Ce este ergonomia și ce face?

Există destul de multe științe, timpul de funcționare a acestora ar trebui să afecteze în mod pozitiv eficiența. Astfel, cele mai reclamate sunt managementul (organizarea muncii) și marketingul (promovarea bunurilor sau serviciilor). Puteți continua mult timp. Dar există și acelea despre care au auzit doar specialiștii. Iar astfel de îngrijorări privesc ergonomia. Ca știință, aceasta este adesea o disciplină evident subevaluată. În cadrul articolului se va acorda o definiție, direcțiile și punerea în aplicare vor fi examinate în practică. Se poate spune că există o bază ergonomică scurtă. Deci, haideți să ajungem la subiectul articolului.

Ce este ergonomia și ce studiază?

Acesta este numele unei discipline științifice care se ocupă de specificul interacțiunii dintre oameni și de diferitele elemente ale sistemelor, adică de procesul de muncă. Există, de asemenea, o profesie de ergonomie. Oamenii cu aceasta ar trebui să aibă cunoștințe despre teoria, legile, datele și metodele de proiectare care, în cele din urmă, pot asigura sănătatea umană și pot optimiza funcționarea generală a sistemului. Ergonomia este foarte importantă în procesul de proiectare. Evaluează sarcinile, lucrările, produsele, mediul și sistemele pentru a armoniza tot ceea ce privește nevoile, abilitățile și capacitățile fizice ale oamenilor. Să luăm o groapă de gunoi. Dacă o punem într-un oraș (sau chiar într-o zonă rezidențială), atunci:

1. Plătiți mai multe taxe de mediu.
2. Rezolvați probleme cu oamenii nemulțumiți.

Și acesta este cel puțin. Prin urmare, pur și simplu din punctul de vedere al eficienței și al problemelor mai mici, ar fi mai bine pentru noi să punem o haldă de gunoi în afara orașului. Astfel, îndeplinim și cerințele de ergonomie. Ca urmare, sarcina este finalizată și are un rezultat ridicat.

Care sunt direcțiile de ergonomie?

Deoarece disciplina noastră este o (de exemplu, acoperă toate aspectele și lucrează la nuanțele activității umane), pentru o mai bună înțelegere și eficiență a fost împărțită în zone separate orientate spre sistem. În ciuda acestui fapt, ergonomia de utilizare și este în curs de dezvoltare în mod activ o abordare holistică, care prevede luarea în considerare și luând în considerare cognitive (mentale), fizică, organizatorică, socială și mulți alți factori importanți. Ergonom-practician ar trebui să aibă o erudiție largă în toate domeniile de mai sus (cel puțin). Prin urmare, persoanele de o astfel de profesie sunt deseori instruite să lucreze într-un anumit sector al economiei (sau subiectul, dacă vorbim despre știință). Ergonomii trebuie să evolueze constant în abilitățile și abilitățile lor. La urma urmei, se creează noi direcții, iar cele vechi se dezvoltă. În ciuda unei game largi de factori, posibilitățile și cerințele de ergonomie au fost compilate în trei domenii:

1. Fizică.
2. Mental.
3. Organizațional.

fizic

Se analizează și studiul antropometric, caracteristicile anatomice, fiziologice și biomecanice și particularități ale impactului acestora asupra activității fizice a angajatului. Ea lucrează la punctele de sarcini, mișcările monotone, încărcarea / descărcarea ceva, structura locului funcțional, sănătatea și siguranța personalului. Această arie de ergonomie trebuie să facă tot posibilul pentru a evita consecințele negative asupra persoanei datorate activității de muncă sau pentru a le minimiza. De exemplu, puteți duce la tulburări musculo-scheletice care apar atunci când lucrați ore îndelungate la calculator. Pentru a face acest lucru, se poate realiza o evaluare specială a locurilor de muncă și confortul îndeplinirii funcțiilor de către personalul din spatele lor.

intellective

Această zonă este strâns legată de diferite procese de gândire. Ea acordă atenție calităților umane, cum ar fi memoria, percepția, raționamentul și reacția motorie. De asemenea, sunt studiate procesele de interacțiune între o persoană și alte elemente ale sistemului cu care lucrează. Studiul încărcării mentale, modul în care sunt luate deciziile, lucrările care necesită o înaltă calificare. Fiabilitatea persoanei, interacțiunea acesteia cu diferite tehnici sunt, de asemenea, studiate și se ia decizia privind pregătirea profesională necesară și disponibilitatea de a rezista la stresul de lucru. Este necesară o evaluare specială locuri de muncă pentru a se asigura că procesul de luare a deciziilor nu este afectat de procesele terților. Deci, baterea în spatele peretelui prese nu sunt potrivite pentru biroul de proiectare și de inginerie, și este necesar să se ia în considerare că există condiții mai bune. Aceasta este în practică ergonomia. Dar asta nu e tot.

de organizare

Deci, vom continua să aflăm ce este ergonomia și ajungem în a treia zonă deja finală. Ea este angajată în optimizarea sistemelor socio-tehnice. Organizarea ergonomică studiază problemele legate de structură, politică și procese. Acest lucru se realizează prin influențarea resurselor de muncă, a activităților de proiect, a muncii în echipă, a comunicării, a muncii la distanță și a monitorizării calității și luarea deciziilor corespunzătoare.

În practică

Ce este ergonomia în realitate? De fapt, acesta este un proces foarte consumator de timp, deoarece se referă nu numai la aspectele legate de îmbunătățirea calității, ci și la punerea în aplicare a evoluțiilor. Imaginați-vă că există o nouă tehnologie care va îmbunătăți eficiența economică a întreprinderii utilizând mai puține resurse. Pentru voi este clar, dar autoritățile superioare trebuie să dovedească acest lucru. Calculați totul cu ajutorul formulelor, descrieți pe diagrame, unde, ce și cum să plasați și să urmăriți, astfel încât totul să fie făcut așa cum ar trebui.