Resursă administrativă: apariția și definirea

Esența puterii și natura sa socială nu poate fi rezolvată fără a lua în considerare problema resurselor de care dispune. Ce înseamnă acest concept în general? Resurse - acesta este aproape tot ceea ce este folosit pentru atingerea scopului. Ele ne permit să satisfacem nu numai propriile noastre nevoi, ci și nevoile subiecților din mediul extern.

O resursă administrativă nu este altceva decât influența exercitată asupra diferitelor sfere de activitate de către politicieni, funcționari, organe de stat și funcționari

Definiția concept

Ce este o resursă administrativă? De regulă, atunci când se ciocnește cu această expresie, vine în minte o idee clar negativă a acestui fenomen. Și, cel mai adesea, este asociată cu alegerile. Desigur, diferite tipuri de reflecții și dispute care iau în considerare problema influenței unei resurse administrative asupra vieții politice a unei țări se desfășoară în majoritatea cazurilor cu alegeri subliniate sau trecute. Cu toate acestea, această parte a fenomenului nu dezvăluie pe deplin esența sa. Fraza "resursă administrativă" nu are nici o conotație negativă. În plus, nu este neapărat legată de o companie de alegeri politice.

Cuvântul "administrare" este un verb, al cărui înțeles este "de a gestiona" și de a "gestiona". De exemplu, știm cu toții resursele administrative administrative care sunt utilizate în procesul de instalare a sistemelor informatice. Ce înseamnă al doilea termen în această expresie (resurse)? Să analizăm în continuare. Resursele, pe lângă "surse, instrumente și capabilități", pot fi de asemenea înțelese într-un mod diferit. Acest cuvânt nu înseamnă altceva decât un "mijloc care poate fi folosit dacă este necesar" sau "singura cale de ieșire". Cu alte cuvinte, acesta este ceea ce se poate aplica pentru a atinge acest sau acel rezultat.

Plecând de la cele de mai sus, termenul "resursă administrativă" poate fi înțeles ca o "resursă de management". Acesta este un mijloc care este conceput pentru a rezolva sarcinile manageriale pentru a atinge scopul stabilit de conducere.

Pornind de la aceasta, devine evident că resursa administrativă este utilizată inițial în sistemul de management. Și mai târziu, acest concept își găsește aplicarea în alte domenii ale activității umane.

Resursă administrativă a întreprinderii

Adesea, acest instrument este utilizat în afaceri. În același timp, compania servește ca sursă din care provine o resursă administrativă în cadrul întreprinderii. Pentru un manager senior, el este exprimat în persoana unui lider superior.

Uneori sunt proprietarii firmei. În orice caz, acești oameni iau managerul primului sau al doilea nivel pentru a lucra și îl instruiesc să efectueze anumite activități manageriale. În acest moment, și predarea autorității, care este numită resursele administrative ale organizației. Această situație poate fi descrisă într-o oarecare măsură. O anumită persoană face o comandă pentru desfășurarea activităților de conducere.

ierarhizarea

O resursă administrativă este dreptul de a conduce și, în același timp, impune managerului responsabilitatea de a obține rezultatul necesar.

Lucrările de administrare sunt efectuate de o persoană angajată. Un astfel de drept acordat lui este următorul:

1. Resursa managerului, deoarece este un mijloc de gestionare.
2. Resursa personală a angajatului, așa cum i-a fost dată pentru durata funcțiilor sale.

Gestionarea resurselor administrative are un caracter ierarhic. Cum se confirmă acest lucru? Faptul este că primirea acestei resurse se produce exact în momentul în care managerul se ridică la cel mai înalt nivel al structurii managerilor companiei. Această procedură poate fi numită ierarhie. Acest termen se aplică unei situații în care sunt îndeplinite o serie de condiții care îi determină pe manager să obțină resurse administrative. În același timp, angajatul trebuie doar să consimtă să-și asume responsabilitatea pentru rezultatele activităților sale.

Dreptul de conducere este cea mai importantă resursă a managerului. Unicitatea sa constă în faptul că, în acest caz, activitatea angajatului este legitimată. Cu alte cuvinte, devine legal. Și merită să ne păstrăm în minte. Dreptul legitim de conducere este posibil numai dacă este obținut în mod legal. Cu toate acestea, în practică există și surse nelegitime ale acestei resurse. În astfel de cazuri, dreptul la administrare este dat ca rezultat al înșelăciunii sau violenței.

Limitele resurselor administrative

Ce oferă managerului dreptul de a gestiona? Utilizarea unei resurse administrative permite unui angajat să conducă subordonații. În plus, are dreptul de a gestiona toate fondurile companiei. Cu alte cuvinte, își primește resursele administrative și economice în mâinile sale.

Cantitatea de autoritate care este acordată managerului de nivel superior are o caracteristică cantitativă. Desigur, dacă luăm în considerare o anumită ierarhie, fiecare dintre conducătorii legăturii intermediare are un anumit număr de drepturi. Conținutul acestor responsabilități este determinat în fiecare caz în moduri diferite. În același timp, decizia se ia pe baza necesității de producție și, la început, nu are nicio legătură cu personalitatea angajatului.

Uneori, suma drepturilor pe care le primește un adevărat lider și domeniul de aplicare al drepturilor care îi corespund poziției nu pot coincide. Și astfel de dispersări există în majoritatea covârșitoare a cazurilor.

Responsabilitatea administratorului nu este deloc resursa sa personală. La urma urmei, toate fondurile care sunt utilizate ca urmare a activității întreprinderii, precum și a produselor finite fabricate - nu este altceva decât un produs al proprietarilor companiei.
Astfel, resursele administrative în afaceri implică doar dreptul de a gestiona. Cu toate acestea, acest lucru este destul de mult, deoarece dreptul de a gestiona permite accesul la multe alte resurse.

În general, ridicarea scării ierarhice permite unei persoane, folosind capacitățile sale administrative, să facă ceva real prin aplicarea pârghiilor în mâini. Cu toate acestea, în acest caz, se manifestă deseori abuzul de poziție oficială, care este folosit pentru câștig personal.

Metode de resurse administrative

Uneori există o concurență dură între întreprinderi. Pentru a-și distruge rivalul, oamenii de afaceri recurg la utilizarea structurilor administrative. Ei folosesc următoarele metode:

1. Cârlig și momeală. Această metodă este destul de simplă. Pentru întreprindere, creați o capcană de informații. Compania selectată ajunge acolo și ea însăși creează dovezi compromițătoare. Esența acestei metode este dezvoltarea unei campanii separate. Scopul acestor acțiuni este de a atrage un concurent într-o situație în care el creează o murdărie asupra lui. În acest caz, toate cuvintele despre care candidatul "nedorit" dobândesc un dublu sens. Compromisul de informații are loc și în cazul în care managerul a spus adevărul. Se pune întrebarea că persoana se va dezamăgi și va fi, de asemenea, compromisă.

   

2. Infurificarea publică. În multe întreprinderi există o mulțime de lucruri care pot deranja oamenii. Acesta poate fi un birou de lux sau masina prea scump, care conduce capul, emisiile nocive în mediul înconjurător, un mic salariile personalului, oprimarea drepturilor oricui, și așa mai departe. D. Scopul acestei metode este de a găsi un obiect care poate perturba publicul după publicarea faptelor.
3. Mizeria virtuală. Această metodă se bazează pe folosirea nici unui fapt real, ci pe presupusa dorință sau gândire a cuiva. Această metodă de eliminare a concurenților este un câștig de câștig. La urma urmei, orice fapt material poate fi confirmat sau respins. Dar pentru a obține dovezi că o persoană nu a crezut într-un fel sau altul este pur și simplu nerealistă.

Resursa puterii

Administrația nu este doar despre afaceri. Acest concept implică diferite metode de resurse administrative, care sunt utilizate în administrația publică și în toate etapele campaniei electorale.

Până în prezent, când se desfășoară alegeri, presa oferă informații despre care partide au încorporat sprijinul administrației prezidențiale și ceea ce, evident, i-au lipsit pentru succes. Și aici pot fi identificate următoarele tipuri de resurse administrative în funcție de nivelul de putere:

1. Semnificația locală (aici sunt considerate așezări mici, de exemplu, sate).
2. importanță municipală, care prevede o reuniune a candidaților cu grupuri de întreprinderi locale, oferă îndrumări pentru reporteri pentru a furniza informații pozitive despre „drept“ persoana, spatiul alocat pentru panouri și destabilizata activitatea competitorilor.
3. Importanța regională. Această resursă vă permite să atragă opiniei publice de medici, profesori onorat și așa mai departe., Pentru a furniza informațiile necesare despre candidat la toate seminarii, întâlniri și evenimente, retrase din circuitul agricol timp pentru a vorbi în organizațiile bugetare și să destabilizeze sediul adversarului.
4. Semnificația federală. Astfel de resurse permit să atragă liderii partidelor și organizațiilor publice pentru aparițiile lor în mass-media, pentru a-și asigura loialitatea Comisiei Electorale Centrale și de a efectua o monitorizare constantă a comitetelor la nivel local în interesul candidatului „dreapta“.

Clasificarea resurselor de putere prin validitatea lor

Toate fondurile utilizate în cadrul resurselor administrative sunt împărțite în următoarele:

1. legitim. Ele sunt utilizarea lui autoritățile publice și funcționarii de competențe juridice care le-au fost acordate de autorități. Scopul acestor activități este de a obține garanții și oportunități suplimentare în rezolvarea sarcinii de a-și realiza propriile interese politice. Resursei administrative legitime este și rezerva personalului de conducere. Acesta este un stoc de oameni capabili de conducere, în creștere constantă a nivelului lor de cunoaștere și nu numai în domeniul necesar pentru administrația publică.
2. Nelegitim. În cadrul acestui set de resurse administrative pentru a înțelege diverse tehnologii (de obicei ilegale), ceea ce permite investiții financiare minime pentru a obține un impact maxim asupra oamenilor pe care le va oferi o supunere „voluntar“. O astfel de resursă este folosită în acele cazuri în care poziția actualului guvern în ajunul viitoarelor alegeri nu este suficient de puternică. Un tip de administrare ilegitimă poate fi văzut chiar și atunci când un candidat are un rival serios și un adevărat concurent.

Mijloace utilizate

Care sunt celelalte criterii pentru clasificarea resurselor administrative de putere? Acesta este împărțit în specii în funcție de mijloacele utilizate. Deci, alocați:

1. Resurse instituționale. Acest tip de administrare implică utilizarea unui potențial divers de instituții și organizații de stat.
2. Resurse bugetare. Aceasta nu este decât o resursă administrativă în alegeri, care este direct legată de utilizarea fondurilor publice.
3. O resursă media. În timpul utilizării sale, se folosesc mijloace de informare în masă de stat, care oferă spectatorilor și cititorilor informații care servesc intereselor unui anumit candidat sau partid. Această resursă, potrivit cercetărilor efectuate, este predominantă în desfășurarea campaniei electorale.

Adesea utilizarea resurselor administrative este o combinație de tipuri de instituții și media.

Realitățile din țara noastră

Potrivit studiului, resursa administrativă și juridică din Rusia este folosită în două treimi din teritoriul său destul de legitim. Alegerile sunt competitive, iar candidații au doar un mic decalaj în numărul de voturi.

Cu toate acestea, dacă luăm regiunile, cum ar fi Tatarstan și Caucazul de Nord, Kalmikia, Bashkortostan, și alții., Aici pentru un singur candidat pentru majoritatea absolută a voturilor populației. Acest candidat unic, desigur, este plăcut autorităților locale și elitelor. Teritorii similare ale țării sunt numite "controlate electoral". Acestea sunt regiuni în care membrii comisiei electorale depind foarte mult de administrația locală pentru rezolvarea problemelor monetare și de locuințe. În plus, de multe ori mass-media care furnizează informații despre candidați, nu aparțin statului, și structuri comerciale, care sunt strâns legate de politica și birocrația de stat.

Care sunt primariile?

În sfera politică, sunt adesea organizate alegeri primare de natură intra-partidală. Acestea sunt primarele (stresul în acest cuvânt se încadrează în "a"). Aceste alegeri au loc pentru a nominaliza candidații cei mai populari și mai puternici.

În acele țări în care există un sistem democratic stabilit, primarele reprezintă cel mai viu și mai important eveniment din rasa preelectorală. Acest lucru poate fi observat, de exemplu, în SUA. Cu toate acestea, pe lângă primari, există și coconi, care sunt întâlniri de discuții ale membrilor aceleiași partide.

Primăriile din țara noastră

Desigur, nu este un secret pentru nimeni că democrația în Rusia este un teritoriu neexplorat. Unele instituții și instrumente care promovează libertatea de exprimare sunt introduse treptat, până la sfârșitul anului nu este încă clar, nu numai alegătorii obișnuiți, dar, de asemenea, un politician cu experiență. Primarile au o resursă administrativă?

Sarcina principală a alegerilor primare este de a găsi oameni noi care să poată lucra ca experți cu legi și să comunice direct cu populația. După aceasta, vor trebui să meargă mai departe, deja în politică mare. Acest lucru a fost, de asemenea, spus de V. Putin într-o conversație cu participanții la primari. În același timp, șeful statului și-a exprimat cererea la partidul Rusia Unită. El a cerut membrilor săi să arate celorlalți candidați un exemplu de campanie electorală cinstită. Și acestea nu sunt cuvinte goale. Într-adevăr, potrivit multor experți, noua instituție democratică este în mare măsură împiedicată de resursele administrative. Cum se poate aștepta ca noi oameni să vină în politică dacă toate locurile sunt ocupate de reprezentanții "necesari" ai puterii?

Cu toate acestea, potrivit rapoartelor din regiuni, resursa administrativă își exercită încă influența asupra primarelor. Și mai ales alarmantă este situația din regiunea Moscovei. Toate acestea contrazic însăși principiul primarelor. La urma urmei, ideea de a organiza alegeri primare este că alegătorii pot sărbători cel mai strălucit politician.