Personalul operațional și de reparații: îndatoririle și descrierea postului

Suntem înconjurați de o mulțime de întreprinderi, a căror activitate vizează producerea de mașini de mari dimensiuni: fabrici, fabrici, fabrici și așa mai departe. Există situații diferite atunci când munca este suspendată temporar din cauza unor circumstanțe respectuoase și neprevăzute. Nici o întreprindere nu poate face fără personal operațional și de reparații. Din aceste specialiști depinde munca ulterioară. Dar ce fel de oameni sunt ei, ce fac și cine este implicat în personalul operațional și de reparații?

Concept general

Personalul operațional și de reparații sunt persoanele care deservesc instalațiile electrice care efectuează reparații, montaje, lucrări de reglare, precum și efectuarea comutării operaționale, dacă este necesar. Numai persoanele cu calificări de profil înalt pot aparține acestui post.

Cine sunt personalul operativ și de reparații?

Un astfel de post poate fi ocupat de personal special instruit, cu înaltă calificare și instruit, capabil să efectueze lucrări operaționale de reparare, reglare și instalare a instalațiilor electrotehnice care îi sunt atribuite.

Personalul operațional și de reparații aparține categoriei de angajați "electricieni". În această lucrare există cinci niveluri de acces, care sunt împărțite în grupuri. Angajatul fiecărui grup are propriile puteri și responsabilități.

Accesați grupurile

Numărul grupului depinde de durata serviciului, de calificare, de educație, de cunoștințe și de aptitudinile practice, în conformitate cu descrierea postului personalului operațional și de reparații.

Grupul meu este repartizat după familiarizare, testarea verbală a cunoștințelor, precum și testarea cunoștințelor de prim ajutor și a teoriei muncii sigure cu aceste sau alte instalații electrice.

Grupul II poate fi repartizat unui membru al personalului după terminarea unui curs de formare de șaptezeci și două ore. După terminarea cursului, angajatul trebuie să treacă un examen mic, unde în practică ar trebui să-i arate mentorului cunoștințele pe care le-a primit. În plus, este necesar să se arate toate cunoștințele necesare despre caracteristicile tehnice ale echipamentului electric și cum să vă protejați împotriva șocurilor electrice.

Grupul III poate fi obținut după obținerea experienței (de la o lună la trei luni) în poziția de personal operațional și de reparații din primul sau al doilea grup. Pentru a obține cel de-al treilea grup de acces, angajatul este obligat să cunoască ordinea de serviciu și principiul de funcționare al ingineriei electrice. Cunoașteți regulamentele de siguranță, o listă a cerințelor și responsabilităților pentru fiecare serie de lucru. Să fie capabil să monitorizeze în mod corespunzător funcționarea echipamentului și să asigure o funcționare sigură a dispozitivului.

Grupa IV poate fi obținută după patru până la șase luni de muncă în grupul anterior. În plus, examenul trebuie să demonstreze cunoașterea tehnologiei la cursul colegiu tehnic, cunosc regulile de reglementările privind siguranța la locul de muncă, operarea echipamentelor, securitate la incendiu și furnizarea de prim ajutor în caz de nevoie. Să studieze planurile de echipament ale locului în care lucrează angajatul și să poată efectua măsuri de securitate, precum și să poată observa cu competență munca altor angajați. În plus, stăpânește abilitățile personalului de coaching.

Grupul V este atribuit după lucrul cu grupul anterior de la un an la doi. Cunoștințele pe care trebuie să le aibă un angajat: cunoașterea caracteristicilor tehnice, a schemelor și a regulilor de funcționare a echipamentelor în sfera postului său, precum și a proceselor tehnologice și de producție. Îmbunătățirea metodelor, precizarea clară a cerințelor și a sarcinilor angajaților, pregătirea personalului în ceea ce privește prevederile de bază privind tehnologia și siguranța la incendiu.

Pe baza rezultatelor fiecărui examen, angajatului i se acordă un certificat special care confirmă grupul și gradul de acces la echipament.

Responsabilitățile personalului de întreținere și de întreținere

Obligația principală este de a reacționa rapid și de a repara și de a funcționa pe instalații fixe. O excepție este taxa, care nu se menține la aceste facilități.

Angajații operativi se angajează:

• să desfășoare anumite activități pentru pregătirea locului de muncă;
• comutarea modurilor de funcționare a echipamentelor tehnice;
• examinarea preventivă a echipamentelor;
• repararea și instalarea dispozitivelor;
• înregistrarea admiterii în colegii (în funcție de grup).

La personalul de reparații operaționale există o mare responsabilitate pentru munca angajaților, în condiții de siguranță pentru viață și sănătate, în special.

dublare

Duplicarea personalului operațional și de reparații este lucrarea după formarea suplimentară și testarea periodică a cunoștințelor angajatului. O astfel de procedură este desemnată de comisie în cazul unei pauze (mai mult de o jumătate de an) la locul de muncă sau în alte cazuri, dacă managementul cere acest lucru.

La replicare, se verifică cunoștințele de bază privind lucrul cu instalațiile electrice și regulile de siguranță la locul de muncă. O astfel de procedură se realizează în conformitate cu programul, ținând seama de dispozițiile privind personalul operațional și de reparații aprobat de autorități.

Admiterea la duplicare este emisă de autorități cu notificarea prealabilă a tuturor instanțelor necesare, precum și a organizațiilor terțe cu care se desfășoară negocierile.

Durata și esența duplicării

Durata duplicării pentru personalul operațional și de întreținere cu funcția de conducere (grupa IV și V) nu este mai mică de douăsprezece schimburi. Pentru grupurile 1, 2 și 3 de la două la douăsprezece schimburi. O perioadă mai precisă pentru trecerea acestei proceduri este determinată de șefii și președintele comisiei de examinare.

În timpul duplicării, după un test oral de cunoștințe, angajatul trebuie să treacă printr-o instruire în caz de incendiu și de urgență, cu o notă în jurnalul de bord. Tema formării este determinată de program. În cazul unei evaluări nesatisfăcătoare, procesul de duplicare este prelungit pentru o perioadă de cel mult douăsprezece schimburi, fiind de asemenea stabilite măsuri suplimentare de formare.

Fără un certificat de încheiere cu succes a acestei proceduri, angajatul nu are voie să lucreze.

stagiu

Înainte de a trece duplicarea, angajatul trebuie să treacă un stagiu.

Stagiul are loc sub supravegherea angajatului cel mai experimentat și calificat. Această procedură este de asemenea efectuată în conformitate cu un anumit program, care diferă pentru fiecare post. Durata stagiului este de la două la paisprezece schimburi. Numărul de schimburi este stabilit de autorități. Șeful brigăzii poate elibera subordonața de la stagiu, dacă experiența sa de lucru este mai mare de trei ani.

Durata acestei activități este determinată individual, în funcție de educație, de vechimea și calificarea angajatului.