Cardurile de salarizare ale VTB 24: înregistrare și beneficii

În multe instituții de credit

Ce produse salariale sunt în VTB 24?

Cardurile de salarizare sunt unice produs bancar, care lucrează pe baza sistemelor internaționale de plăți "Visa" și "Mastercard". Acestea facilitează contabililor întreprinderilor mari și mici, deoarece această piesă de plastic implică transferul salariilor și avansurilor. Cu alte cuvinte, aceste carduri amintesc de carduri de debit, dar cu posibilitatea de a primi salarii pe ea.

În prezent, cardurile de salarizare VTB 24 sunt emise în următoarele tipuri:

• "Standard";
• „Clasic“;
• „Aur“;
• "Platinum".

Care sunt condițiile pentru deschiderea unui card bancar?

Fiecare dintre soiuri are propriile sale tarife și momente pozitive. De exemplu, cardurile din categoriile "Standard" și "Classic" au o limită zilnică de retragere în numerar de cel mult 100.000 de ruble. Cardurile de aur au o valoare de 200.000 de ruble, iar Platinum are 300.000 de ruble. Despre modul în care sunt deschise cardurile salariale ale VTB 24, vom discuta mai departe.

Trebuie remarcat faptul că deseori condițiile pentru utilizarea lor depind în mod direct de varietatea contractului bancar, precum și de numărul angajaților angajați de întreprindere.

Cum o pot deschide?

Înainte de emiterea cardurilor de salarizare VTB 24, o întreprindere sau o organizație trebuie să semneze un acord de colaborare cu banca. De asemenea, interesat de compania de parteneriat este obligat să aleagă un proiect de salariu adecvat și tipul de card plastic care va fi utilizat de angajații săi.

În etapa următoare, reprezentanții băncii, de regulă, vin la întreprindere sau la companie și, în general, subliniază colecția cu cardurile și tarifele acestora. Apoi, aceștia părăsesc în departamentul contabil numărul de chestionare necesare numărului de angajați ai organizației, care sunt completate personal de fiecare angajat. Pentru a completa aceste chestionare, aveți nevoie de pașaport și cod de identificare.

După aceea, contabilii colectează chestionarele și le transporta la VTB 24. Cardul salarial poate fi întocmit de fiecare angajat al întreprinderii implicate în proiectul de salarizare al unei instituții financiare.

Notă: la marile întreprinderi industriale, reprezentanții băncii se ocupă cel mai adesea de colectarea chestionarelor.

Cum și unde să o obținem?

Ia un card de plastic este posibilă prin vizita personal la banca cu un pașaport. Sau obligația de a elibera „din material plastic prețioase“ se sprijină pe umerii întreprinderii sau organizației de contabili și individual pentru fiecare angajat un card de salariu emis de VTB, 24. Termeni și condiții de primire sale sunt reduse la prezentarea unui pașaport și să semneze un document care să acorde „plastic“.

Cât durează?

Din momentul în care chestionarul este completat și până când cardul este primit, nu trece prea mult timp. De obicei, aceasta este de 2-3 (mai puțin de 4) săptămâni.

Atunci când cardul este prelungit și când nu există nici un card

La sfârșitul mandatului său există o reînnoire automată și re-problemă. În cazul în care angajatorul a reziliat contractul cu banca, sau te-ai dus la serviciu într-o altă instituție de credit, serviciul suspendat din „plastic“ VTB 24. descoperitul card de salariu, condițiile de înregistrare și utilizarea acestuia sunt discutate mai jos.

Cine plătește cardurile și serviciile lor?

Cardurile pentru cardurile de credit ordonate de instituția de credit și serviciile lor sunt de obicei plătite de către angajator. Cu toate acestea, în cazul în care un angajat își părăsește compania și continuă să utilizeze cartea salarială a VTB 24, va trebui să plătească o plată anuală între 150 și 2500 de ruble, în funcție de tipul de card deschis.

Cardul de salariu al VTB 24: descoperit de cont

La primirea „plastic“ mulți angajați ai întreprinderii o mulțime de întrebări legate de descoperit de cont. În primul rând, să clarificăm situația. Overdraft - un fel de micro-împrumut, pentru care nu este nevoie de a colecta un set standard de documente pentru bănci și să furnizeze o declarație de venit VTB 24. Overdraft pe card salarial (condițiile de furnizare sale vom scrie mai jos), în acest caz, permite utilizatorului să „plastic“ pentru a obține acest microcredit, depășesc soldul actual al contului de card, fără nici un efort suplimentar. Când poate fi nevoie?

Să presupunem că ai mai rămas o săptămână înainte de salariul următor și că nu mai ai bani. Atunci o descoperire va fi salvată.

Este overdraft conectat la cardul de salariu?

Aproape toți au deja un overdraft. Puteți afla despre prezența sau absența acestui serviciu în orice ramură a băncii. Cum se conectează un overdraft (VTB 24)? Cardul de salariu, dacă se dorește, se conectează la serviciul din ziua tratamentului. Acest lucru se întâmplă la cererea și pașaportul din orice ramură a instituției financiare. În mod similar, sistemul de oprire funcționează.

În ce condiții este furnizat un descoperit de cont?

În funcție de tipul cardului, suma de descoperit de cont este de până la frac12 - mărimea salariului lunar al angajatului întreprinderii. De exemplu, limita maximă a clasei "plastic" "Standard", "Classic" și "Gold" este de până la 300 000 de ruble. În categoria "Platinum" dimensiunea sa ajunge la 750 000 de ruble.

Sub ce procent este emis un overdraft?

Banii înainte ca salariul să poată fi luat la 28% pe an. În acest caz, acest tip de micro-micro, spre deosebire de cardurile de credit de acest nivel, nu implică existența unei perioade fără dobândă. Prin urmare, începând cu prima zi de utilizare a fondurilor și până la rambursarea finală, banca își plătește dobânzile.

Cum se rambursează?

Pentru a achita costurile de descoperit de cont cât mai curând posibil. În caz contrar, utilizarea fondurilor împrumutate va crește o sumă decentă de interes. Cu toate acestea, de regulă, rambursarea unui astfel de împrumut are loc la următorul salariu către debitor. Și cu creditele sale la cardul de fonduri sunt debitate în primul rând o sumă datorată rambursării dobânzilor, și numai atunci - toate datoriile rămase.

În cazul încălcării condițiilor de plată, banca își rezervă dreptul de a aplica penalităților debitorului o sumă suplimentară de 0,8% pe zi a datoriei restante.

Cum se conectează serviciile bancare online pentru un card?

Puteți monitoriza și efectua operațiuni pe propria carte de salariu online. Pentru aceasta este necesară activarea serviciului bancar. Acest lucru se poate face cu ajutorul unui specialist al unei instituții de credit. Veți avea nevoie de un pașaport și de un număr de telefon mobil.

Care sunt argumentele pro și contra?

Să evidențiem următoarele avantaje ale cardului salarial al VTB 24:

• procedura simplă de înregistrare;
• posibilitatea de a plăti cu card în cafenele și restaurante, magazine;
• primirea de reduceri suplimentare de la partenerii băncii pentru bunurile achiziționate;
• posibilitatea de a utiliza un overdraft;
• posibilitatea de a participa la programele de fidelizare ale băncii;
• gestionarea cardului on-line;
• bilete de rezervare;
• posibilitatea de a utiliza cardul în străinătate;
• plăți instantanee pentru comunicații mobile, servicii de internet și locuințe;
• implementarea oricăror tranzacții de plată utilizând tehnologia securizată 3D Secure;
• posibilitatea de a emite un împrumut suplimentar pentru nevoile personale cu un pachet minim de documente și rate preferențiale.

Printre deficiențele cardului se pot evidenția următoarele:

• existența unei rate ridicate a dobânzii pentru utilizarea banilor de credit;
• absența completă a perioadei fără dobândă;
• dobânda de dobândă din prima zi de utilizare a împrumutului;
• prezența amenzilor pentru depășirea limitei și plățile restante;
• anularea limitei de credit atunci când angajatul este concediat de la societatea care participă la proiectul de salarizare;
• trebuie să plătească pentru servicii din buzunar în caz de concediere cu utilizarea în continuare a "plastic".

Într-un cuvânt, înregistrarea cardului salarial în VTB 24 este legată de multe puncte pozitive și negative. Prin urmare, atunci când deschideți o astfel de carte, acordați atenție și acționați asupra circumstanțelor.