Mesagerul poștal: recenzii, caracteristici și descrieri de posturi

Unii studenți și elevi sunt interesați să lucreze în posta. Recenzii această profesie primește o varietate. Dar, în general, au o conotație oarecum negativă. De ce? Ce ar trebui să facă poștașul? Care sunt responsabilitățile acestui angajat? Există caracteristici speciale în profesie? Totul despre lucrarea unui poștal citit în acest articol. Poate că asta nu este o direcție potrivită pentru tine.

descriere

Ce face acest angajat? Care este responsabilitatea poștașului? Nu este atât de greu de înțeles așa cum pare. Postașterii sunt lucrători ai căror sarcini nu s-au schimbat de mai multe secole. Este completat cu progresul progresului.

Poștașul este un angajat care distribuie publicații tipărite și ziare pe adresele indicate. De asemenea, atribuțiile sale includ livrarea de scrisori și colete, uneori și parcele. Nu pare dificil să călătorești în jurul orașului (sau mai degrabă o anumită zonă) și să transporți ziare, reviste, scrisori și facturi pe cutiile poștale. Dar asta nu e tot. Personalul modern trebuie să îndeplinească alte sarcini prin poștă. Ce fel de muncă dă poștașului unui angajat?

Abaterea de la reguli

Lucrul este că lucrătorii nu își vor îndeplini numai funcțiile inițiale pe o corespondență modernă. Acum sunt adesea forțați să lucreze suplimentar. Și în cadrul contractului nu trebuie să îndeplinești sarcinile care ți se atribuie. De aceea poștașul nu primește cele mai bune recenzii. Pe mail există reguli proprii pentru implementarea anumitor fișe de post.

Brokerul modern al publicațiilor tipărite vine cu mult înainte de începerea activității, adesea în centrul de sortare central. Acolo distribuie parcelele și scrisorile primite. Doar atunci este permis să se ducă la biroul său pentru a posta scrisori.

În plus, este necesar să se compileze și să se completeze rapoartele privind activitatea efectuată, declarațiile sumare. Alte documente pe care angajatorul are, de asemenea, dreptul de a vă cere să aranjați.

Deseori, lucrarea poștașului îi revizuiește pe angajați, nu pe cel mai bun conținut, doar pentru faptul că fotografiile sunt încărcate cu obligații de curierat. După cum arată practica, dacă aveți un loc înalt pentru plasarea actuală a locului de muncă, va trebui, de asemenea, să conduceți această profesie. Desigur, fără plată suplimentară!

formare

Apropo, ce fel de muncă are poștașul, pe lângă îndatoririle sale? Lucrul este că aveți dreptul de a găsi un loc de muncă absolut fără educație - totul va fi predat după încheierea contractului. Adică, nu există o astfel de specialitate ca postman.

Acesta este un cadru, care nu efectuează nicio descriere specială a postului. Oricine poate învăța să lucreze în practică. Nu sunt necesare cunoștințe științifice. Este cunoașterea orașului. Și nimic mai mult.

După cum arată practica, foarte des studenții sunt de acord cu o astfel de poziție și doar cu persoane fără educație. Pentru un astfel de fenomen, lucrarea poștașului este în mare parte pozitivă. Nu aveți nevoie de o diplomă pentru angajare. Deci, toți au aceleași șanse. Chiar și rezumatul nu va juca un rol important în soluționarea problemei.

câștig

Pentru orice poziție, câștigurile sunt importante. În acest domeniu postul vacant nu este prea fericit. La urma urmei, obținerea unui salariu bun aici nu este posibilă. În orice caz, așa arată practica.

Lucrul cu privire la profesia de postman angajat feedback-ul pentru plata nu este cel mai bun. Salariul ți se promite singur, dar în realitate ei plătesc foarte diferit. Promisiunile pot fi de 20-25 mii de ruble, iar realitatea - 8-10. Acest lucru trebuie luat în considerare. Se pare că atunci când angajează un potențial angajat, ei înșelă pur și simplu. Acest lucru respinge multe. Mai ales după comparație salarizare și cantitatea de muncă efectuată, luând în considerare toate nuanțele.

În principiu, dacă aveți pur și simplu experiență de muncă, aveți o formă fizică bună și câștigurile nu joacă un rol special pentru dvs., puteți încerca să lucrați ca postman. Dar foarte puțini oameni preferă această direcție. Pentru a construi o carieră, postul nu este deloc bun.

orar

O atenție deosebită este acordată programului de lucru. La fiecare post, lucrătorii au propriul timp pentru a-și îndeplini atribuțiile. Dar, în majoritatea cazurilor, este încălcat de către angajator. Pentru acest post, personalul de feedback postman devine negativ.

Se indică faptul că venirea la locul de muncă de la dvs. va fi cerută cu 1-2 ore înainte de începerea zilei de lucru. Mai trebuie să plec mai târziu. Munca suplimentară nu este plătită. Deci, vă pierdeți timpul. Deci, ține minte: toate promisiunile de un câștig stabil și ridicat, precum și un clar programul de lucru sunt o fraudă comună. Nici măcar nu te poți baza pe onestitatea angajatorului. Având în vedere modul în care cadrele abandonează profesia în cauză, încearcă să le ademenească cu toată puterea lor.

relații

Și poate nu așa de rău? Poate este posibil să se construiască încredere cu angajatorul? Sincer, nu. Deseori, lucrarea poștașului își revizuiește caracterul negativ nu numai pentru fenomenele menționate mai sus. Atitudinea conducerii la poștaș este adesea nedreaptă. Acesta devine motivul următor pentru declarațiile negative despre profesie.

Colectivul de lucru este un indicator ambiguu. Undeva puteți obține noroc, iar în oficiul poștal va exista o atmosferă prietenoasă. Și în anumite locuri există o concurență evidentă. Și toate acestea, în ciuda lipsei de perspective de carieră.

Astfel, lucrarea unui poștaș nu este cea mai bună alegere pentru cei talentați și ambițioși. Rar cineva este de acord cu această poziție. După angajare, veți fi foarte încărcat, iar salariul va fi scăzut. Este adevărat că nu există cerințe speciale pentru solicitanți. O astfel de poziție este adecvată atunci când nu există alternative pentru ocuparea forței de muncă. Nu este cel mai rău, dar nu cel mai bun loc de muncă - poștă!