De ce este atât de dificilă ridicarea nivelului de limbă: aspectul psihologic

În lumea modernă, cuvântul "stres" este sinonim cu cuvântul "bunăstare". Până în prezent, această afecțiune a capturat mai mult de 60% din populația lumii și este puțin probabil să se abată asupra acesteia. Mintea omului, care este sub stres, plină de indignare, el refuză să lucreze, și că cel mai rău lucru pentru el, el nu se poate obține prin intermediul stăpânului său, dar nu au nici o putere să fie supărat ...

Acum, trebuie să vă întrebați - și dacă limbile străine? Faptul că o persoană într-o stare de tensiune emoțională, mai ales la nivel psihologic, nu sunt în măsură să învețe în mod eficient limba să-și exprime în mod corespunzător gândurile lor într-o limbă străină și în special pentru a ridica nivelul limbii. Defectele sunt după cum urmează:

1. Rata de vorbire a unei persoane care se află într-o stare stresantă se schimbă - devine fie un ordin de mărime mai lent sau mai rapid. Discursul este întrerupt de suspinuri și, având în vedere acest lucru, persoana care vorbește este în mod constant distrasă de conținutul conversației, încercând să se concentreze asupra calității sunetelor vorbite. În final, fraza nu este completă sau interlocutorul consideră dificilă înțelegerea conținutului acesteia. În consecință, indiferent cât de mult vă instruiți în această stare, este aproape imposibil să ridicați nivelul limbii.
2. Sunt mulți scade memoria, care, în majoritatea cazurilor, nu este complet umplut cu o astfel de succes presărate ca "uh-uh", "m-m-m" sau „r-m-m“. Word, cum ar fi, a învățat și a încercat cu succes înainte, dar acum este atât de greu să-și amintească, și nu au puterea ... Utilizarea unor astfel de entități în caracteristica de vorbire de 70% dintre persoanele care nu au nici o legătură cu studiul limbilor străine - ce vorbesc despre poligluți? Nu pentru nimic, mulți autori, lingviști sfătui înainte de a lua un test pentru a determina nivelul limbii, în timpul zilei, pentru a scăpa de lumea exterioară și îngropa pe deplin în limba țintă.
3. Inevitabil, o schimbare în structura gramaticală a vorbirii, și anume: o creștere a numărului de verbe și substantive în comparație cu adverbe și adjective. Prezența unor astfel de purtători de defecte (interlocutori) este cel mai des asociată cu inconsecvența lingvistică, cu alte cuvinte, pentru ei - este un nivel destul de scăzut al limbajului.
4. Există o simplificare maximă a vorbirii lexicale. Încercăm să nu folosim expresii lungi, alegem cuvinte scurte cu cea mai mare frecvență. De multe ori, atunci când vorbesc cu un străin suntem îngrijorați, încercând să vorbească cât mai clar posibil, pentru a evita a fi înțeles greșit, în ciuda faptului că efectul poate obține contrariul. Aceasta se manifestă în incompletă, omiterea cuvintelor, schimbarea structurii ofertei (care este deosebit de important, de exemplu, în limba engleză). Propunerile pot fi incomplete, atât logic cât și sintactic. În consecință, lucrând în acest mod, este imposibil să ajungeți la un nivel mai avansat al limbii.

Se pare că, în conversație, folosim doar 20% din cuvintele pe care le-am studiat - luăm doar ceea ce este în memorie la suprafață, nu ne tensionăm în mod special. Incapacitatea de a-și exprima în mod clar gândurile dă naștere la ambiguitate, iar interlocutorul este constant forțat să-l întrebe din nou.

Mai ales în mod serios ar trebui să se apropie de studiul unei limbi străine, în cazul în care afectează promovarea pe scara carierei. În acest caz, aveți nevoie pentru a aduna putere și pentru a distribui în mod corect programul de antrenament, nu uitați că trebuie să scape înainte de clase (se relaxeze), deoarece acest lucru depinde de faptul dacă lecțiile să dea roade. În prezent, practic fiecare post vacant mare de plată necesită o cunoaștere a limbii engleze. Și dacă de umplere de locuri de muncă, nu se poate găsi coloana intitulată „niveluri de competență“ (desigur, o limbă străină), nu uitați să consultați secțiunea „Mai multe informații“ pentru a indica abilitățile lingvistice, care sunt managerul de resurse umane ar trebui să fie evaluate corect.