Rețeaua tarifară a personalului militar. Posturi militare. Salarizarea personalului militar

Armata servește, în majoritatea cazurilor, la posturile care sunt prevăzute de programul de personal al unității, de departamentele și organizațiile militare. Există momente când un ofițer militar este detașat pentru a servi într-o organizație de stat. În această situație, postul nu va fi militar, ci civil.

Armata nu poate fi trimisă decât pe un post militar. Fiecare post are un grad militar corespunzător. Luați în considerare scara tarifară a militarilor din articol.

Trebuie remarcat faptul că președintele țării aprobă un singur registru al posturilor de armată care poate fi înlocuit de ofițeri superiori.

Registrele tuturor celorlalte posturi din sfera militară sunt aprobate de către șefii acelor organe ale autorității executive federale care presupun serviciul militar. Ordinea de aprobare este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse. Aceste registre includ posturi militare care pot fi înlocuite cu soldați sau civili. O înlocuire este posibilă și pe bază concurențială.

mesaje cu scop

Doar un decret prezidențial poate reglementa numirile la posturile care sunt prevăzute în tabelul de personal pentru ofițerii superiori. Șeful organului executiv federal are dreptul de a numi militari în titluri căpitanul de prim rang și colonelul pentru următoarele postări:

• Comandantul regimentului, brigada și alte părți egale;
• Adjunct al posturilor menționate în primul paragraf;
• comandantul asistent, șeful departamentului și armata, șeful districtului și flota;
• Adjunctul șefului de stat, departamentul de resurse umane al corpurilor militare și unitatea echivalentă;
• comisar militar-
• șef de cercetare și dezvoltare în domeniul militar;
• Decanii facultăților, șefii de scaune și adjuncții lor în instituții militare de învățământ (universități militare și academii);
• șefii și departamentele adjuncte de cercetare de laborator în instituțiile medicale militare (spitale, sanatorii);
• capul lui Departamentul militar la instituțiile de învățământ superior.

Schema tarifară a personalului militar este aprobată de președinte.

Termeni de numire

Oamenii militari au dreptul să numească și să elibereze personalul militar sub controlul lor. Există câteva condiții pentru numirea unui post militar:

1. Sunt oferite posturi pentru care sunt asigurate înlocuirea sergenților, a insignaților, a militarilor, a marinarilor, a ofițerilor și a misionarilor, sunt numiți de personalul militar corespunzător. Dacă nu există o astfel de posibilitate, pot fi numiți militari inferiori, dacă acest lucru este prevăzut de șeful organului executiv federal. Apropo, dacă sunteți interesat de cât de mult devine senior ensign, vom afla mai târziu.
2. Există un registru special de posturi pentru numirea soldaților.
3. Personalul de post în instituțiile militare de învățământ superior și centrele de cercetare are loc pe baza unui concurs.
4. Termenul de numire la posturile militare este strict reglementat de Legea federală privind serviciul militar.
5. Dacă starea de sănătate a unui serviceman nu corespunde specialității militare alese de el, el este numit într-o altă funcție conform concluziei comisiei medicale militare. Dacă agentul de serviciu nu este de acord cu noua programare, el poate să-și desființeze serviciul prin concediere.
6. În cazul în care un soldat este refuzat accesul la informațiile ce constituie secret de stat, este oferit un post, în cazul în care este necesară o astfel de aprobare. În caz de dezacord cu noua numire, la fel ca în cazul precedent, un soldat poate trece prin procedura de eliberare din serviciul militar.
7. Situația în care un membru al familiei este direct subordonat alteia în executarea serviciului militar este inacceptabil.
8. Numirea în funcție se face în conformitate cu ordinul personalului de către persoana autorizată să facă acest lucru.

Vom afla ce altceva înseamnă tariful tarifar al bărbaților militari.

Postul militar superior

Cel mai înalt rang este un post militar, pentru care masa de personal prevede un rang militar superior față de poziția anterioară. Dacă rândurile militare sunt egale în funcție de programul de personal, soldatul are dreptul la o majorare a salariului în funcție de poziția pe care o ocupă. Salariul militarilor va fi luat în considerare în continuare.

Cele mai înalte posturi de armată sunt numite în următoarele cazuri:

1. Pentru cei care servesc în cadrul contractului, consimțământul lor este necesar, pentru toți ceilalți - în ordinea cresterii carierei.
2. Pe bază concurențială, și aceasta se aplică celor care lucrează pe bază de contract.

În unele cazuri, desemnarea la un post militar superior are loc pe baza performanței comisiei de certificare a unității militare, unde slujitorul serveste. Acest lucru se întâmplă atunci când un soldat a prezentat aptitudini profesionale excepționale sau aptitudini organizatorice în timpul serviciului militar sau a fost numit anterior la un nivel inferior, non-armată.

Postul Militar Egal

În mod egal numit un post pentru care masa de personal oferă un rang militar echivalent cu poziția anterioară cu salariul lunar corespunzător (de exemplu, senior ensign). Numirea pentru un post echivalent este din următoarele motive:

• la apariția necesității de serviciu;
• la diverse acțiuni organizatorice regulate;
• Dacă serviciul într-o nouă poziție este mai adecvat;
• la cererea personalului unui agent contractual din cauza circumstanțelor familiale;
• din cauza deteriorării stării de sănătate sau a prejudiciului incompatibil cu poziția deținută;
• pe bază competitivă (pentru angajații contractuali).

Trebuie remarcat faptul că salariile militarilor din Rusia sunt destul de decente.

Cel mai mic post de armată

Poziția cea mai scăzută este cea pentru care tabelul de personal oferă un nivel inferior celui anterior sau salariului mai mic. Numirea pentru un post militar inferior are loc în următoarele cazuri:

• atunci când nu există posibilitatea de a desemna un serviceman într-o poziție superioară sau echivalentă în cursul organizării evenimentelor organizaționale;
• din cauza situațiilor familiale;
• pentru starea de sănătate a servicemanului;
• cu privire la tratamentul personal (pentru personal militar pe bază de contract);
• atunci când se aplică o pedeapsă disciplinară unui agent de service.

Cât de mult câștigă sergentul de rang și de dosar, să vedem ce se întâmplă în continuare.

Cum se poate returna un post?

Un serviceman care a fost retrogradat din cauza unei pedepse disciplinare își poate recupera cea mai înaltă poziție numai după anularea pedepsei.
Dacă un soldat este arestat, nu este posibil să se obțină cel mai înalt post. De regulă, restricționarea serviciului militar ca urmare a infracțiunii comise duce la transferul la o altă parte. Această decizie este luată de instanța judecătorească, care a examinat cazul. Programul tarifar al militarilor militari contractuali este oarecum diferit.

Indemnizația de bani a armatei

A fi militar în țara noastră este cu siguranță prestigioasă. Mai ales această nuanță a devenit vizibilă cu o creștere a salariilor militarilor, ceea ce sa întâmplat acum câțiva ani. Profesia câștigă un respect din ce în ce mai mare din partea cetățenilor și a statului în ansamblu. Din ce în ce mai mulți oameni vin în afacerile militare și numărul lor crește în mod constant.

Pentru a ne asigura că acest proces nu încetinește și, cu siguranță, nu se oprește, statul are nevoie de un sprijin social și material decent pentru sfera militară. Militarii militari aflați sub contract nu primesc salarii, dar așa-numita alocație monetară. Primirea acestuia din urmă este reglementată de legislația federală.

Din ce constă?

Alocația monetară constă din trei părți:

1. Salariu militar fix, în funcție de poziția și gradul militar.
2. Bonusul primit în fiecare lună ca recompensă pentru serviciul de calitate. Este vorba de aproximativ 25% din salariul fix.
3. Adăugări la salariul pentru servicii în patrie și pentru servicii în condiții periculoase. Ele pot fi de până la 40% din salariul de bază.

Salariile sunt în prezent determinate de legea adoptată în 2011. Astfel, s-au stabilit salarii minime pentru cetățenii care nu mai serviseră în armată și au constituit 17.000 de ruble pentru privați și 20.000 de ruble pentru sergenții antrenați anterior. Odată cu creșterea rangului, salariul crește, de asemenea, maximul fiind de 50 de mii de ruble. Mulți spun că comandantul unității devine destul de bun.

Cum se elaborează planul tarifar?

componentă Rata de scală militară bazată pe următorii factori: durata serviciului, asistența financiară anuală, alocația pentru servicii prestate în „puncte fierbinți“, precum și condițiile dure asociate cu clima (în cazul serviciului în Extremul Nord).

Calculul alocației monetare se face folosind un calculator special. Și calculatorul este în domeniul public. Toată lumea își poate calcula alocația financiară viitoare, este suficient doar să cunoască salariul pentru postul militar al unui soldat (este prezentat tabelul).

Indexarea indemnizațiilor militare

Statul indexează anual cotele de bani militare. Cel puțin așa ar trebui să fie. Cu toate acestea, din cauza crizei economice din țară în 2016, nu a existat nicio indexare. Fondurile monetare pentru militari sunt alocate exclusiv din bugetul de stat și nu pot fi majorate în detrimentul regiunilor.

Pentru 2017, a fost prevăzută indexarea salariilor militare, cel puțin la nivelul inflației oficiale. Cu toate acestea, aceste intenții nu s-au materializat și salariile militare nu au fost indexate. Rămâne doar să sperăm că, în viitor, indexarea anuală va fi reluată. Președintele a vorbit în repetate rânduri despre interesul statului într-o armată puternică și puternică, într-o structură militară calificată. Prin urmare, este foarte probabil ca conținutul armatei să crească în viitor, precum și oportunitățile de obținere a unor calificări mai înalte.

Prestații sociale

Cu toate acestea, conținutul armatei nu se limitează doar la numerar. De asemenea, acestea beneficiază de prestații sociale care sunt închise altor categorii de cetățeni. Statul furnizează militare militare, îmbrăcăminte și locuințe militare. Vârsta de pensionare a militarilor este mult mai mică decât cea a restului. Există și alte avantaje:

• Militari militare acordate familiilor angajaților la rate ale dobânzii foarte scăzute;
• tratamentul gratuit în spitalele militar-spitalicesc;
• compensarea călătoriei pe transportul feroviar în timpul vacanței;
• angajații care beneficiază de contract beneficiază de asigurare de viață pentru întreaga perioadă de serviciu. Compensarea în cazul unui accident va primi o familie.

Astfel, profesia militară nu este doar prestigioasă, ci și stabilă, ceea ce este important pentru astăzi în țara noastră. Așadar, am considerat cât mai mult posibil scara tarifară a personalului militar. Vă dorim succes în domeniul militar!