Care sunt descrierile postului de gardă

Profesia stăpânului a apărut în cele mai vechi timpuri. Au existat întotdeauna oameni care au făcut bine și cei care au vrut so răpească. Poporul a înțeles întotdeauna că era rău să fure, dar nu putea să se lepede de plăcerea de a însuși rezultatul muncii altcuiva. Paznicul de la Epoca de piatră a trebuit să "păstreze binele". Această lucrare pare simplă doar la prima vedere. Stăpânul trebuie să aibă nervi puternici și o psihică stabilă, astfel încât într-o zi să nu pozeze pe averea orfană. La urma urmei, în timpul serviciului, totul este în puterea lui și este obligat să monitorizeze cu strictețe ordinea și să nu permită găzduirea altor persoane.

Structura sarcinilor

În zilele noastre, un angajat care efectuează securitatea fizică obiectul (sediul) și asigură siguranța acestuia. Descrierea posturilor gardienii diferă în funcție de tipul de instalație: instalație de producție, instituție și altele. Această lucrare nu necesită cunoștințe speciale și pregătire preliminară. Poate fi practicată de orice persoană sănătoasă și eficientă. Descrierile postului de gardă sunt elaborate la fiecare întreprindere, pornind de la caracteristicile producției și modul de funcționare. Acest document, așa cum este obișnuit, include patru secțiuni separate. Fiecare dintre ele, la rândul său, are propriul său înțeles. Primul se numește "Dispoziții generale" și conține informații privind categoria, condițiile de admitere și subordonarea angajatului. De asemenea, el afișează tot ce are nevoie să știe și ce trebuie să fie ghidat în lucrarea sa. Aici ne referim la regulile BTR, carta organizației, comenzile și ordinele de gestionare directă, precum și instrucțiuni privind utilizarea mijloacelor tehnice disponibile la locul de muncă. Descrierile postului de gardă sunt, de asemenea, incluse în această listă. Cea de-a doua secțiune se numește "Responsabilități de locuri de muncă" și este o listă cu tot ce trebuie angajat un lucrător în timpul perioadei de serviciu. Aceasta include sosirea în timp util la locul de muncă și inspecția periodică a teritoriului pentru verificare pentru absența străinilor. În caz de detectare bruscă a persoanelor necunoscute sau de urme de hacking, paznicul trebuie să informeze imediat autoritățile relevante și conducerea directă a acestuia. Dacă se detectează un incendiu în timpul inspecției, pompierii trebuie să fie apeși imediat și, de asemenea, să fie anunțați de către autorități. A treia secțiune se numește "drepturi". Acesta asigură dreptul angajatului de a lucra la haine, echipamente de comunicații și o cameră izolată pentru servicii. În a patra secțiune, intitulată "Responsabilitate", se colectează totul, pentru care paznicul este responsabil în timpul ceasului său. Descrierile postului de gardian al diferitelor întreprinderi sunt aproape identice.

Ceea ce distinge gardienii de paznici

Descrierile postului de gardă sunt foarte asemănătoare cu instrucțiunile pazei. Dar există câteva diferențe semnificative care vă permit să determinați cu exactitate o anumită profesie:

1. Scopul. Gardianul protejează practic obiectul, iar gardianul este obligat să informeze în timp util persoanele necesare în legătură cu pericolul.

2. Pregătirea. Gărzile nu pot fi decât persoane care au beneficiat de o pregătire specială.

3. Cerințe pentru un specialist. Gardianul pentru ocuparea forței de muncă este pur și simplu trece un interviu, iar garda trebuie să aibă un document care să-i confirme calificările.

4. Autoritate suplimentară. În timpul serviciului în situații de urgență, gardianul are dreptul să folosească arme de serviciu.

5. Posibilitatea inspecției. Dacă paznicul a suspectat pe cineva de deturnare de fonduri, atunci pentru inspecție trebuie să invite un ofițer de aplicare a legii. Garda are dreptul de a se inspecta pe sine.

În alte privințe, practic nu există diferențe.

Reguli de proiectare

Descrierea postului de gardă este dezvoltată la o anumită întreprindere și aprobată de către managerul său. Textul documentului trebuie să fie în mod necesar convenit cu șeful serviciului juridic, pentru a evita eventualele inexactități de natură juridică. În fine, este un certificat de familiarizare cu semnătura angajatului și cu data. Angajatul, asumându-și datoria unui paznic, ar trebui să citească cu atenție și să studieze cu atenție tot ceea ce este scris în manual. Posibilele încălcări sau respingeri pot atrage răspundere penală sau administrativă.