Beneficii pentru tații mari: caracteristici, cerințe și lege

Nu este un secret că recent statul a luat calea creșterii natalității în țară. Acest lucru a dus la apariția unor beneficii și beneficii pentru familiile mari. Luați același capital de maternitate care stimulează oamenii să aibă un copil. Mamele cu mulți copii nu sunt un concept nou. Din vremea sovietică, erau mame care aveau un număr mare de copii. În prezent există tot mai mulți tați cu mulți copii. Acestea includ acei cetățeni care au în îngrijire trei sau mai mulți copii sub vârsta majoratului. În acest sens, statul oferă beneficii tatelor mari în diferite zone. Cu toate acestea, nu toată lumea știe despre existența lor. Acest articol vă va spune despre avantajele existente și despre metodele de obținere.

Privilegiile acordate părinților cu mulți copii

După cum am menționat deja, mamele multor copii sunt un concept destul de comun. Aceste femei au anumite subvenții de la stat.

Este demn de remarcat faptul că educația a trei sau mai mulți copii ar trebui încurajată. Prin urmare, un tată mare are următoarele beneficii:

• 50% reducere pentru facturile de utilități;
• dacă lucrează, are dreptul de a primi permisele pentru copii în centrele de sănătate;
• călătorii gratuite pentru copii în transportul public;
• mese la școală fără costuri;
• avantaje fiscale, inclusiv pentru antreprenori;
• asistență pentru îmbunătățirea condițiilor de trai (dacă este necesar);
• unei persoane lucrătoare li se acordă zile suplimentare de concediu în valoare de 10 zile;
• dacă tatăl nu poate câștiga un salariu de viață, atunci când aplicați la organismul corespunzător, copii sub 2 ani vor fi hrăniți pe bază gratuită.

Aceasta nu este întreaga listă a beneficiilor oferite de stat. Un tată mare are dreptul la o listă extinsă de subvenții, care vizează îmbunătățirea situației financiare a familiei.

Cum să obțineți statutul de "tată mare"?

Pentru a se referi la orice categorie de cetățeni, anumite documente sunt necesare organismului relevant. În cazul nostru, pentru a obține beneficii unui tată mare, trebuie să le numim în prealabil în mod oficial. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați biroul de protecție socială cu documentele oficiale colectate.

Documentele necesare includ:

• certificatul de compoziție al familiei;
• certificatul de naștere al fiecărui copil, se ia în considerare numai documentul original;
• TIN în două exemplare (copie și originală);
• document de identitate (copie și original).

Aceste documente oficiale constituie lista minimă a documentelor care trebuie prezentate. După finalizarea acestei proceduri, autoritatea de protecție socială examinează recursul și ia o decizie. Dacă nu există comentarii, părintele are statut de "tată mare".

Situații în care privilegiile nu funcționează

Ce beneficii sunt acordate tatălui multor copii, am luat deja în considerare. Cu toate acestea, există cazuri în care aceste avantaje nu vor funcționa.

Lista acestor situații:

• Dacă tatăl a fost privat de drepturile părintești.
• când familia are trei copii, dar unul dintre ei a ajuns la maturitate, atunci beneficiile încetează. Cu toate acestea, în cazul în care copiii sunt patru sau mai mulți, în aceeași situație, toate avantajele rămân în vigoare.

Atunci când priviți drepturile părintești și doriți să le returnați, trebuie să dovediți comisiei potrivirea dumneavoastră ca tată și să vă asigurați condiții normale de viață pentru copii. Dacă familia dorește să adopte trei sau mai mulți copii, statul va ajuta în majoritatea cazurilor. Desigur, în cazul în care există încredere în asigurarea unor condiții bune.

Beneficiile de a avea un tată mare pentru copiii din diferite căsătorii

În ultimul timp, situația dezintegrării familiale este obișnuită. În astfel de cazuri, adesea ambii părinți găsesc un nou partener. În acest caz, având deja copii dintr-o căsătorie, copiii se naște în altul. În această privință, se pune întrebarea: Dreptul la prestații are un tată mare, de la soții diferite care au fii minori și fiice?

La răspuns este necesar să se ia în considerare un loc de educație al copilului. De obicei, acest lucru este determinat de un certificat de rezidență. Dacă tatăl și copiii au aceeași adresă, atunci este recunoscut că are mulți copii. Dacă copiii se nasc într-o nouă familie, doar un singur părinte are dreptul să primească un statut. Atunci mama, dacă nu este recunoscută ca având mulți copii, nu poate primi beneficii.

Există situații în care un copil este înregistrat într-un singur loc, dar locuiește într-un alt loc (cu tatăl său). Apoi, reședința este stabilită de instanțe.

Concedierea multor tați

Anterior, legea a stabilit o prevedere care mamele cu mulți copii sunt protejate de reziliere. Singurul lucru excepțional a fost lichidarea întreprinderii. Iar tații care au crescut copii singuri nu aveau astfel de avantaje.

Deci, până de curând, până la intrarea în vigoare a dispoziției, acum nu este recunoscută întreaga familie că are mulți copii, ci un părinte separat. În Rusia a apărut o nouă categorie de cetățeni - tați cu mulți copii.

Acum ei au drepturi similare cu mamele. Beneficiile pentru tații mari la locul de muncă sunt limitate la anumite norme, potrivit cărora angajatorul nu poate să-i concedieze pe o astfel de persoană. Tot în situații discutabile, părintele care aduce copiii câștigă.

Un tată cu mulți copii poate fi demis din cauza încălcării în mod repetat și grav a disciplinei de muncă, precum și în caz de vătămare intenționată a angajatorului.

Încetarea contractului de muncă la inițiativa angajatorului

Desigur, în astfel de cazuri, calitățile umane ajung în prim plan, iar liderul poate ierta tatăl multor copii. Cu toate acestea, există o listă de situații în care un astfel de cetățean își poate pierde în mod legal un loc de muncă:

• Necorespunderea locurilor de muncă. Acest lucru este determinat ca rezultat al atestării.
• Angajatul nu își îndeplinește îndatoririle imediate.
• O plimbare care nu se datorează unui motiv bun.
• Angajatul a ajuns la locul de muncă într-o stare de intoxicare alcoolică sau narcotică, acest fapt fiind stabilit oficial.
• Angajatul a dat informații generale despre publicitate, care reprezintă un secret comercial.
• Încălcarea standardelor de siguranță.
• Săvârșirea unei infracțiuni grave asociate cu furtul de fonduri sau deteriorarea deliberată a proprietății angajatorului.
• Reprezentarea documentelor false.

concluzie

Statul oferă beneficii tatălui mare pentru a-și îmbunătăți situația financiară. Pentru a profita de aceste beneficii, trebuie să confirmați statutul. Acest lucru se realizează prin colectarea anumitor documente și depunerea acestora la organismul corespunzător. Dacă faceți totul bine, cererea va fi aprobată și va fi alocată o nouă stare.

Un tată mare la locul de muncă are o serie de avantaje în comparație cu ceilalți lucrători. Cu toate acestea, în caz de încălcare a contractului de muncă, acesta poate fi concediat. Prin urmare, nu este necesar să se facă absenteism, să se trateze munca în mod necinstit. În timpul nostru, nimeni nu este imun, iar pierderea unui câștigător de pâine pentru copii va fi un dezastru ireparabil. Un tată mare este obligat să se comporte cu demnitate și cu toate forțele pentru a asigura condiții normale de trai pentru copii.