Funcțiile culturii

Funcțiile culturii reprezintă un set de roluri pe care le îndeplinește în raport cu comunitatea umană. Ca tehnologie de activitate, acest set este un mijloc de umanizare a întregii lumi. Funcțiile culturii sunt toate sociale. Rolul principal este considerat un rol umanist (uman-creativ). În el sunt exprimate și alte funcții ale culturii:

1. Converter. Funcția de cultură include motivarea unei persoane pentru a-și crea lumea de artefacte, dobândirea de abilități, tehnologii pentru transformări naturale de succes, însuși, societate.
2. Transferul experienței sociale. Această funcție este o traducere a experienței sociale de la o generație la alta, de la o perioadă la alta. În cazul unei pauze în această continuitate, există posibilitatea pierderii memoriei culturale a unei persoane.
3. Funcția adaptivă este exprimată în capacitățile umane la adaptarea la mediul înconjurător. Potrivit lui A. Gehlen (unul dintre fondatorii antropologiei cultural), o persoană este un animal "inadecvat din punct de vedere biologic". Această calitate a provocat dorința de a stăpâni diverse condiții prin crearea unui mediu artificial de existență.
4. Un rol comunicativ contribuie la formarea mijloacelor și condițiilor pentru comunicarea umană.

Toate funcțiile de mai sus sunt comune conceptului de "cultură" în general. În lumea modernă există și direcții culturale separate. Pentru majoritatea dintre ele, setul de roluri este caracteristic.

Astfel, funcțiile cultura organizațională Acestea reprezintă:

1. Formarea unei anumite imagini a companiei (organizației), cu care aceasta diferă de oricare alta.
2. Crearea unui sentiment de membri ai comunității din cadrul organizației.
3. Consolidarea devotamentului și implicarea în cauza comună.
4. Îmbunătățirea stabilității sociale în cadrul organizației.
5. Formarea și controlul asupra formelor de percepție și comportament, din punctul de vedere al propriei întreprinderi.

Trebuie remarcat faptul că cultura organizațională este mecanismul prin care se formează standardele de comportament inerente unei anumite companii.

funcții cultura politică (o altă direcție) includ:

1. Rolul normativ. Această prevedere contribuie la formarea anumitor norme, standarde în grupuri, indivizi, societate în ansamblu comportament politic și gândirea, precum și reacțiile la condițiile politice. Împreună cu aceasta, sunt desemnate granițele, dincolo de care subiectul politic nu ar trebui să vorbească.
2. Rolul de stabilire a ierarhiei valorilor corespunzătoare. De exemplu, în unele cazuri, prioritatea este direcționată către stat, în altele către o comunitate.
3. Educațional, formând un anumit tip de "individ politic", adecvat în sistemul politic existent.
4. Integrare, oferind asimilarea de către populație a valorilor și normelor politice inerente comunității existente. Astfel, există o raliuire a oamenilor.
5. Mobilizarea, organizarea cetățenilor pentru a rezolva anumite probleme politice și sociale.
6. Reproductivă, contribuind la reproducerea sistemului existent de relații sociale și politice cu toate caracteristicile și contradicțiile sale inerente. Astfel, se formează o legătură între generațiile care ies și cele care vin, continuitatea și continuitatea politică sunt asigurate ca rezultat politice.

Trebuie remarcat faptul că dezvoltarea culturală sporește siguranța și confortul oamenilor. Pentru a supraviețui, trebuie să vă îmbunătățiți natura umană, spiritualitatea interioară. Viitorul oamenilor este în mare măsură determinat de direcția pe care omenirea o va alege în dezvoltarea sa culturală.