Cum să sărbătoriți o zi de naștere cu colegii la locul de muncă?

În zilele lucrătoare, care au venit în ziua de lucru, întotdeauna excită plăcut și stimulează sărbătorirea extraordinară a angajaților companiei. Decizia de a sărbători o zi de naștere împreună cu colegii este necesară înțelegerea cu dorințele și oportunitățile proprii ale invitaților. Zilele de nume sunt o sărbătoare a sufletului și este necesar să o țineți astfel încât să fie amintită această zi, indiferent dacă persoana este la serviciu sau în vacanță.

Pentru femei

Pentru a înțelege strategia de sărbătorire, este necesar să cunoaștem fapta contingentă, împărtășind zilele lucrătoare cu inițiatorul sărbătorii. Dacă colectivul este pur feminin și constă în angajați ai celui de-al treilea și cel mai frumos tineret, sărbătoarea ar trebui să aibă loc într-o atmosferă mai silențioasă, ceea ce va afecta neapărat firele romantice ale oricărei persoane. Dacă colectivul este amestecat, cum să sărbătorim o zi de naștere cu colegii, nu va fi așa de ușor.

Organizațiile mari impun veto neoficial asupra oricărei festivități la locul de muncă, astfel încât în ​​timpul zilei trecerea zilei de nume să treacă sub trilul silențios de chei sau mașini-unelte. Optimal pentru opțiunea de leadership - o sărbătoare mică în timpul pauzei de prânz.

Sarbatorim cu angajatii

Cum sărbătoresc o zi de naștere cu colegii la locul de muncă, astfel încât șefii să rămână în spiritele perfecte, toată lumea știe. Meniul mesei festive trebuie să cuprindă un dulce tratat (ce fel de nume-zi fără prăjitură?) Și adaosuri de fructe: struguri, portocale și lamaie. Ceaiul și șampania sunt o completare perfect tolerabilă la preparatele pregătite.

Pentru a sărbători cu colegii ziua de naștere este cel mai ușor lucru într-o echipă tânără sănătoasă. Energetic și încă nu copleșit de viața de zi cu zi oamenii sunt ușor de a urca și nu se tem de a lua inițiativa. Nimeni nu anunță despre marea prietenie, dar o relație caldă este un loc excelent pentru o sărbătoare veselă. Cum să sărbătoriți o zi de naștere cu colegii de la cel mai înalt nivel? Principala regulă a sărbătorii este să uităm de politica omniprezentă, de viața reușită sau nu foarte personală și de obsesiile interne. Sefii și nivelele superioare ale "mecanismului de lucru", de asemenea, renunță la subiectele de discuție cu oaspeții: o sărbătoare, dar consecințele pot veni.

În stilul mafiei

O echipă tânără poate fi invitată să sărbătorească ziua numelui în stilul mafiei. Restaurantele moderne percepe perfect o sărbătoare activă și arde trupe tinere, astfel încât nu va apărea nici o problemă cu locul de organizare a numelui. Dacă decideți să petreceți o zi de naștere împreună cu colegii, merită să vă gândiți la scenariu și subiecte în avans. Mafia - o încercare populară recent, nu ar trebui să existe probleme cu cunoașterea regulilor acestui joc pentru angajați, dar va trebui totuși să fiți reasigurat. Toate regulile și comprimatele trebuie să fie făcute într-un font mai mare, deci este mai convenabil să le folosiți în timp ce conduceți.

Opțiunea de joc

La fel de organic va fi o zi de naștere cu colegii. Scenariul pentru această sărbătoare este destul de simplu. Pentru participarea activă a tuturor colegilor ar trebui să ceară în prealabil jocurile tale preferate. Opțiunile, care au primit cel mai mare număr de admiratori, vor deveni favorite ale serii. Partidele de joc vă permit să agitați moral echipa, să reduceți volumul de muncă și stresul de birou. Muzica ușoară, interiorul complicat și băuturile ușoare vor stimula tinerii angajați și vor da mai multă încredere fiecăruia dintre participanți.

Festivalul Domino

Ideea originală va fi un festival de domino - toată lumea știe un joc similar din zilele unei copilarii confortabile sovietice, când familiile jucau cu ore înainte de culcare. Regulile unei astfel de distracții colective populare știu totul, o puteți diversifica cu ajutorul unor premii sau dorințe - fiecare perdant este obligat să-și îndeplinească dorința sau să spună un pâine neobișnuită. Suplimentul seara jocului poate fi jocul de table, precum și competițiile de cărți, principalul lucru fiind că toată lumea a participat activ și nu a stat doar cu un geam alături.

Pentru a sărbători împreună cu colegii, este utilă o zi de naștere: fiecare angajat este dezvăluit din cealaltă parte, ceea ce vă permite să vă reevaluezi atitudinea și să ajustați micile rugozități. Pentru ca echipa să fie deschisă și implicată maxim în jocuri sau sărbătoare, merită pregătită în avans, anunțând intenția de a sărbători. Deci, majoritatea asociaților de muncă vor intra cu calm în ziua numelui în delapidarea lunii și nu vor fi jenate de vacanța căzută.

Și ar trebui să-l sun pe seful?

Notând ziua de naștere cu colegii, mulți oameni se gândesc la necesitatea prezenței șefului (grup, departament sau sector). Această problemă este rezolvată în două conturi: dacă vacanța va avea loc la birou, managementul aproximativ trebuie să fie în cunoștință (o propunere tactuală va fi de ajuns). Și în cazul unui prânz ușor, urmat de un cocktail într-un alt loc, autoritățile nu pot fi incluse în lista oaspeților. Nu fiecare sef (lider) are un rol activ în întâlnirile off-duty - subordonarea sa înrădăcinat în masă încă din perioada sovietică.

Dacă banii nu sunt în mod special multi-

Cum sărbătoresc o zi de naștere cu colegii, atunci când finanțele nu permit o balansare pe scară largă, iar personalul a devenit prost oribil? În acest caz, este necesar să se respecte principiul școlii - gustări ușoare, dulciuri simple și ceai vor rezolva problema. Într-o echipă coerentă, comunicarea și atmosfera rămân principalele, iar sărbătorile sunt doar un plus plăcut pentru ei.

Locuri de distracție

De asemenea, vă puteți sărbători ziua de naștere cu colegii dvs. în spații de divertisment - biliard, bowling pentru adulți și patinaj va fi un plus extraordinar pentru distracție. O odihnă prietenoasă activă, conversații plăcute și ușurință vor luminia în orice vacanță. Principala sarcină a zilei de naștere este crearea de anturaj, astfel încât volumul băuturilor alcoolice să fie redus - ieșirea ulterioară la lucru sau la sfârșit de săptămână în familie nu ar trebui să fie umbrită de seară.

Cafenele și restaurantele

Chic celebrare opțiune ziua de naștere în timpul săptămânii ar fi o excursie în comun la pizzerie, un bar de sushi sau un magazin de produse de patiserie (versiunea de sex feminin). Adunări similare se unește perfect cu echipa, pentru că un interior confortabil, muzică de fundal luminoasă și lumină caldă au o comunicare fructuoasă și odihnă. O echipă de tineret poate petrece cu ușurință câteva ore într-un concurs de karaoke în cazul în care în mastermstve vocal poate creste in masura de lupte interesante, iar câștigătorul va efectua piesa pentru ziua de naștere și să anunțe un toast de scena.

Câte festivități?

Nuanța principala zi de naștere distracție rămâne limită de timp clar - în cazul în care compania are un tinerele mame sau cupluri, nu ar trebui să fie amânată până când primele cocosilor distractiv, este mai bine să se disperseze în mod pașnic într-o decentă tot timpul să vă faceți griji părăsi confortul fiecăruia dintre participanții la ceremonie. A trecut în ziua numelui, niciun ghid nu ar considera un motiv valid pentru absența a doua zi.

Anulați tradiția

În cazul în care ziua de naștere activă la locul de muncă nu este inclusă în planurile viitoare ar trebui să ia în considerare posibilitatea de a deșeurilor neglijent de distracție. În cazul în care echipa a început tradiția de fier pentru a sărbători vacanțe împreună, și decorate simplu o zi liberă în acea zi va provoca o fisură într-o „familie de lucru“ frumos armonios, ar trebui să avanseze pentru a discuta cu colegii posibilitatea de birou felicitări verbale fără a însoți beteală.

În cazul în care angajații au adus tradiția de a darui ziua de nastere tot felul de „necesare“ cadouri, ar trebui, de asemenea, a pus toți activiștii conștienți de reticența sărbătorii. Deci nu va exista disconfort evident și totul va merge conform unui scenariu simplificat - prânzul cu prăjitura și ceaiul. Mulți decid să explice reticența de a sărbători îmbătrânirea ( „încă un an, în trezoreria de experiență“), cealaltă - starea materială ( „a cumpărat un frigider - acum o lună nu mănâncă“), dar, de fapt, este necesar să anunțe în mod deschis motivul pentru festivitățile care nu sunt incluse în planurile de viitor . Orice adunări corporative sunt chemate să aducă muncitorii împreună, să își dilueze zilele de lucru gri cu culori strălucitoare și amintiri plăcute.