"Prețul fix": feedback-ul angajatului cu privire la munca în companie

Firmele cu prețuri fixe sunt cunoscute de rezidenții orașelor mari și mici din Rusia. Acești analogi ai piețelor americane "Toți pentru un dolar" îi ajută pe mulți să economisească la achiziționarea de consumabile, alimente, bunuri de consum mici. Dar ce se întâmplă cu lucrările la Fix Price - ce sunt posturile vacante, salariile, cerințele pentru angajați, există vreo "capcană"? Vom vorbi despre toate acestea în continuare.

Despre "Preț fix"

Prețul fix - după cum rezultă din numele, un magazin de prețuri fixe, și anume, întreaga gamă de bunuri aici este vândută la un singur preț. Primul magazin al acestei mărci, deținut de Best Price LLC, a fost deschis în urmă cu 10 ani, iar anul trecut compania a intrat pe plan internațional - a înființat magazine în Georgia și Kazahstan. Domeniul său cheie este vânzarea cu amănuntul a bunurilor casnice și industriale. Revenind la cifrele, în ianuarie 2017 a acționat în 2285 adrese „preț fix“, în mai mult de 600 de orașe și sate din 64 de regiuni din Rusia.

Rețeaua Trading a atras clienti un concept nou pentru Rusia, cu toate acestea, destul de mult timp răspândită în țările occidentale - acestea sunt magazine magazin de lire, magazin de soi, magazin de dolari în SUA, Canada, Japonia, Australia, Marea Britanie, Germania și alte țări. Aceasta este piața "prețurilor fixe", oferind clienților produse alimentare și nealimentare la același preț. Apoi ideea a fost luată de alte magazine rusești, dar "Fix Price" a fost un pionier clar în această direcție.

Shopping de la „preț fix“ tratat inițial clienți în 30 de ruble - după cum vă va aminti pentru o lungă perioadă de timp și a fost stabilit rata de schimb dolar, iar creatorii rețelei ruse, bazate pe ideea de supermarket-uri „Totul pentru $ 1“. În decembrie 2015, prețul total a crescut la 50 de ruble. Și în 2016 produsele "Fix Price" au rupt în trei grupe de prețuri: 55, 77 și 99 ruble.

Compania însăși subliniază exclusivitatea și popularitatea în rândul cumpărătorilor prin trei factori:

• Un concept unic, pentru prima dată a fost prezentat în sfera comerțului rusesc.
• Locația convenabilă a magazinelor „Fix Price“ din Omsk, Moscova, Ryazan, Kaluga, etc - .. Aproape de legături de transport, în centrul comercial mare, în apropiere de populare trasee de drumeții și drumuri.
• Prețuri scăzute. Costul adecvat se datorează faptului că rețeaua importă toate bunurile de la producătorii înșiși, fără furnizori terți. Costurile reduse sunt, de asemenea, furnizate de tehnologia discounter existentă.

Scurt istoric al rețelei de tranzacționare

Asociația Obștească "Cel mai bun preț" a fost înregistrată la 1 iunie 2007 în regiunea Moscova din Khimki. Creatorii săi au fost Artem Khachatryan și Serghei Lomakin, foști proprietari ai rețelei comerciale Kopeika. În principiu, vânzarea acestuia din urmă sa datorat faptului că oamenii de afaceri doreau să introducă pe piață un nou concept al magazinului - cu bunuri "preț fix", care din 1879 este profitabil și popular în țările occidentale. În luna decembrie a aceluiași an a fost deschis primul magazin al rețelei.

Doi ani mai târziu, directorul general al „preț fix“, adresa care a început să apară în mai multe orașe, a fost Dmitri Kirsanov, care a avut loc în aceeași poziție mai devreme în „penny“. 2016 a marcat nu numai eliberarea companiei pe plan internațional, dar, de asemenea, schimbarea fondatorii grupului - un loc al foștilor proprietari ai „bani“ a luat un grup de investitori baltice, fond de capital privat și conducerea superioară a „preț fix“, în t h și D. Kirsanov ...

Poziții deschise în "Preț fix"

În funcție de locația sucursalei, următoarele posturi vacante sunt deschise în "Preț fix":

• Pentru studenți, persoane fără studii speciale: manager de document intern, stagiar in departamentul de recrutare, stagiar in departamentul de protectie a muncii, administrator, merchandiser, asistent in departamentul de marketing.
• Lucrători specializați: încărcător, încărcător-comerciant, picker.
• vânzarea: administrator (magazin, podea de tranzacționare), manager, controlul calității, comerciant, consultant de vânzări, vânzător de casier.
• logistică: dispecer, depozit, picker, comisar de acceptare, manager de logistică, furnizor de mărfuri, receptor, operatorul de PTO, lucrător în depozit.
• piețe: manager de import.
• Imobiliare: contabil șef, specialist în domeniul securității ocupaționale, manager imobiliar.
• producere: un specialist în securitatea muncii.
• Contabilitate, Finanțe: Contabil șef, contabil-șef adjunct, un contabil pentru calculul s / n, casier, agent de vânzări, casier, inspector.
• Personal administrativ: administratorul de la recepție, specialiști în departamentul de marketing, curier-driver cu l / a.
• Personalul: Specialist de personal, manager pentru recrutare.

Pentru angajații săi, "Fix Price" promite o creștere garantată a carierei prin pașii "manager - senior manager - șef departament - șef departament - director de departament". Compania, conform asigurărilor sale, se bucură de toată lumea care are dorința de a-și asocia munca cu ea - tineri și ambițioși solicitanți de locuri de muncă. Pentru începători, oferă:

• Un sistem de mentorat practicat care ajută la atingerea înălțimilor, chiar și fără cunoștințe speciale sau bagaje minime.
• Instruirea în centrele speciale de formare, în care noii veniți vor fi învățați cele mai importante aptitudini ale muncii lor viitoare, vor trece experiența necesară, în ansamblu, se vor familiariza cu rețeaua în curs de dezvoltare în mod activ.

Profesioniștii deja deținut, Fix Price, sunt bucuroși să ofere o creștere continuă a carierei în diverse domenii - logistică, publicitate, management, marketing, tehnologia informației, finanțe și contabilitate, managementul personalului, vânzări.

Geografia locurilor vacante

Magazinele rețelei sunt deschise în toată țara - există prețuri fixe în Omsk, Smolensk, Moscova, Yaroslavl, Voronej, Tula și multe alte orașe. Zonele principale ale rețelei din Federația Rusă sunt șapte:

• Moscova.
• Centru.
• Nord-Vest.
• Motivul.
• Cooperare sudică.
• Uralii.
• Siberia.
• Orientul Îndepărtat.

Cel mai convenabil mod de a afla despre locurile vacante în "Fix Price" în satul dvs., făcând clic pe fila acestui angajator pe site-ul popular Head Hunter. Pe hartă, va trebui să faceți clic pe regiunea dvs. din cele de mai sus și o listă a locurilor vacante deschise în orașele asociate acesteia va apărea pe pagină.

Și acum să trecem la analiza recenziilor angajaților din "Fix Price".

stagiu

Iată răspunsurile noilor veniți:

• Un stagiu neremunerat.
• Începătorii sunt forțați să îndeplinească sarcini suplimentare (de exemplu, spălați podelele), din nou, gratuit.
• Stagiarii sunt plasați într-un mediu competitiv - la un moment dat, mai multe persoane pot fi instruite pentru o poziție. Cel care se arată mai bine decât restul, este invitat la un loc de muncă permanent.

administrator

Asta spun "administratorii" despre munca lor:

• Angajarea oficială.
• Uneori este necesar să se îndeplinească îndatoririle altor angajați în caz de neînvățare a acestora la locul de muncă sau de lipsă banală de personal.
• Un salariu mic.
• Un program de lucru inconfortabil.

casier

Să prezentăm recenziile angajaților din "Fix Price", care lucrează acum sau au lucrat mai devreme ca casieri:

• Locul de muncă al casierului nu este echipat uneori cu un loc - ziua de lucru ar trebui să fie ținută pe picioare.
• Lucrări neoficiale.
• Cartea medicală se eliberează în detrimentul angajatului.
• Salariul nu corespunde volumului cerințelor pentru lucrător.
• Timp foarte limitat pentru pauze de repaus.
• Adesea, la sfârșitul zilei, este necesar să se efectueze funcția de curățare a încăperilor.

Merchandiser

Și acum recenziile angajaților din "Fix Price", care lucrează ca agenți de manipulare a mărfurilor:

• Lucrări neoficiale.
• Pierderile, nedosdachi, identificate în inventar, compensă complet comercianții.
• Responsabilitățile de lucru depășesc cele menționate în fișa postului.
• Dacă ziua auditului revine angajatului, atunci el trebuie să apară la locul său de muncă și gratuit.
• O mare povară asupra lucrătorului pe întreaga zi lucrătoare.

Avantaje comune

Feedback pozitiv despre salarii, echipa, modul de lucru în "prețul fix":

• "Alb" s / n.
• O experiență excelentă de angajare.
• Salariul se calculează ținând cont de reprocesare.
• O șansă bună de a intra într-o echipă prietenoasă.
• Program de lucru flexibil.

Dezavantaje comune

Recenzile angajaților din "Fix Price" vorbesc despre următoarele deficiențe ale companiei:

• Există o selecție de manageri incompetenți - în multe ramuri există o lipsă de subordonare.
• Uneori, încărcați prealabil s / n.
• Personalul de odihnă nu este întotdeauna echipat.
• Retragerea personalului.
• Volumul de muncă este puternic împovărat de personalul insuficient.
• Mulți angajați sunt angajați neoficial - nu trebuie să plece, concediu medical sau contribuții la pensie.

Din nefericire, este necesar să rețineți că numărul copleșitor de recenzii al angajaților Fix Price este negativ. De la un text la altul enumerați aceleași deficiențe de lucru în cadrul companiei. Merită să lucreze aici? Desigur, depinde de magazin, birou, departament, unde ați decis să găsiți un loc de muncă.