltă în mai multe direcții, este interesată de multe ramuri, are o viziune extinsă asupra acestei lumi. Știe foarte mult, el poate explora oportunități și probleme dintr-o dată, din mai multe unghiuri, este caracterizat de o înaltă ereditate, un intelect dezvoltat. Astfel de oameni sunt capabili mai mult decât alții. Ei chiar au o dorință mai puternică.

Dar oamenii cu interese mici, de regulă, sunt obișnuiți, plictisitori și fără succes. De ce? Deoarece, în afară de satisfacerea nevoilor lor naturale, nu sunt interesați de nimic. Mâncarea, băutul, dormitul, vineri noaptea la bar, acasă, muncă, sex și peste tot. În interesul lor nu există povară intelectuală. Nu se dezvoltă.

dependenta

Acest concept are multe sinonime. Unii îl identifică cu predispoziția. Alții spun că dependența este un interes cu o componentă puternică. Și se presupune, de asemenea, că sub acest termen se înțelege manifestarea unei sfere motivatoare și de nevoie. Și aceasta este definiția cea mai corectă în psihologia orientării persoanei.

Înclinația se manifestă în preferința persoanei pentru orice valoare sau tip de activitate. Este întotdeauna bazată pe emoții, sentimente subiective și simpatie.

O persoană ar putea plăcea să călătorească. El observă că cele mai multe lucruri din viață așteaptă undeva următoarea călătorie. El înțelege că cele mai strălucite emoții și impresii îi aduc noi locuri. Iar ocazia de a vă familiariza cu următoarea cultură sau tradiții este cea mai mare bucurie pe care o puteți imagina. Și își dă seama că viața pe drum este confortabilă pentru el. Această existență îi aduce plăcere și satisfacție.

Ce înseamnă asta? Că el este înclinat spre o astfel de viață. Un exemplu viu al sferei motivante și a nevoilor! Și este greu să te contrazici cu asta. La urma urmei, cea mai importantă nevoie a fiecăruia dintre noi este să experimentăm plăcerea din viață. Apoi, fiecare însuși determină stilul de existență pe care îl înclină, ghidat de valorile sale.

Un exemplu mai simplu este alegerea unei profesii. Este, de asemenea, influențată de formarea orientării și înclinației persoanei. Iar aceasta este și una dintre nevoi - de a simți satisfacția de a prelua afacerea vieții, de a realiza beneficiile activităților sale, importanța profesională proprie.

Atunci când o persoană înțelege ceea ce este înclinat și decide să se dedice la ea. Mai bine, dacă apare mai întâi interesul pentru activitate. El formează dorința de a se angaja în el, iar în viitor persoana îmbunătățește abilitățile și abilitățile asociate cu ea. Apropo, adesea înclinația este însoțită de dezvoltarea abilităților. Mulți muzicieni și artiști care au manifestat interes în profesia lor ca un copil, sunt un exemplu.

Lumea, convingerea și idealul

Având în vedere definirea direcției personalității, nu putem să nu menționăm aceste trei concepte importante.

O viziune asupra lumii este un sistem conștient de opinii și idei despre lume, precum și atitudinea unei persoane față de sine și de împrejurimile sale. Ea își dă activitatea un caracter deliberat și semnificativ. Iar perspectiva determină principiile, valorile, atitudinile, idealurile și convingerile unei persoane.

Toată lumea care are un sistem atât de stabil de opinii este o persoană matură. O astfel de persoană are ceea ce conduce în viața de zi cu zi. De fapt, punctul de vedere al lumii se manifestă literalmente în toate - începând cu viața de zi cu zi, terminând cu relațiile interpersonale.

Ce este persuasiunea? Acest concept are o influență directă asupra viziunii asupra lumii. Prin acest termen înțelegem cea mai înaltă formă a orientării persoanei, care o încurajează să acționeze în conformitate cu idealurile și principiile stabilite. Este de remarcat faptul că o persoană care este încrezătoare în opiniile, cunoștințele și evaluările realității, încearcă să le aducă și altora. Dar! Cuvantul cheie aici este "transmite" - nu impune nimic, pentru ca este in armonie cu sine si cu aceasta lume.

Și, în sfârșit, idealul. Aceasta este o imagine pe care o persoană încearcă să o urmeze în comportamentul și activitățile sale. Este datorită lui că fiecare dintre noi are ocazia de a reflecta și de a schimba lumea în conformitate cu idealurile. Ele pot fi reale (oameni din viață, idoli), fictive (personaje din cărți, filme) și colective. În termeni simpli, idealul este cel mai înalt model al personalității morale. Principalul lucru este că nu este iluzorie. În caz contrar, o persoană, după el, nu va veni la ceea ce voia.

motive

Cu acest concept multi-valoros, fiecare persoană este cu siguranță familiară. Motivele direcției persoanei - acest lucru controlează comportamentul unei persoane. Adesea, acest termen înseamnă factori care determină alegerea făcută de el.

În structura orientării persoanei, motivele iau un loc important. La urma urmei, cât de reușit o persoană decide sarcina pe care o pune, depinde în mare măsură de motivația sa pentru un rezultat bun.

Există, de asemenea, o mică clasificare aici. Motivele pot fi externe și interne. Primele sunt foarte slabe. Situația: o persoană care lucrează trebuie să treacă un proiect timp de o săptămână. Și o face pentru a respecta termenul limită, în caz contrar există riscul de a pierde premiul și de a fi convocat la o conversație serioasă cu șeful. Aceasta este o motivație externă. O persoană este angajată în afaceri numai pentru că este atât de necesară.

În același timp, colegul său, având aceeași problemă, aproape doarme la locul de muncă prin investiții în cadrul proiectului toată energia, timpul și sufletul. El este interesat de această problemă, acționează în numele unui rezultat calitativ. Aceasta este o motivație internă. Se bazează pe aspirație și interes personal. A fost motivație internă induce o persoană la auto-dezvoltare, descoperiri și noi realizări.

Cu toate acestea, vorbind despre evoluția direcției de personalitate, este necesar să notăm noțiunea de conștientizare ca fiind conștientizarea. Faptul este că oamenii nu înțeleg întotdeauna de ce fac asta sau acea afacere. Acest lucru este trist, pentru că în astfel de cazuri, munca monotonă este pur și simplu efectuată, lipsită de sens și de semnificație.

Dar dacă există o înțelegere clară a scopului pentru care o persoană îndeplinește anumite sarcini, eficacitatea crește uneori. La aceeași întrebare, sunând "De ce merg la muncă?" Poate fi răspuns în diferite moduri. Cineva va spune: "Pentru că toată lumea lucrează. Toată lumea are nevoie de bani. " Și celălalt răspuns: „Vreau să îmbunătățească în domeniul lor, pentru a construi o carieră și de a atinge noi culmi, obtinerea o recompensă solidă și să se simtă recunoștința pentru dedicarea.“ Și chiar să precizăm că nu este necesar, în ce răspuns este urmărită cunoașterea evidentă.

Orientare personală

Acum poți vorbi despre asta. Acesta este unul dintre principalele tipuri de orientare personală. O persoană căreia această opțiune este aproape, se străduiește să răspundă propriilor nevoi, realizării de sine și realizării obiectivelor individuale. În termeni simpli, ea vizează ea însăși.

Astfel de oameni se disting prin organizarea, responsabilitatea și dedicarea lor. Ei se bazează doar pe ei înșiși. Viața lor constă în gânduri constructive, gândire prin diferite planuri și atingerea scopurilor. Dar, în același timp, ei sunt activi și tot timpul își diversifică existența, deoarece plăcerea pentru ei înseamnă la fel de mult ca și succesul și munca productivă.

Acestea sunt principalele caracteristici ale orientării persoanei. De asemenea, merită menționat faptul că astfel de oameni sunt adesea considerați egoiști și încrezători în sine. Dar, de fapt, ei se concentrează pur și simplu asupra fericirii personale. Deși se confruntă adesea cu problema incapacității de a delega autoritatea și de ai cere pe alții pentru ajutor. Știind că sunt capabili să rezolve totul pe cont propriu, mulți astfel de oameni se luptă pentru singurătate.

Orientarea colectivistă

Pentru persoanele care sunt aproape de ea, nevoia principală este de a comunica cu ceilalți. De regulă, ele se disting prin respectabilitate și curtoazie. Ei nu sunt în conflict, sunt întotdeauna gata să vină la salvare, să asculte, să simpatizeze. Ele sunt, de asemenea, foarte interactive - sunt orientate spre alții, ascultă opinii diferite, așteaptă aprobarea.

Aceasta este o direcție socială. Personalitatea, care este specifică pentru ei, devine parteneri excelenți fără probleme, care se pot întâlni cu ceilalți oameni, atât în ​​familie, cât și în echipă.

Dar ei, adesea, se confruntă cu probleme. Ei consideră că este dificil să-și exprime opinia, să se opună manipulării și chiar să lupte pentru propria lor fericire. Și nu știu cum să planifice nimic, le este frică să-și asume responsabilitatea și nu au nici o idee cum să-și determine obiectivele personale.

Orientarea spre afaceri

Acei oameni care sunt cei mai apropiați de ea sunt orientați spre afaceri. Pentru ei, cel mai important lucru este de a combina beneficiile lor cu binele pentru societate.

Ele se disting prin gravitatea și fiabilitatea, exigența lor și independența, iubirea de libertate și bunăvoința. Îi place să învețe în mod constant ceva nou, să învețe, să se încerce în sfere diferite de activitate.

Din astfel de oameni, se obțin lideri excelenți. Comportamentul lor reflectă predominanța motivelor care sunt asociate cu realizarea obiectivului colectiv. Acești oameni iau cu bucurie lucrurile în mâinile lor, iar rezultatul, de regulă, este impresionant. Ele sunt întotdeauna ușor de justificat punctul său de vedere, și literalmente pus totul pe rafturi, astfel încât fiecare membru al echipei să înțeleagă exact de ce aceste acțiuni specifice vor conduce la punerea în aplicare rapidă a sarcinii.

Astfel de persoane cooperează cu succes cu ceilalți și obțin o productivitate maximă. Ei nu reușesc doar să conducă - ei o fac cu plăcere.

Cum să aflați tipul dvs.?

Pentru aceasta există un test. Direcția personalității poate fi învățată în 5-7 minute, trecerea chestionarului nu va dura mai mult. În total, include 30 de articole cu trei variante de răspunsuri. Acestea nu sunt întrebări, ci propuneri care sunt propuse să continue. Pentru a marca este necesar două variante de la trei: una "mai presus de toate", iar alta - "cel mai puțin". Iată câteva exemple:

• Întrebare: "În viața mea, sunt mulțumită de ceară ;". Cum puteți răspunde: mai presus de toate - realizarea faptului că lucrarea a avut succes. Ultimul lucru este evaluarea muncii mele. A treia opțiune, rămasă necontrolată, sună astfel: "Conștiința că sunteți printre prieteni".
• Întrebare: "Sunt fericit când prietenul meu ;". Cum pot răspunde: mai presus de toate - când sunt adevărate și de încredere. Ultimul lucru este că ei îi ajută pe străini când este posibil. A treia opțiune, rămasă necontrolată, sună astfel: "Sunt inteligenți, au interese largi".
• Întrebarea este: "Dacă aș putea deveni una dintre opțiunile propuse, aș vrea să fiu helipă". Cum pot răspunde: mai presus de toate - un pilot experimentat. Ultimul lucru este șeful departamentului. A treia opțiune, rămasă necontrolată, sună astfel: un lucrător științific.

De asemenea, testul de orientare personală include astfel de întrebări: "Când eram copil, am iubit Heillip;", "Nu-mi place când Ihellip;", "Nu-mi plac colecțiile în care hellip;" etc.

Ca urmare a testului, persoana va cunoaște rezultatul. Se recomandă să răspundeți fără să vă gândiți, deoarece primul răspuns care vine în minte, reflectă de obicei gândurile adevărate.

Orientarea emoțională a personalității

În cadrul temei în discuție, aș dori să vorbesc pe scurt despre aceasta. Orientarea emoțională - o caracteristică a personalității, manifestată în atitudinea sa de valoare față de aceste sau alte experiențe și aspirații pentru ele. O clasificare clară a fost propusă de omul de știință Boris Ignatievich Dodonov. A distins zece emoții:

• Altruiste. Ele se bazează pe nevoia unei persoane de a ajuta și de ai ajuta pe ceilalți.
• Comunicare. Ele apar din cauza nevoii de comunicare și, de regulă, sunt o reacție la satisfacția în proximitatea emoțională sau lipsa acesteia. O persoană are un prieten sincer? El este fericit și se bucură de el. Un prieten nu este? Simte nemulțumire și tristețe.
• Gloricheskie. Baza acestor emoții este nevoia de succes, de faimă și de auto-afirmare. Persoana lor trăiește când este în centrul atenției sau dacă este admirată.
• Praksicheskie. Aceste emoții apar atunci când o persoană se angajează într-un fel de activitate. El se îngrijorează de succesul cazului, se confruntă cu dificultăți în calea rezultatului, se teme de eșec etc.
• Pugnicheskie. Baza acestor emoții este nevoia de a depăși pericolul sau problema. Poate fi comparat cu emoția.
• Romantic. Sub aceste emoții se înțelege dorința pentru tot ce este misterios, extraordinar, misterios și extraordinar.
• Gnostică. Emoțiile, bazate pe nevoia de tot ce iese din cale, să găsească ceva familiar, familiar și ușor de înțeles.
• Estetică. Emoțiile care apar într-o perioadă în care o persoană primește plăcerea de la ceva mai înalt - artă, natură, frumusețe.
• Hedonistă. Emoțiile experimentate de o persoană în legătură cu satisfacerea nevoilor lor de confort și plăcere.
• Akizitivnye. Baza acestor emoții este interesul manifestat de colectare și acumulare a persoanei.

În conformitate cu această clasificare, se determină și orientarea emoțională-psihologică a individului. Poate fi altruist, comunicativ, glorios etc.

Apropo, există încă un concept care merită atenție. Este cunoscut pentru toți ca empatie. Acest termen înseamnă reacția emoțională, manifestată de o persoană ca răspuns la experiențele altcuiva. Mulți oameni știu asta. Atunci când o persoană percepe experiențele altcuiva la fel de mult ca ale lui. Această calitate a orientării valoroase, vorbește despre moralitatea înaltă a persoanei și principiile morale inerente.