Site-uri corporate: crearea, dezvoltarea, proiectarea, promovarea. Cum de a crea un site corporativ?

În prezent, site-urile corporative sunt incluse în categoria celor mai frecvente resurse de rețea. Foarte rar există companii care nu intenționează să-și achiziționeze propriul portal. La urma urmei, cu ajutorul acestuia puteți obține oportunitatea de a rezolva un număr mare de probleme, începând cu atragerea potențiali clienți

Ce trebuie să știți despre proiecte corporative?

Ce înseamnă acestea prin site-uri corporative? În World Wide Web puteți găsi un număr mare de definiții. Și aproape toate sunt corecte. Având în vedere portalul corporativ în ceea ce privește clasificarea resurselor de rețea în deplină dependență de sarcinile îndeplinite, se poate spune că acesta este un proiect dezvoltat de companie pentru implementarea dezvoltării sale pe Internet.

Destul de des, utilizatorii confundă între ele două tipuri de site-uri - corporative și comerciale. Fără îndoială, ele pot avea multe elemente similare. Cu toate acestea, scopul unei resurse corporative nu este de a vinde servicii sau produse, în comparație cu un site comercial.

Deci, care sunt sarcinile pe care site-urile corporative trebuie să le îndeplinească? Principalele elemente sunt poziționarea întreprinderii pe Web și susținerea relației dintre sucursalele sale individuale.

Tipuri de resurse corporative

În dependență de scopuri, portalurile de natură similară pot fi împărțite în următoarele tipuri:

1. Resursele de rețea închise.
2. Site-uri de imagine.
3. Bloguri corporative.
4. Site-uri de cărți de vizită.

Resursele nu sunt disponibile pentru majoritatea utilizatorilor

Site-urile corporatiste închise înseamnă resurse, prin care întreprinderile rezolvă anumite sarcini privind coeziunea reprezentărilor lor. Astfel de portaluri vă permit să schimbați rapid informații între sucursale, să mențineți un flux de lucru ridicat, comunicarea între angajați etc. De exemplu, pe cheltuiala unui astfel de site, angajații obișnuiți pot obține date despre salariile lor, manageri de contact. Autoritățile, cu ajutorul portalului, vor putea da ordine nu numai angajaților individuali, ci și întregii filiale.

Principala diferență dintre un portal închis este posibilitatea utilizării acestuia numai de către angajații întreprinderii. În stadiul actual, există adesea astfel de situații în care companiile nu dezvoltă situri de acest tip cu drepturi depline. Ei organizează doar o parte separată a tipului închis pe proiectele existente.

Resurse care vizează îmbunătățirea imaginii

Un site web corporativ de caracter imagine implică un portal deschis tuturor utilizatorilor. Datorită acesteia este posibil să se obțină un număr mare de date necesare privind o anumită întreprindere. Utilizatorilor li se oferă informații complete despre companie, istoricul, realizările, datele de contact, adresele etc. Principalele sarcini ale resurselor imaginii includ:

1. Îmbunătățirea imaginii companiei în rândul potențialilor clienți.
2. Atrageți clienți noi.
3. Realizarea de acțiuni de publicitate în rețea.
4. Creșterea competitivității pe Internet.

Când pot avea nevoie de un blog?

În general, blogurile corporative există și funcționează ca un element suplimentar al proiectului principal de imagine. Dar este de remarcat faptul că acestea joacă un rol imens în dezvoltarea întreprinderii pe Internet. Datorită blogului corporativ, puteți rezolva unele sarcini destul de importante. De exemplu, cu ajutorul dvs. puteți implementa feedback, ceea ce va ajuta clienții să contacteze conducerea companiei.

Cea mai mare parte a conținutului unui astfel de blog este știrile actuale și trecute ale companiei, date despre acțiunile desfășurate și rezultatele acestora, raportarea cu privire la eficacitatea întreprinderii etc. Cu alte cuvinte, cu ajutorul unei astfel de resurse, fiecare companie va avea ocazia de a oferi clienților informațiile necesare care le vor interesa. Din acest motiv, este posibil să se demonstreze deschiderea sa, ceea ce va avea un efect pozitiv asupra imaginea organizației. Datorită blogului corporativ, fiecare companie dobândește posibilitatea de a comunica cu clienții potențiali. În consecință, va fi posibil să se cunoască în timp util atitudinea față de întreprindere din partea clienților și să se ia cu promptitudine anumite decizii.

Resurse pentru companii mici

Site-ul corporativ al companiei poate fi reprezentat în formă de carte de vizită. Aceasta este o versiune simplificată a resurselor imaginii. De obicei, o carte de vizită este dezvoltată de companii relativ mici, care nu au ocazia să creeze un proiect amplu și să o promoveze. Uneori într-un portal mare pur și simplu nu este nevoie. Practic, este necesară o carte de vizită pentru a oferi clienților o gamă restrânsă de opțiuni disponibile. Cu ajutorul unei astfel de resurse corporative, puteți să vă familiarizați cu informațiile de bază despre activitățile companiei, să aflați despre produsele și serviciile pe care le vinde și așa mai departe.

Designul resursei joacă un rol important

Crearea unui site corporativ ar trebui să se desfășoare pe baza unor componente separate. Dintre acestea, ar trebui să evidențieze designul. Designul resursei implică o anumită parte a stilului corporativ, în care trebuie prezentate toate elementele de imagine ale companiei, de la cărți de vizită și plicuri, la formulare și foldere.

Designul unui site corporativ, în principiu, la fel ca întregul portal, ar trebui să fie creat de un profesionist în domeniul său. Acest lucru nu poate fi de încredere, de exemplu, de către contabili, chiar dacă aceștia sunt familiarizați cu procesul de dezvoltare a resurselor de rețea. Desigur, inginerii proiectului pot fi, de asemenea, programatori ai întreprinderii. Va fi ieftină, dar nu prea bună. Dacă există încă dorința de a vă dezvolta resursele, atunci acest proces trebuie privit din punctul de vedere al unui proiect de proiectare.

Conținutul trebuie să fie de înaltă calitate

Crearea unui site web corporativ implică faptul că perfecțiunea este o necesitate. Și acest lucru se poate spune nu doar despre componenta de proiectare și software a resurselor, dar și despre pregătirea conținutului. Pentru a umple portalul, trebuie să utilizați numai cele mai bune fotografii. În consecință, este necesar nu numai să dobândești o cameră bună, ci și să studiezi punctele principale în lucrul cu ea. După ce tastați textul, este necesar să îl trimiteți la verificarea corectorului. Trebuie să înțelegem că fotografiile și textele rău, în care există multe greșeli, nu pot afecta pozitiv imaginea întreprinderii.

Ce altceva trebuie să știți pentru a crea un site web corporativ care să poată atrage clienți obișnuiți? În stadiul actual, o resursă care nu este actualizată de mult timp nu va interesa pe nimeni. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că puteți adăuga orice informații pe portal. Trebuie avut în vedere că trebuie să fie relevant. Cu alte cuvinte, cititorul, după ce a citit articolul, nu ar trebui să întrebe de ce a fost scris și adăugat. Această procedură, cum ar fi adăugarea de conținut, nu poate fi greu de încredere de către experți externi. Prin urmare, trebuie să ținem cont de faptul că informațiile trebuie furnizate clienților într-o formă optimizată.

Fiecare text individual trebuie abordat prin realizarea pentru cine este creat - pentru clienți sau furnizori, pentru jurnaliști sau pentru structurile de stat. Într-o astfel de situație, materialul ilustrat trebuie să fie calitativ, iar textul înainte de compilare trebuie să fie scos de către profesioniști sau corectori.

Proiectarea trebuie actualizată

Ce altceva ar trebui să se bazeze dezvoltarea unui site corporativ? Nu uitați de reproiectare. Designul vizual ar trebui să se schimbe periodic. Datorită acestui fapt, este posibilă evidențierea dinamismului întreprinderii, precum și conformitatea acesteia cu toate condițiile în schimbare. Când schimbați designul, nu uitați să transferați informațiile vechi. Conținutul trebuie să fie disponibil. Cu acest ajutor puteți evidenția experiența întreprinderii, a continuității și a altor componente care sunt puternic asociate cu stabilitatea. Trebuie înțeles că atât dinamismul cât și staticul ar trebui să fie prezente simultan. În această situație, se reflectă legea privind lupta și unitatea contrariilor.

Ce structură este tipică pentru proiecte?

Resursele corporative se bazează pe un complex de componente structurale. În momentul dezvoltării unui anumit portal, unele elemente pot fi șterse sau adăugate. Care sunt componentele tipice ale site-urilor corporatiste? Exemple de secțiuni principale sunt prezentate mai jos.

1. Pagina principală.
2. Navigați resursele.
3. Date despre companie, produsele și serviciile sale.
4. Prețurile pentru bunuri și servicii (lista de prețuri).
5. Secțiunea în care informațiile sunt furnizate partenerilor.
6. Sistemul ordinului și prelucrarea acestuia.
7. Știrile companiei.
8. Contactați-ne.
9. Secțiuni în care vor fi afișate informații despre concursuri, desene, promoții.

Ce trebuie mai întâi adăugat?

Secțiunea "Informații despre companie" de pe site-urile corporative conține de obicei date detaliate. Acesta poate fi împărțit în următoarele subsecțiuni:

1. Informațiile de contact în care ar trebui să fie listate adresele, telefoanele, faxurile etc. Deseori, se adaugă nume, poziții și fotografii ale angajaților, telefoanele și adresele lor de poștă electronică.
2. Pentru claritate și confort, o secțiune cu o hartă a districtului în care se află întreprinderea poate fi adăugată pe site. Indicați, de obicei, nu numai locația, ci și rutele spre birou în transportul public sau o mașină privată. În consecință, trebuie să specificați numerele de traseu și distanța de la punctele-cheie.
3. Istoria companiei. Trebuie să fie împărtășită clienților potențiali pentru a îmbunătăți imaginea. Firește, textele prea mari nu sunt binevenite. Dar este necesar să descriem principalele puncte ale dezvoltării firmei.
4. Dacă există licențe cu brevete și autorizații, atunci este necesar să se creeze o subsecțiune separată în care să fie indicate informații despre acestea. Disponibilitatea acestei documentații va permite clienților să se asigure că produsele companiei respectă toate normele și standardele.

Ce trebuie să știți despre promovare?

Promovarea unui site web corporativ joacă un rol destul de important. După crearea unei resurse, trebuie să aveți grijă de promovarea calității. Furnizarea de date despre noi produse clienților potențiali se poate face în mai multe moduri. Puteți apela la tehnologia gratuită. Cu toate acestea, promovarea în această situație va necesita mult timp.

În prezent, există și opțiuni costisitoare de promovare. Este vorba de contextual, banner și afișare publicitară. Cu aceasta, puteți obține rezultatele dorite într-un timp relativ scurt. În momentul în care publicitatea va cădea pe Internet, va începe imediat să funcționeze. Rezultatele pe termen lung pot fi obținute prin optimizarea căutării. Dar costul său va fi semnificativ în comparație cu alte metode. În plus, la momente decisive, nivelul de calificare al specialiștilor implicați poate fi, de asemenea, afectat.

Succesul depinde de lucrurile mici

Cel mai bun site corporativ este capabil să creeze pe cineva care este gata să-și petreacă timpul pe el. Dacă există o dorință din partea dezvoltatorului în dezvoltarea proiectului său, formarea unei resurse poate costa o sumă relativ mică de bani. Dar va exista mult mai mult timp pentru a dezvolta și a avansa în această situație.

Dacă există dorința de a crea o resursă foarte bună, atunci ar trebui să țineți cont și de cele mai nesemnificative detalii de la prima vedere. Numai în această situație putem vorbi despre succesul proiectului.