Abrevierea ILO: decodare, cazuri de utilizare, semnificație principală

Uneori o propoziție ruptă din context cu o abreviere nefamiliară formată din literele inițiale ale frazelor poate fi confuză. Pentru a înțelege ce este publicația tipărită sau publicitatea, trebuie să vă adresați dicționarilor specializați sau colecțiilor de abrevieri. O situație similară poate apărea în cazurile în care se folosește abrevierea OIM. Există asociații cu un anumit organizație internațională.

Abrevieri: Caracteristicile utilizării

Obiceiul de a scurta combinații complexe sau lungi de cuvinte a existat încă din momentul în care scrisul a fost afișat pe comprimate din argilă, birchbark, pergament. Apoi a fost justificată, deoarece a existat un deficit condițional al unui astfel de material. Acum, în edițiile tipărite, sunt utilizate numai abrevieri cunoscute și utilizate pe scară largă. Abrevieri cu utilizare redusă, dacă apar, este de obicei ușor de înțeles ce se înțelege prin semnificație. Adesea, acestea sunt prezentate la începutul prezentării însoțite de o decriptare, care, de regulă, este repetată de câteva ori în context.

Termenul abbreviatura din limba italiană este tradus ca "abreviere". Folosirea primelor litere ale unei combinații de cuvinte este cea mai obișnuită practică de scurtare. Abrevierea OIM este formată și în acest fel. Cele mai cunoscute abrevieri puțin cunoscute pentru o gamă largă de cititori se găsesc în literatura de specialitate. Utilizarea frecventă a frazei compuse face ca textul să nu fie confortabil să citească. Structurile repetate greoaie sunt greu de pronunțat, pot deveni confuze.

Scrisoarea OIM (abrevierea): decodificare

Dacă într-un text se întâlnește o astfel de reducere, atunci dintr-un anumit motiv, organizația comerțului internațional apare în minte. Dar se pare că structura existentă care se ocupă de o astfel de activitate economică este corect numită greșită. Probleme similare sunt tratate de Organizația Mondială a Comerțului (OMC). Sarcinile sale includ doar liberalizarea comerțului între diferite țări, dezvoltarea unor abordări de înțeles și echitabile ale reglementării acestor relații externe.

Și ce înseamnă atunci OIM? Ce este această structură? În manualul abrevierilor speciale, o astfel de combinație de litere poate denumi diviziunile magazinului "MebelOptTorga" sau organizația "Mekhanobr-Technika". Există reduceri similare, indicând metoda de plată sau salariul minim. Se poate numi, de asemenea, autoritățile vamale regionale din Moscova sau Trustul internațional offshore.

OIM este o organizație internațională a muncii

Sediul central se află în Geneva (Elveția). Organizația Internațională a Muncii a fost înființată în 1919, odată cu introducerea ei în ONU în statutul unei instituții specializate. Acest lucru sa întâmplat în 1946. Principala sarcină stabilită pentru organizație este îmbunătățirea condițiilor de viață și, în special, a muncii.

Principiile activităților sale sunt stabilite în numeroase convenții. Recomandările din acestea sunt oferite pentru a proteja cât mai mult posibil drepturile fundamentale ale omului față de libertatea asociațiilor colective. Se pune un accent deosebit pe eliminarea constrângerii la locul de muncă, crearea condițiilor normale pentru aceasta. Se soluționează problemele de reglementare a relațiilor dintre angajatori și salariați, cu scopul de a elimina toate tipurile de discriminare, de a asigura salarii echitabile.

Organizația Internațională a Muncii: structura, regulamentele

O condiție importantă pentru desfășurarea negocierilor este reprezentarea deplină a părților interesate. O atenție deosebită este acordată prezenței în timpul discuțiilor persoanelor autorizate din partea guvernelor, angajatorilor și colectivităților muncitorilor. Numai un astfel de format de negocieri poate fi considerat acceptabil în soluționarea litigiilor.

Dacă abrevierea OIM este prezentă în contextul protecției drepturilor lucrătorilor, atunci este o structură internațională complexă. Cele mai importante acte și convenții sunt adoptate la Conferința Internațională a Muncii. Această întâlnire a membrilor delegați ai comunității este organul suprem al OIM. Consiliul de administrație este responsabil de executarea deciziilor conferinței. Funcția secretariatului în cadrul organizației se realizează prin intermediul Biroului Internațional al Muncii.

Conform Constituției OIM de a pune în aplicare drepturile persoanelor care lucrează. Sub rezerva unei supravegheri speciale sunt: ​​reglementarea timpului de lucru cu stabilirea unor valori limită pentru un anumit segment (schimb, zi, săptămână, lună, an), - respectarea protecției truda- de control al bolilor cauzate de factori la locul de muncă. aspect la fel de important - controlul șomajului și accesul la formare și reconversie profesională a cetățenilor care solicită locuri de muncă. Se acordă atenție protecției și drepturilor migranților, adolescenților și femeilor. Monitorizează punerea în aplicare a angajamentelor pentru lucrătorii în vârstă și persoanele cu handicap.

OIM lucrează în reglementarea relațiilor de muncă

Principalele eforturi ale Organizației Internaționale a Muncii vizează promovarea realizării drepturilor fundamentale ale cetățenilor de a lucra. Acest lucru se face pentru a crea condiții pentru o protecție socială eficientă. Un aspect important îl reprezintă egalizarea condițiilor de ocupare a forței de muncă și generării de venituri de către bărbați și femei. Dacă documentele menționează abrevierea OIM, puteți fi siguri că dialogul social dintre părțile interesate se va baza pe principiile tripartismului. Acestea prevăd o reprezentare cuprinzătoare a organismelor guvernamentale, angajatorilor-angajatori și salariaților.