Psihologia afacerilor este ceea ce?

Școala de psihologie și de afaceri îi învață pe un antreprenor să facă față cu coborâșuri, suferințe, experiențe emoționale și situații de criză.

Cine sunt eu?

O astfel de întrebare nu apare, de obicei, într-o persoană care a ales o varianta clasică de angajare. Poziția Primirea într-o societate existentă, știi exact responsabilitățile și oportunitățile lor, domeniul de aplicare pentru care sunt responsabile. După cum predau cărțile despre psihologia afacerilor, în acest domeniu de activitate, totul este complet diferit. Nu te baza pe certitudine. Cel mai important lucru pentru dvs. este să determinați ce se străduiește cineva, cine se vede în viitor. afaceri proprii organizației - este întotdeauna o căutare pentru răspunsul la întrebarea „De ce?“, „De ce?“, „De ce?“ Omul de afaceri se stabilește obligațiile și determină propria semnificație în raport cu ceea ce se întâmplă în afaceri.

Desigur, realizarea că totul depinde numai de tine poate apăsa foarte puternic. Pentru a face față stresului, nu este ușor, dar ajutorul a numeroase training-uri, care dezvăluie secretele antreprenoriatului și a psihologiei de afaceri. Nu le neglija, nu numai gratuit, ci și plătită. Acest lucru va ajuta la aflarea modului în care alți oameni de afaceri se pot confrunta cu situații similare, inclusiv pentru cei care au ajuns deja la succes.

Ce vom face?

Psihologia managementului afacerilor se bazează pe ideea unei determinări independente a direcției activităților întreprinderii. La început, în fața activistului - o foaie albă, curată. Firma începe cu un antreprenor - și la început se termină cu acesta. Acest lucru înseamnă că nu există hărți, nici asistenți, nici un ghid - oceanul de afaceri trebuie să se deplaseze la discreția lor.

Este, de asemenea, o artă de a face independent un traseu și, de obicei, este predată în școlile de psihologie practică și de afaceri. Pe de altă parte, nimeni nu are dreptul să spună unui antreprenor ce să facă. Prin urmare, poate fi evitată și deciziile imorale și nefavorabile, să ia pe deplin responsabilitatea pentru anumite ca rata de bază. Desigur, nu puteți face fără îndoială - sunt la toată lumea. Pentru a reuși, trebuie să rezolve în mod eficient litigiile, să se simtă încrezători în ei înșiși, abilitățile lor și să învețe rezolva volitive orice situații dificile. Trebuie să ne amintim: responsabilitatea pentru ceea ce este luată singură se află în întregime pe cel care a ales cursul mișcării.

Contradicție și stres

Lungimea antreprenorului este o combinație bine cunoscută de panică și de bucurie. Îndoielile coincid întotdeauna cu entuziasmul pentru cazul ales. Contradicțiile sunt o parte importantă a psihologiei umane. Pentru a învăța cum să o înțelegi și să o accepți, poți trece printr-o pregătire specială în psihologia succesului afacerii. Cu toate acestea, este suficient un altul pentru o analiză independentă a situației sau citirea literaturii de specialitate. Trebuie să fim conștienți de: contradicții - este o stare naturală a unei persoane care vede oportunități ample, nu numai pozitive, ci și negative. Pentru un antreprenor modern, este pur și simplu imposibil să-și imagineze activitatea comercială fără o trăsătură atât de complexă a propriului sentiment.

După cum spun multe institute moderne de psihologie și managementul afacerilor, o trăsătură cheie fără care este pur și simplu imposibil să se atingă este capacitatea de a face față situațiilor stresante. Însă ei așteaptă antreprenorul la fiecare pas. Pentru a înțelege cum se comportă o anumită persoană, trebuie să vă imaginați situația unui apel telefonic într-o zi liberă. Ce gânduri vin în minte, ce emoții imediat copleșesc? Dacă aceasta este o așteptare preponderent negativă a problemelor, este important să evaluăm, să analizăm motivul pentru astfel de ipoteze. Nu te poți abate de la problemă, chiar dacă interferează cu viața ta personală. La începutul drumului, când afacerea proprie este încă construită, trebuie să înțelegem: tot timpul va fi necesar să dai pentru lucru, iar acest lucru ar trebui pregătit psihologic.

Când banii își joacă rolul

Finanțarea este primul lucru care reflectă eșecul antreprenoriatului. Psihologia afacerilor este capacitatea de a face față pierderilor, întârzierilor în plăți, fără a vă submina propria sănătate emoțională și mentală. În același timp, o persoană înțelege perfect că problemele sale cu bani afectează nu numai situația sa financiară personală, ci întreaga familie, precum și angajații angajați și rudele acestora.

De ce am nevoie de asta?

Se poate părea că toate subiectele discutate despre psihologia afacerilor mărturisesc că ocupația este nervoasă, inutilă și neproportivă. Statisticile, la rândul lor, dezamăgitor spun despre un procent ridicat de eșecuri. Și totuși, din an în an, numărul antreprenorilor - începători și deja de succes - este în creștere. Acest fenomen a atras în mod repetat atenția psihologilor și el a reușit să găsească o explicație.

După cum spun experții, principala forță motrice găsită de abordările psihologiei afacerilor este pasiunea. Omul literalmente din cap absorbit de experiențe emoționale, uita de frica, îndoiala, și merge mai departe, știind nevinovăția și virtutea lui. Acesta este într-adevăr un sentiment puternic care subordonează literalmente o persoană și ajută la găsirea destinului tău, a modului în viață.

Suprasarcina emotionala este doar o parte din calea pe care trebuie sa o parcurgi pentru a-ti atinge visul. Desigur, aceasta poate fi dincolo de puterea unei anumite persoane. Prin urmare, succesul nu vine la toată lumea. Dar abilitatea de a face față supraîncărcărilor, o abordare rezonabilă a sarcinilor pe care le reprezintă - cheia succesului. Mulți antreprenori spun că, odată ce au gustat bucuria de risc și victorie, rezolvând cu succes o problemă complexă, este pur și simplu imposibil să se întoarcă în lumea previzibilă a vieții cotidiene de rutină.

Psihologie practică

În prezent, în țara noastră operează mai multe institute de afaceri și de psihologie. În cadrul cursului de învățământ se poate familiariza cu abordarea fundamentală a formării profesioniștilor din domeniul antreprenoriatului. Astfel de cursuri sunt destinate în primul rând celor care doresc să-și îmbunătățească eficiența (de afaceri, personal), să-și dezvăluie oportunități pentru ei înșiși, folosind cele mai moderne și eficiente abordări psihologice.

În cadrul programului educațional, cei care sunt interesați pot primi competențe profesionale care sunt într-adevăr relevante pentru aplicarea în mediul de afaceri. Dacă studiați programele institutelor de afaceri și de psihologie, puteți observa că cel mai mult timp este cheltuit pentru elaborarea cunoștințelor primite, iar excursiile teoretice rar iau mai mult de un sfert din program. Dar ascultătorii stăpânesc perfect modelele de comportament care ajută să se supună în mod corespunzător și cu strălucirea să iasă dintr-o varietate de situații.

Gestionați-vă cu mintea

Psihologia afacerilor este capacitatea de a controla o carieră. Pentru a avea succes în acest domeniu antreprenor trebuie să știe cum să comunice cu o altă persoană, ceea ce algoritmi pentru a ghida procesul de luare a deciziilor. De obicei, privit nu numai viața de afaceri, dar, de asemenea, privat, la fel ca în multe contacte personale permit de a promova compania dvs. de tineri oameni de afaceri. A ști cum să negocieze cu partenerii și de a înțelege interesele, ascunse, inclusiv strategiile folosite de contractori, astfel încât să puteți învăța cum să le influențeze, pentru a transforma orice situație în favoarea întreprinderii.

Este important să fie în măsură să controleze emoțiile (și însoțitorul lor), protejează împotriva presiunii exercitate de adversar și dreptul de a construi o linie de conduită, în cazul unei situații de conflict. O exprimare publică devine un instrument eficient. În psihologia managementului carierei, ar trebui să se acorde atenție și aptitudinilor de prezentare și de realizare a produselor.

Psihologia afacerilor este și abilitatea de a gestiona resursele umane. Acestea includ conceptele de coaching, psihodiagnostic, motivare, stimularea personalului de lucru. Om de afaceri reușit ar trebui să știți cum vă permit să utilizați instrumentele și metodele pentru a evalua corect activitățile angajaților, cum să organizați procesul de lucru și să-l diagnosticați pentru deciziile nereușite. Sarcina unui om de afaceri este de a forma o echipă de conducere eficientă și de a găsi executorii de încredere.

Ce ar trebui să caut?

Cu ceva timp în urmă, a fost publicată o carte a autorului Marina Melia "Business is psychology". În prezent, mulți oameni răspund pozitiv la această publicație. Autorul a dezvăluit caracteristici interesante, le-ar putea explica în limbaj clar, datorită căruia lumea antreprenoriatului sa apropiat de locuitori. În mod special valoroasă, această ediție este considerată printre începătorii afacerilor, inspirându-se din materiale. Puteți găsi în carte răspunsurile la întrebările arzătoare legate de aspectele psihologice ale afacerii.

După cum rezultă din magazinele on-line, carte Melia „Business - este psihologia“ poate fi achiziționat în aproape orice punct modern de vânzări on-line în ambele copie electronică și greu. Ediția este prezentată în majoritatea lanțurilor de magazine locale și este relativ ieftină. Mulți oameni recomanda să-l citească pentru cei care sunt doar incepand drumul lor in arena de afaceri, să învețe să se ocupe cu particularitățile propriei lor percepție personală, precum și interacțiunea maestru de afaceri cu alte persoane.

Disciplinele fundamentale necesare înțelegerii psihologiei afacerilor

Acest lucru (recenzii despre programe de formare confirmă această afirmație) următoarele domenii, pe care începător antreprenorul ar trebui să-și dedice timpul pentru a studia:

• psihologia personalității;
• direcție generală;
• psihologia caracterului;
• psihologia societății;
• modele de dezvoltare organizațională.

Aceste tendințe da o idee a proceselor mentale umane, în special formularea conceptului de personalitate, interacțiune socială și strategii de comportament în grupuri. Antreprenor, având grijă studiat materialul care va fi, ceea ce ciclul de viață al întreprinderii, unele greșeli clasice au permis structurilor de conducere, și ce boala poate avea loc într-o organizație. Citiți cu atenție materialele, care au învățat în teorie și în practică, securizarea, se pot evita problemele comune, și va fi nu numai cheia unui rezultat financiar bun de a conduce afaceri, dar, de asemenea, pentru a minimiza stresul emoțional în procesul de lucru.

Ce mă vor învăța?

Dacă mergeți la o instituție de învățământ specializată care se ocupă în mod special de psihologia afacerilor, în procesul educațional va fi posibilă practicarea tuturor cunoștințelor în practică. În instituțiile bune, se construiește un program de lucru ținând cont de realitățile vieții fiecărui ascultător, de selectarea sarcinilor corespunzătoare profesiilor, de personalitatea persoanei. Pe baza rezultatelor unui astfel de proiect de formare, instituțiile serioase permit ca diploma să fie protejată în direcția aleasă. Acest lucru vă permite să realizați cea mai interesantă zonă pentru o anumită persoană sub îndrumarea unor specialiști cu experiență. În special, puteți lua în considerare aspectele psihologice ale managementului întreprinderii sau particularitățile de lucru cu personalul, dezvoltarea acestuia.

Cel mai mare efect este adus de studii practice sub îndrumarea unor psihologi experimentați, oameni de afaceri, antrenori. Atunci când alegeți o instituție de învățământ, merită să fiți atenți dacă va fi posibil să se consulte pe probleme personale, profesionale. Posibilitatea unei astfel de comunicări este un plus semnificativ în favoarea unei anumite opțiuni.

Afaceri: ce este?

Cuvântul este familiar tuturor, subconștient înțelegem esența fenomenului codificat de acesta, dar aici formulăm o definiție mai mult sau mai puțin clară - sarcina nu este simplă. Acest lucru se datorează versatilității acestui tip de activitate. Acest lucru afectează psihologia activității. Există o mulțime de aspecte, inclusiv relațiile dintre indivizi și caracteristicile personale ale tuturor celor implicați. Afacerea este o activitate altruistă, îmbinată cu pricepere cu strategiile de manipulare, formularea obiectivelor, metodele care se aplică pentru realizarea lor și tehnicile care permit luarea deciziilor. Cum de a forma o înțelegere clară, ușor de înțeles a esenței acestui concept din tot acest haos?

Afacerile moderne reprezintă o activitate menită să-și îmbunătățească situația financiară, dar extrem de complexă în ceea ce privește valorile, aspectele psihologice. De altfel, acest lucru se reflectă în prezența a numeroase cărți care examinează modul în care se tratează în mod corespunzător banii (în termeni de psihologie).

Afaceri: ce este necesar pentru succes?

În timp ce unii sunt ferm convinși că este posibil să se obțină rezultate bune dacă acestea manipulează cu pricepere alții, alții cred că o astfel de abordare nu va aduce beneficii reale pe termen lung. Într-adevăr, este posibil să se încheie unele tranzacții de succes, dar firma, de încredere, calculată de ani și zeci de ani, afacerea nu se poate baza pe o astfel de fundație. Prin urmare, pentru antreprenorul modern, prima sarcină este formularea căii sale unice, individuale. Va fi umplut cu multe repere, schimbări.

Mai mult, mulți oameni se concentrează asupra faptului că, la un moment dat, un om de afaceri se confruntă cu nevoia de a renunța la creativitate, individualitate, libertate - tot ceea ce a fost ales acest drum. Doar după ce ați stăpânit abordarea opusă, regulată, știința organizațională și administrarea, puteți conta pe succes.

Cu toate acestea, nu vă speriați înainte de timp. De regulă, în stadiul inițial există suficientă previziune, care prevede evoluția situației. Dacă o persoană poate simți cerințele pieței, să anticipeze nișele cele mai promițătoare, trebuie să utilizați această abilitate fără să vă mișcați conștiința. Acest lucru este deja după, atunci când scara va crește semnificativ, va trebui să începem să stăpânim materialul.