Ce este coaching-ul și pentru ce se utilizează?

Acum, în psihologie și în alte științe, conceptul de "coaching" este din ce în ce mai utilizat. Cu toate acestea, ceea ce înseamnă acest termen și care studiază această direcție, în timp ce nu toată lumea înțelege. Dacă te uiți în dicționar, veți vedea că, în limba engleză cuvântul înseamnă formare sau de coaching în domeniul sportului, sudoproizvodste și așa mai departe .. În Rusia, această tendință a apărut un pic mai mult de 10 ani în urmă, astfel încât problema a ceea ce coaching-ul este suficient relevante.

În prezent, termenul se referă la metoda de dezvăluire a potențialului intern al individului, crescând astfel eficiența. În ciuda faptului că activitatea în acest domeniu, sunt folosite pentru a realiza o varietate de domenii, sport, psihologie practică, mentorat, coaching abordare radical noi și tehnologie, astfel încât rezultatul urmărit de oameni, realizat mai repede. Aici se pune accentul pe caracteristicile personale și pe dezvoltarea lor.

Coaching-ul eficient utilizează abilitățile și abilitățile deja disponibile ale unei persoane, încurajându-i să dobândească noi cunoștințe. Cu cât clientul lucrează mai mult pe sine, cu atât este mai mare eficiența activității sale.

Vorbind despre ce este coaching-ul, trebuie remarcat faptul că acest lucru este de departe eficiența metodei prin care se realizează succesul pe termen lung. Această direcție va fi necesară pentru cei care se străduiesc să-și îmbunătățească realizările profesionale, dezvoltarea personală sau relații în familie. În plus, coaching-ul este util unei persoane care se confruntă cu probleme pe care nu le poate rezolva singur.

În Rusia, o situație care a dus la marile companii nu doar au nevoie de angajati buni, iar cei care pot și doresc să lucreze într-o echipă împreună pentru a crea noi idei și abordări. În acest sens, coaching-ul personalului a devenit destul de popular. Mulți manageri caută ajutorul unui antrenor-instructor care conduce cursuri care sunt considerate mai eficiente decât formarea convențională.

Există mai multe principii de bază pe care se bazează această direcție. În primul rând, este o bunăstare fundamentală. Asta este, cu persoana care a apelat la antrenor, totul este în ordine, nu există oameni în neregulă. Toți acționează, conștient sau nu, în conformitate cu scopurile și interesele lor.

În al doilea rând, pentru a înțelege ce este coaching-ul, principiul intenției pozitive va ajuta. Antrenorul îi va ajuta pe o persoană să-și dezvăluie potențialul, care este chiar și în dezavantajele inerente în el.

Comunicarea în coaching este importantă în coaching abilitatea de a comunica cu alții. Fiecare persoană are resurse care îi vor ajuta să reușească, trebuie doar să le dezvăluiți. Această direcție are personalitatea așa cum este, împreună cu toate acțiunile și comportamentul acesteia. În același timp, schimbările personale vor avea loc în mod necesar și în ce direcție depinde de alegerea lui.

Astfel, vorbind despre ceea ce este coaching-ul, se remarcă faptul că acesta este un instrument eficient pentru

atinge anumite obiective. Un mentor va ajuta un client să învețe cum să-și planifice acțiunile pentru a-și realiza visele, ceea ce este destul de dificil pentru a face pe cont propriu.