Modalități de interacțiune și de formare a asociațiilor oamenilor: exemple

Prin socium, în sens larg, trebuie înțeleasă set de moduri de interacțiune și forme de asociere a oamenilor

subsisteme

Ele sunt alocate în funcție de forme de unire a oamenilor și interacțiunea acestora. Principalele subsisteme sociale sunt: ​​politice, economice și spirituale.

În funcție de subiecții implicați în interacțiune, profesional, familie, clasă, decontare, demografice formă de unire a oamenilor.

Există, de asemenea, o clasificare a subsistemelor de tipul relațiilor publice. Pe această bază, astfel forme sociale de unire a oamenilor, ca grup, comunitate, instituții, organizații. Aceste subsisteme sunt considerate cele mai importante legături din sistemul social. Scopul acestora forme de asociere a oamenilor servește satisfacerii necesităților în implementarea acțiunilor comune coordonate.

comunitate

Ar trebui să fie înțeleasă ca relativ stabilă formă de unire a oamenilor. Se caracterizează prin prezența unor caracteristici mai mult sau mai puțin identice ale imaginii și a condițiilor de viață ale indivizilor care intră în ea, conștiința în masă, unitatea normelor, intereselor, valorilor.

Comunitățile nu sunt formate de oameni în mod conștient. Ele se formează în procesul dezvoltării sociale obiective. În același timp, baza acestor forme de unire a oamenilor. exemple Acest lucru poate fi dat: echipa de producție, grup social și profesional, clasă socială. Aceste subsisteme sunt formate de oameni cu un interes comun în producție. Există forme de unire a oamenilor, apărea pe o bază etnică. Pentru ei, de exemplu, sunt națiuni, naționalități. Un alt criteriu de unificare este factorul demografic (sex, vârstă).

Tipuri de comunități

Există următoarea clasificare a acestora forme de asociere a oamenilor:

1. Statistici. Ele sunt formate pentru analiza statistică.
2. Real. Aceste comunități se disting prin semnele reale.
3. Mass. Aceste forme de unire a oamenilor se disting pe baza diferențelor de comportament. Cu toate acestea, diferențele nu sunt fixe și depind de situație.

Primele două categorii pot fi atribuite orașului. În planul statistic, asta formă de unire a oamenilor va fi în ceea ce privește înregistrarea la locul de reședință. Dacă locuitorii folosesc infrastructura urbană, atunci comunitatea va fi deja reală. A treia categorie include mulțimea și publicul.

Comunități de masă

Se crede că societatea este totalitatea tuturor formelor de asociere a oamenilor. Între timp, dacă una dintre forme este absentă sau dispare periodic, societatea nu încetează să mai fie așa. Faptul este că combinație de forme de oameni sistem mobil. Acesta își poate schimba structura sub influența diverșilor factori. Un exemplu este primele forme de unire a oamenilor - triburile și uniunile lor. Sub influența diferiților factori, au început să apară alte comunități, iar cele dintâi au început să dispară. Cu toate acestea, în lumea de astăzi există teritorii în care triburile trăiesc.

Astăzi, formele schimbătoare de asociere sunt publicul și mulțimea. Aceasta din urmă este o acumulare scurtă de indivizi. Se adună într-un singur loc și au interese comune.

În mulțime nu există o structură de grup care să prevadă distribuirea statusurilor și a rolurilor persoanelor. Nu există obiceiuri și norme unice de comportament în el. Nu există experiență de interacțiune anterioară în mulțime. Dacă interesul care unește oamenii în mulțime dispare, se risipește.

Caracteristicile caracteristice ale acestei forme de asociere sunt: ​​sugestibilitate, anonimitate, imitație, contact fizic. Într-o mulțime, indivizii interacționează unul cu altul, nu ca oameni apropiați sau apropiați, ci ca oameni din afară.

Publicul este o comunitate spirituală. În ea, oamenii sunt dispersați fizic, dar între ei există o legătură spirituală. Se formează pe baza unității de opinie.

După cum credea G. Tard, publicul ca formă de asociere a apărut în saloanele seculare din secolul al XVIII-lea. Înflorirea reală a venit în perioada de dezvoltare activă a presei scrise. Mulțumită ziarelor și mai târziu televiziunii și radioului, un număr mare de persoane pot participa activ la viața culturală și politică, exprimând opinii personale despre anumite evenimente.

Grup social

Acest concept este definit în moduri diferite. În sens larg, este înțeles de întreaga societate de pe planetă, adică de întreaga omenire. În sens restrâns, termenul "grup social" este folosit pentru a distinge un număr relativ mare de persoane în structura societății. Ei interacționează și desfășoară activități comune pentru a atinge obiectivele publice, colective și individuale.

În termeni simpli, un grup social ar trebui considerat o asociație de persoane care au viziuni și legături comune între ele în modele relativ stabile de interacțiune.

Caracteristicile principale ale grupurilor

Potrivit lui R. Merton, trăsăturile distinctive ale acestor forme de asociere sunt:

• Identitate.
• Afilieri.
• Interacțiunea.

Un grup social este caracterizat ca o asociere a persoanelor care intră în anumite legături sociale, conștiente de apartenența lor la acest grup și de a fi membrii săi din punctul de vedere al altora.

Astfel de seturi de indivizi sunt un nivel mai stabil, stabil, relativ ridicat de omogenitate, coeziune. În același timp, ele sunt, de regulă, incluse în alte asociații sociale mai largi, ca unități structurale.

Instituții sociale

Ele sunt forme relativ stabile de unire a indivizilor. Ele sunt formate pentru organizarea vieții publice, oferind legături și relații în structura societății.

O trăsătură distinctivă a instituțiilor sociale este o delimitare clară a puterilor și funcțiilor subiecților care intră în interacțiune. În acest caz, acțiunile persoanelor sunt coordonate. În plus, există un control destul de strict asupra interacțiunii subiecților.

Caracteristicile tipice ale instituțiilor

Fiecare astfel de unire are:

• Scopul și obiectivele mai mult sau mai puțin clar formulate ale activității.
• Un set de roluri și stări specifice care sunt prescrise pentru subiecți.
• Un complex de sancțiuni, prin care se asigură controlul comportamentului persoanelor.
• Funcții particulare și specifice. Ele vizează satisfacerea nevoilor.

Potrivit sociologului intern Frolov, instituțiile sociale sunt inerente:

1. Modele și setări de comportament.
2. Set de simboluri culturale. Cu ajutorul lor, se formează ideea institutului.
3. Caracteristici utilitare culturale.
4. Coduri de conduită (în scris, oral).
5. Ideologia. Este un sistem de idei, conform căruia indivizii sunt prescrisi și justificați o anumită atitudine față de anumite acțiuni.

Fiecare instituție socială are o parte formală și de conținut. În planul de conținut, asocierea este considerată un sistem de standarde pentru comportamentul purtătorilor individuali de statusuri. În sensul formal, o instituție socială este o colecție de entități care sunt înzestrate cu mijloace materiale pentru realizarea unei funcții sociale specifice.

Tipuri de instituții

Clasificarea se realizează în funcție de sarcinile care sunt îndeplinite de o anumită asociere. Principalele instituții sunt:

1. Familii și căsătorie. În cadrul acestei asociații, reproducerea de noi indivizi, membri ai societății.
2. Educație. În cadrul acestui institut, sunt dobândite cunoștințele și valorile culturale acumulate, care ulterior sunt transmise următoarelor generații.
3. Economie. Sarcinile sale includ furnizarea de indivizi și întreaga societate, reproducerea și distribuirea serviciilor și a beneficiilor.
4. Institutele politice. Funcțiile lor sunt legate de stabilirea unui acord între subiecți, grupuri, colectivități, controlul comportamentului indivizilor în scopul păstrării ordinii, prevenirii și soluționării conflictelor.
5. Instituții culturale. Ele asigură păstrarea valorilor spirituale acumulate.

Organizarea socială

Se înțelege ca un set de subiecte și grupuri, unite pentru realizarea oricărei sarcini pe baza unei divizări a muncii și a responsabilităților, precum și a unei structuri ierarhice.

Organizația ar trebui privită ca un instrument pentru rezolvarea problemelor publice, un mijloc de a atinge obiective personale sau colective. În ultimul caz, devine necesară crearea unei structuri ierarhice și a unui sistem de management.

Orice organizație poate fi caracterizată de un set de elemente. Printre acestea:

1. Scop.
2. Tip de ierarhie.
3. Natura managementului.
4. Nivel de formalizare.

Scopul este considerat imaginea rezultatului, în realizarea căruia organizația este interesată. Acest model poate fi reprezentat sub forma unei sarcini, orientare, legată de interesele subiecților. Există, de asemenea, obiective sistemice, realizarea cărora asigură existența și reproducerea organizației.

Structura ierarhică presupune împărțirea rolurilor în două grupe: aceia care împuternicesc și pun subiectul într-o poziție subordonată. În planul ierarhic, organizațiile necentralizate și centralizate sunt identificate. În cele din urmă, are loc coordonarea și integrarea eforturilor.

Sistemul de management este un set de măsuri care vizează influențarea unui individ pentru ai determina să efectueze acte comportamentale în care o organizație socială este interesată. În acest caz, persoana în sine ar putea să nu aibă interes pentru comiterea unor astfel de acțiuni. Principalele mijloace de conducere sunt considerate a fi stimulente și sarcini (ordine).

Formalizarea relațiilor este asociată cu formarea modelelor standard de comportament a subiecților. Se exprimă prin documentarea regulilor și reglementărilor. Formalizarea permite depășirea problemelor organizaționale.

Metode de interacțiune

Forme de unire a oamenilor și grupurilor lor, după cum se poate observa din datele de mai sus, sunt diverse. În același timp, în fiecare set de indivizi, se stabilesc relațiile caracteristice acestora. Este posibil să se definească următoarele principale căi de interacțiune a subiecților:

• Cooperare. Aceasta presupune cooperarea oamenilor pentru a rezolva o problemă comună.
• Concurență. Este o luptă (grup sau persoană) pentru posesia bunurilor (de regulă, rar).
• Conflict. Este o ciocnire a partidelor opuse (concurente). Conflictul poate fi închis sau deschis.

Interacțiunea în general ar trebui să fie considerată procesul de impact al indivizilor și asociațiilor lor unul pe altul. În ea, fiecare acțiune este condiționată de acțiunea anterioară și de rezultatul dorit de la alte persoane sau grupuri.

În orice interacțiune trebuie să existe cel puțin 2 participanți. Din aceasta rezultă că interacțiunea poate fi considerată o varietate de acțiuni, o caracteristică caracteristică a căreia este îndreptată către un alt subiect sau altă asociație.