Cultură profesională și etică profesională

Etica profesională nu este un concept nou. Fiecare dintre noi ar trebui să înțeleagă în mod cert ce cerințe își asumă și cum se comportă în refracția diferitelor domenii de activitate. Luați în considerare dezvoltarea istorică a eticii profesionale, regulamentul scris, diferitele tipuri și multe altele.

Muncă morală și profesională

Moralul muncii este o cerință morală specială care se impune unei activități profesionale specifice, împreună cu valorile morale universale. O altă definiție a moralității muncii arată acest lucru ca un set de cerințe morale generalizate care au fost dezvoltate în procesul vieții oamenilor și au obținut o experiență de viață relevantă. Astfel de cerințe fac posibilă transformarea forței de muncă obișnuite și a activității profesionale într-un fenomen semnificativ din punct de vedere social.

Este destul de evident că moralul muncii este, de fapt, întruchipat în activitatea profesională a indivizilor. Acesta este motivul pentru care au fost identificate conceptul de un interval destul de lungă de timp „de muncă“ și „etica profesională“, nu numai în masă și a opiniei publice, dar, de asemenea, în literatura de specialitate cu privire la etica de curs.

Cu toate acestea, este posibil să se facă acest lucru numai atunci când se caracterizează conceptul dat în termenii cei mai generali. Moralitatea profesională este similară muncii din punctul de vedere al faptului că poruncile fundamentale ale acesteia din urmă sunt îndreptate în mod clar spre toate tipurile de activități profesionale. Să dăm câteva exemple ale acestor porunci: responsabilitate, conștiinciozitate, inițiativă creatoare în muncă, disciplină.

Cu toate acestea, în orice caz, nu se poate afirma că un astfel de concept de "moralitate profesională" este complet redus la moralitatea muncii. Explicația principală a acestui fapt este foarte evidentă: unele profesii includ un set de probleme foarte specifice care au apărut în planul moralității. Aceste aspecte problematice, deși în mod indirect, și poate fi atribuită la etica muncii, dar, în orice caz, să poarte o anumită profesie amprenta stabilită (medic, profesor, jurnalist, și așa mai departe.).

Nașterea unei moralități profesionale

Moralitatea profesională, din punctul de vedere general recunoscut, este principiul fundamental al eticii profesionale. Este foarte interesant cum a avut loc formarea acestor fenomene.

Înregistrarea moralității profesionale și a eticii profesionale pentru o serie de profesii (despre subspecii tradiționale va fi spus mai târziu) are o istorie destul de lungă. Doar imaginați-vă, profesiile de excepție și-au lăudat deja codurile morale profesionale deja în epoca antichității.

De exemplu, sub templele antice grecești, școlile medicale din Asclepiad au existat și s-au dezvoltat activ. Este puțin probabil să fi întâlnit vreodată conceptul de "ascilead". Aceasta provine din numele vechiului grec zeu al vindecării lui Asclepius. Datorită acestor instituții de învățământ, medicina greacă a atins un nivel ridicat de dezvoltare și sa apropiat de perfecțiune (la acel moment). Un fapt interesant este legat de faptul că doctorii care au absolvit școala din Asklepiad au făcut un jurământ profesionist. Nu arata ca ceva? Da, acest text a fost adăugat mai târziu la versiunea pe care acum o cunoaștem ca jurământ Hipocrat.

Cu toate acestea, înainte de jurământul grec, modelul ei a existat la Geneva. Jurământul de la Geneva a fost adoptat de Asociația Mondială a Medicilor. Cerințele de etică profesională în domeniul medicinii, care au fost prezentate la medicii antici greci, practic neschimbate în comparație cu jurământul pre-existent la Geneva. În ele, în primul rând, se stabilește reglementarea principiilor morale profesionale în relațiile medicilor și pacienților. Să desemnează cele mai cunoscute dintre ele astăzi: respectarea secretului medical, dorința de a face tot ceea ce este necesar pentru bunăstarea pacientului. Este foarte clar că baza acestor cerințe nu este altceva decât principiul familiar al medicilor moderni "nu face rău".

Grecia Antică a devenit, de asemenea, un pionier în domeniul prezentării cerințelor de moralitate profesională în relația cu profesorii. Nimic nou aici, încă o dată vezi: un control strict asupra propriului lor comportament într-o relație cu elevii pentru a se evita extremele (topic, iar astăzi, nu-i așa?), Dragostea pentru copii și altele asemenea.

După cum ați văzut, vechii greci, medicale și educaționale moravurilor au fost atribuite în primul rând altor persoane, care vizează alte persoane (pacienți, studenți). Totuși, în acest fel nu este singura cale. Anumite grupuri profesionale au elaborat coduri de moralitate profesională pentru a reglementa în mod eficient relațiile dintre ele (reprezentanți ai aceleiași profesii).

Plecare din antichitate, și rețineți că epoca Evului Mediu - este un alt pas spre dezvoltarea conceptelor de etică profesională. ateliere de lucru individuale de artizani în acest moment dezvoltat propriile reguli de relații reciproce în comerțul de artizanat. Acestea au inclus, de exemplu, cerințe, cum ar fi să nu pentru a atrage cumpărător, dacă el a reușit să rămână în fața magazinelor bunurilor învecinate, nu pentru a atrage cumpărători, în timp ce lauda cu voce tare propriul său produs, de asemenea, inacceptabil să stea bunurile lor, astfel încât el va închide bunurile de magazine învecinate .

Ca un mini-ieșire, observăm că reprezentanții unor profesii au încercat să creeze ceva care să amintească de codurile morale profesionale din cele mai vechi timpuri. Aceste documente au fost concepute:

• reglementarea relațiilor de specialiști în cadrul unui grup profesional;
• reglementează drepturile reprezentanților profesiei, precum și responsabilitățile lor față de persoanele direct îndreptate spre activitatea profesională.

Definirea eticii în profesie

Vedem că sistemul de etică profesională ca atare se dezvoltă de foarte mult timp. Pentru o înțelegere și analiză absolută a problemei, ar trebui să se definească o definiție detaliată a acestui concept.

Etica profesională este o înțelegere mai largă a sistemului de norme morale, norme și principii ale specialiștilor de comportament (inclusiv un anumit angajat), ținând cont de particularitățile activităților sale profesionale și datoriile, precum și situația specială.

Clasificarea eticii în profesie

Este general acceptat faptul că conținutul eticii profesionale (în orice profesie) constă în caracteristici generale și particulare. Generalul se bazează, în primul rând, pe normele morale universale stabilite. Principiile de bază presupun:

• percepție specială, exclusivă și înțelegere a onoarei și datoriei în profesie;
• solidaritatea profesională;
• o formă specială de răspundere pentru încălcări, se datorează naturii activității și subiectului la care este îndreptată această activitate.

Privat, la rândul său, se bazează pe condiții specifice, specificul conținutului unei anumite profesii. Se exprimă principii particulare, în special în codurile morale, care stabilesc cerințele necesare pentru toți specialiștii.

Adesea, etica profesională ca atare există numai în acele activități în care există o dependență directă a bunăstării oamenilor față de acțiunile specialiștilor din acest domeniu. Procesul de acțiuni profesionale și rezultatele lor în astfel de activități, de regulă, au un impact special asupra soarta și viața indivizilor și a umanității în ansamblu.

În acest sens, putem identifica o altă clasificare a eticii profesionale:

• tradiționale;
• noi specii.

Etica tradițională include astfel de variații ca cele juridice, medicale, pedagogice, etice ale comunității învățate.

În tipurile de noi apărute defini sectoare, cum ar fi inginerie și jurnalism etica, bioetica. Apariția acestor domenii de etică profesională și actualizarea lor treptată asociate în principal cu creșterea constantă în rolul de așa-numitul „factor uman“, într-o anumită activitate (de exemplu, inginerie) sau o creștere a nivelului de expunere a direcției profesionale a societății (un exemplu viu - jurnalism și mass-media ca a patra putere).

Codul de etică

Documentul principal în reglementarea sferei etice specializate este codul eticii profesionale. Ce este asta?

Codul de etică, sau pur și simplu „cod de etică“ - este publicat (stabilit în scris) cu privire la stabilirea unui sistem de valori și principii morale ale oamenilor care aparțin unui anumit tip de activitate profesională. Scopul principal al dezvoltării unor astfel de coduri, fără îndoială, este de a informa experții în acest domeniu cu privire la normele pe care trebuie să le respecte, dar există, de asemenea, un obiectiv secundar al scrierii lor - educație publică cu privire la standardele de conduită experților unei anumite profesii.

Codurile de etică sunt incluse în standardele profesionale oficiale ca o parte din ele. Ei au lucrat în mod tradițional în sistemul administrației publice și sunt destinate specialiștilor în diverse activități. Într-o mai general și ușor de înțeles pentru orice simț al codurilor de etică - este un anumit set de norme stabilite vrednice, comportament corect, care cu siguranță considerat adecvat pentru o persoană care a profesiei la care se aplică codul (de exemplu, etica profesională a notarului).

Funcțiile Codului de etică

Codurile etice sunt dezvoltate în mod tradițional în organizațiile profesiei pentru care acest cod este destinat. În centrul conținutului lor este enumerarea acelor funcții sociale cu scopul de a menține și de a menține organizația însăși. Codurile, în același timp, asigură societății că funcțiile fixate în ele vor fi îndeplinite în strictă conformitate cu cele mai înalte principii morale și norme.

Din punct de vedere moral, codurile de etică profesională îndeplinesc două funcții principale:

• acționează ca o garanție a calității pentru societate;
• să permită cunoașterea informațiilor despre standardele stabilite în cadrul activității specialiștilor dintr-un anumit domeniu și restricțiile pentru acele profesii pentru care se elaborează aceste coduri.

Semne ale unui cod de etică de succes

Recunoscutul autor american James Bowman, care publică cartea "Limitele eticii în administrația publică", a evidențiat trei semne caracteristice unui cod de succes al eticii profesionale:

1. codul este capabil să ofere orientările necesare privind comportamentul profesioniștilor într-un anumit domeniu;
2. acest document pare să se aplice multor specialități, care includ profesia (ramuri specifice în cadrul acesteia);
3. codul etic poate oferi mijloace foarte eficiente pentru a asigura conformitatea cu normele menționate în acesta.

Cu toate acestea, trebuie remarcat separat că marea majoritate a documentelor care reglementează etica profesională nu includ sancțiuni în conținutul lor. Dacă standardele obligatorii sunt încă incluse în codurile etice, atunci aceste opțiuni devin mult mai concrete și mult mai puțin apropiate de ideal. Deoarece acestea nu mai pot fi percepute ca o descriere normativă a comportamentului dorit al credincioșilor, și transformat în ceva similar cu actele juridice reale, reglementate și stabilite de stat (codurile, legile federale și alte lucruri). Ca și cum ar include un set limitat de cerințe specificate și definite în mod legal. De fapt, chiar în momentul în care codul de etică se transformă într-o descriere a standardelor numai un comportament corect, al cărui eșec conduce la penalități legii, încetează să mai fie un cod de etică, și devine un cod de comportament.

Etica ocupatiilor hoteliere

Mai mult, să vorbim despre unele dintre cele mai cunoscute complexe de formare a eticii profesionale în domenii specifice.

Etica contabilă

Codul de etică al profesioniștilor contabili include mai multe secțiuni. De exemplu, o piesă intitulată „Obiective“, spune că principalele sarcini ale profesiei contabile sunt de a lucra în mod corespunzător standardele cele mai vysshy-kim contabile de profesionalism, precum și de întreținere completă cele mai bune rezultate, interese profesionale și sociale ale respectării maxime. Pentru aceste obiective, sunt necesare patru cerințe:

• încredere;
• profesionalism;
• fiabilitate;
• calitatea serviciilor oferite.

O altă secțiune din Codul de etică al contabililor profesioniști, numită "Principii fundamentale", dă specialiștilor următoarele obligații:

• obiectivitate;
• decență;
• confidențialitate;
• necesare competențe și competențe profesionale;
• comportament care îndeplinește cerințele profesionale;
• standarde tehnice.

Etica de advocacy

Etica profesională a unui avocat are o serie de caracteristici. Conform Codului de avocat este de acord în mod rezonabil, sincer, cu bună-credință, în principiu, în mod eficient și în timp util pentru a-și îndeplini responsabilitățile și pentru a proteja modul cel mai activ al libertății, drepturilor, intereselor clientului absolut prin toate mijloacele care nu sunt interzise prin lege. Avocatul trebuie să respecte cu siguranță drepturile, demnitatea și onoarea persoanelor care vin pentru asistență juridică, colegi și administratori. Avocatul ar trebui să adere la stilul de afaceri al comunicării și stilul de afaceri formal în îmbrăcăminte. Cultura profesională și etica sunt legate în mod indisolubil în cadrul advocacy.

În etica profesională, un avocat este obligat, în toate circumstanțele, să se comporte în mod corespunzător, să-și mențină demnitatea și onoarea personală. Dacă o situație apare în care problemele etice nu sunt reglementate prin documente oficiale, avocatul trebuie să urmeze profesia stabilită în tiparele tradiționale ale comportamentului și a practicilor care nu încalcă principiile morale comune. Fiecare avocat are dreptul de a aplica pentru o explicație a întrebărilor etice Consiliului Baroului, care nu a primit un răspuns pe cont propriu. Camera nu poate refuza sfatul unei astfel de explicații. Este important ca un specialist care ia o decizie în baza Consiliului Camerei să nu poată fi pedepsit disciplinar.

Suveranitatea profesională personală a avocatului este o condiție necesară pentru încrederea clientului în el. Aceasta înseamnă că, în niciun caz, un avocat nu trebuie să acționeze în așa fel încât să scape cumva încrederea clientului atât pentru el, cât și pentru bar, în general. Primul și cel mai important lucru în etica avocatului este păstrarea secretului profesional. Oferă în mod direct așa-numita imunitate a principalului, care este acordată oficial persoanei prin Constituția Federației Ruse.

În plus, un avocat poate folosi informația clientului numai în cazul acestui client și în interesul său, iar mandatarul însuși trebuie să aibă gradul maxim de încredere că totul va fi exact așa. De aceea înțelegem foarte bine că un avocat ca profesionist nu are dreptul să împărtășească cu cineva (inclusiv cu propriul său popor) faptele care i-au fost comunicate în cadrul interacțiunii cu clientela. În plus, această regulă nu este limitată în timp, adică avocatul trebuie să se conformeze acesteia și să-și îndeplinească obligațiile profesionale imediate.

Respectarea secretului profesional este prioritatea necondiționată a activității avocatului și a principiului său etic principal. În conformitate cu Codul de procedură penală al Federației Ruse, apărătorul acuzatului, suspectului sau oricărei alte părți în cauză nu poate fi invitat la poliție să depună mărturie în calitate de martor. Angajații autorităților nu au dreptul să solicite avocatului acele momente pe care le-au conștientizat în cadrul propriilor activități sau desfășurând o investigație independentă.

Valoarea principală pentru fiecare avocat este interesul clientului său, trebuie să determine întreaga cale de cooperare profesională a părților. Cu toate acestea, suntem perfect conștienți de faptul că, pe teritoriul Federației Ruse, legea are supremație. Și în acest caz, legislația și principiile morale imuabile în activitatea profesională a unui avocat trebuie să se ridice deasupra voinței directorului. Dacă dorințele, cererile sau chiar instrucțiunile clientului depășesc legislația în vigoare, atunci avocatul nu are dreptul să le execute.

Etica funcționarului public

Etica profesională a unui angajat este determinată de opt principii de bază:

1. Un serviciu impecabil și neegoist al statului și al societății.
2. Respectarea strictă a legii aplicabile.
3. Protecția drepturilor și libertăților cetățenilor, respectarea persoanei umane și a demnității (numită în altă parte principiul umanismului).
4. Având responsabilitate juridică și morală pentru deciziile lor.
5. O atitudine corectă față de toate și utilizarea "inteligentă" a acelor puteri pe care angajatul le are în dotare.
6. Respectarea voluntară a regulilor de conduită stabilite de funcționarii publici.
7. Are un nume mare "în afara politicii".
8. Respingerea absolută a tuturor corupției și a manifestărilor birocratice, în conformitate cu cerințele de incoruptibilitate și onestitate.

Etica jurnalistică

Etica profesională a unui jurnalist nu este în întregime universală. Fără îndoială, există documente unificate care reglementează activitatea mediului mediatic în ansamblu. În acest caz, este faptul că fiecare ediție separată, de regulă, își dezvoltă propriile cerințe pentru etica profesională. Și acest lucru este logic. Vom încerca în continuare să luăm în considerare unele dintre caracteristicile generale ale eticii profesionale a jurnalistului.

1. În urma faptelor și verificării facturilor (verificarea lor). Urmând faptele din acest caz, se înțelege și comunicarea lor imparțială către public, fără a aduce nici o influență asupra conștiinței de masă.
2. Crearea de conținut care să răspundă nevoilor publicului acestei periodice, care poate aduce beneficii societății.
3. Analiza faptelor și scrierea articolului, ca o căutare a adevărului.
4. Jurnalistul acoperă doar evenimentele, însă el nu poate fi el însuși cauza lor (de exemplu, scandalul cu persoana stelară).
5. Obțineți informații numai într-un mod onest și deschis.
6. Corectarea propriilor greșeli în caz de admitere (respingerea informațiilor false).
7. Non-încălcarea acordului cu sursa oricărei fapte.
8. Este interzisă folosirea propriei poziții ca mijloc de presiune sau, mai ales, ca o armă.
9. Publicarea materialelor care pot provoca răni cuiva, numai dacă există fapte incontestabile care confirmă informațiile.
10. Conținutul este adevărul complet și absolut.
11. Este interzis să refractăm adevărul pentru a obține vreun beneficiu.

Din păcate, astăzi, nu numai mulți jurnaliști, ci și editori întregi, neglijează cerințele etice de mai sus.