Folosirea forței fizice de către poliție. Legea federală din 07.02.2011 N 3-FZ (Editat la 29 iulie 2017) "Despre poliție". Articolul 20

Utilizarea forței fizice de către ofițerii de poliție este acțiunile angajaților care nu sunt însoțiți de folosirea de arme și de mijloace speciale destinate persoanelor sau bunurilor. Acestea constau în încălcarea integrității subiecților, limitarea libertății lor de mișcare sau a dispunerii de obiecte. Astfel de acțiuni sunt întreprinse pentru a opri comportamentul ilegal sau inacțiunea persoanelor menționate, precum și pentru a impune cerințele legale ale angajaților. Apoi, ia în considerare procedura pentru poliție de a folosi forța fizică.

Informații generale

Folosirea forței fizice de către polițiști este o influență specifică coercitivă. Se bazează pe utilizarea oportunităților individuale musculare pentru angajați. În acest caz, polițistul intră în contact fizic direct cu obiectul acestui impact. Ele pot fi o persoană, un obiect, un animal, un mecanism etc.

Utilizarea forței fizice de către un ofițer de poliție poate fi însoțită de vătămări la sănătate, durere, moarte, distrugere sau distrugere a bunurilor, confiscarea temporară a obiectelor.

Baza normativă

Condițiile de utilizare a forței fizice de către poliție sunt consacrate în Legea federală nr. 3, art. 20.

Conform normei, un angajat are dreptul să exercite influență în componența unității sau în persoană, în cazul în care metodele non-puternice nu permit asigurarea îndeplinirii îndatoririlor care îi sunt atribuite.

În conformitate cu articolul 20, utilizarea forței fizice este permisă pentru:

• Suprimarea încălcărilor administrative și a asaltului penal.
• Detențiile persoanelor care au săvârșit acte ilegale și le-au adus în clădirea de servicii a unității ATS, a autorității municipale etc.
• Depășind rezistența față de cerințele legitime ale angajatului.

Lista cazurilor de utilizare a forței fizice de către un ofițer de poliție este închisă. În documentele de reglementare locale (instrucțiuni, regulamente, ordine etc.), conținutul acestora poate fi specificat în funcție de o anumită situație.

Trebuie remarcat faptul că Legea federală "Despre poliție" nu impune restricții privind utilizarea forței asupra compoziției subiectului.

Suprimarea infracțiunilor și a infracțiunilor

Acesta este primul motiv pentru care forța fizică a fost exercitată de un ofițer de poliție. Impactul în acest caz este efectuat asupra persoanei care comite acte ilegale active.

Dacă subiectul se află într-o stare de inacțiune ilegală, ofițerul de poliție are dreptul să folosească forța pentru a depăși opoziția sau a-l reține.

Trimiterea vinovatului la sediul biroului

Folosirea forței fizice de către un ofițer de poliție este direcționată în acest caz spre conducerea neobosită a subiectului la locul de judecată. Ele pot fi, de exemplu, unitatea de taxe, secția de poliție locală.

Livrarea ca măsură coercitivă poate fi aplicată persoanelor care au comis o infracțiune sau o abatere administrativă.

detenție

Aceasta presupune acțiunile unui angajat destinate capturării unui cetățean care a săvârșit un act ilegal. Detenția precede livrarea. Folosirea forței asigură în astfel de cazuri restrângerea mișcărilor vinovate, împiedicând evadarea sa și săvârșirea altor acțiuni ilegale.

Depășirea contracarării

Drepturile ofițerilor de poliție prevăzute în Legea federală nr. 3 sunt realizate pentru a-și îndeplini atribuțiile care le-au fost atribuite. Astfel, un angajat pentru suprimarea comportamentului ilicit poate prezenta anumite cerințe cetățenilor. Utilizarea forței este condiționată în astfel de situații de inacțiunea unei persoane. Se exprimă prin neîndeplinirea cerințelor legale ale angajatului. Nevoia de a folosi forța apare, de exemplu, în cazul refuzului unui cetățean:

• Acordați acces la alte persoane, subiecte sau documente.
• Mergeți la biroul ATS, opriți-vă sau părăsiți un anumit loc.
• Asigurați acces nelimitat la teritoriu, instalație, vehicul etc.

În același timp, utilizarea forței nu poate fi considerată justificată dacă subiectul refuză să dea explicații, efectuează un audit al activităților întreprinderii etc.

Neascultarea poate fi exprimată într-o formă care indică o lipsă de respect față de funcționarii care asigură ordinea publică.

Reguli generale

Legea stabilește o listă de acțiuni pe care un angajat le poate îndeplini în momentul apariției unor condiții adecvate. În art. 20 din Legea federală "Cu privire la poliție" specifică situații specifice în care este permisă utilizarea forței. Cu toate acestea, trebuie să știți cum să faceți acest lucru în mod corect.

Pentru a evita consecințele negative (atât pentru angajatul însuși cât și pentru ceilalți), a fost elaborată procedura de realizare a acțiunilor necesare pentru stoparea comportamentului ilegal.

Angajatul comite 3 tipuri de acțiuni: înainte de folosirea forței, în timpul contactului fizic cu obiectul (obiectul) și după el. Secvența și nevoia de punere în aplicare a acestora în fiecare etapă depinde de situația care este în curs de dezvoltare la fața locului în timpul suprimarea actelor și a consecințelor (inclusiv posibile).

Prevenirea

Înainte de a folosi forța fizică, un ofițer de poliție informează cetățenii că este un ofițer de aplicare a legii și cerințele sale. Astfel, le oferă indivizilor timp pentru a le îndeplini. În cazul în care detenția este efectuată de un grup operațional, un avertisment este făcut de oricare dintre membrii săi.

Anunțarea cerințelor și utilizarea forței în caz de neîndeplinire ar trebui anunțată cu voce tare și clară.

Trebuie remarcat faptul că dreptul unui polițist este să comită acțiuni fără avertizare, în cazul în care amânarea poate avea consecințe negative. Acest lucru este permis în special în cazul în care există o amenințare reală la adresa angajatului sau a cetățenilor înconjurători.

regulament

Când se folosește forța, polițistul trebuie să fie ghidat de următoarele:

• Pentru a acționa este necesară luarea în considerare a situației predominante, gradul și natura pericolului cetățenilor, împotriva cărora se vor aplica măsuri coercitive. La fel de important este evaluarea nivelului de rezistență oferit de indivizi.
• Angajatul trebuie să se străduiască să minimizeze orice daună. Acțiunile unui polițist ar trebui să fie proporționale cu acțiunile / omisiunile unui cetățean. În plus, atunci când se folosește forța, este necesar să se încerce să nu se producă daune asupra proprietății și să nu se creeze un pericol pentru viața altora.
• Dacă subiectul este rănit de acțiunile angajaților, el trebuie să acorde primul ajutor și să ia măsuri pentru a oferi asistență medicală calificată într-un timp scurt.

Acțiunile unui angajat după folosirea forței

Polițistul este obligat să informeze rudele cetățeanului care a primit rănirile că a fost reținut. Acest lucru trebuie făcut cât mai curând posibil, nu mai târziu de o zi după oprirea comportamentului ilegal.

În termen de 24 de ore, procurorul este informat despre fiecare caz de deces sau vătămare a unei persoane atunci când se utilizează poliția. Acolo unde este posibil, angajatul ar trebui să salveze scena incidentului neschimbată.

În decurs de 24 de ore, ofițerul de poliție informează superiorul său imediat sau conducătorul celui mai apropiat unitate ATS cu privire la provocarea unei vătămări materiale sau fizice persoanei în îndeplinirea îndatoririlor sale. Circumstanțele incidentului trebuie să fie reflectate în raport în întregime.

Fiind în grupul operațional, angajatul în folosirea forței trebuie să fie ghidat de prevederile legii federale, ordinele și ordinele șefului imediat al unității.

Responsabilitatea unui ofițer de poliție

De regulă, angajatul ia decizia privind utilizarea forței în mod independent. În consecință, el este pe deplin responsabil pentru posibilele consecințe ale acțiunilor sale.

În cazul în care își depășește autoritatea în folosirea forței, un angajat poate fi urmărit penal în condițiile legii. În funcție de natura acțiunilor și de gravitatea consecințelor, pot fi impuse sancțiuni disciplinare, civile, materiale sau penale.

Utilizarea ilegală a forței de către funcționari în exercitarea funcțiilor lor se califică drept abuz de autoritate numai în cazurile în care acțiunile sale nu au fost cauzate de urgență sau de apărare necesară, și nu trebuie să forțeze condiții prealabile detenția infractorului.

În plus față de sancțiuni penale, în ceea ce privește un angajat poate fi introdus o acțiune civilă și a depus o cerere de despăgubire pentru daune materiale și morale unui cetățean, au fost răniți.

Pentru încălcările prescripțiilor consacrate în legea federală, actele locale de afaceri interne, angajatul poartă răspundere disciplinară. Cea mai strictă sancțiune este respingerea din ATS.

restricţii

Legislația prevede un număr de cazuri în care forța fizică nu poate fi aplicată. Acțiunile corespunzătoare sunt interzise femeilor cu semne evidente de sarcină, cetățeni cu handicap și, de asemenea, minori. Excepția este situația în care acești subiecți oferă rezistență armată, comit un grup sau alt atac care amenință sănătatea / viața altora sau polițiștii înșiși.

Nu utilizați forță în timp ce suprimarea mitinguri ilegale, mitinguri, demonstrații, pichetări demonstrații, non-violente, nu a încălcat ordinea publică, funcționarea normală a infrastructurii de transport, întreprinderi și comunicații.

aptitudine

Toți ofițerii de poliție trebuie să urmeze o pregătire periodică, pregătirea și testarea calificărilor lor. Conținutul programelor de creștere a capacității profesionale este determinat de Ministerul Afacerilor Interne.

Angajații ar trebui să cunoască regulile de conduită în condițiile legate de folosirea forței, procedura de acțiune, restricțiile, limitele extrem de necesare și apărarea.

Angajații care nu au trecut testul de competență sunt certificați pentru conformare. Înainte de a lua o decizie cu privire la rezultatul său, acești angajați sunt suspendați din exercitarea atribuțiilor.

Nevoie extremă

Ar trebui înțeleasă ca o situație în care un polițist cauzează daune intereselor unei alte persoane pentru a elimina pericolul care îl amenință pe el sau pe alții. Utilizarea forței, dacă este absolut necesară, este permisă în cazurile în care nu este posibilă eliminarea amenințării prin alte mijloace.

Atunci când efectuează acțiuni în astfel de situații, angajatul trebuie să evalueze în mod adecvat situația. Utilizarea forței trebuie să corespundă naturii și gradului de amenințare care derivă din cealaltă entitate. Depășirea limitelor de necesitate este calificată drept infracțiune, dacă este comisă în mod intenționat.

Se spune că, în contrast cu starea de auto-apărare, în care angajatul poate provoca daune extrem de mari, nu este permisă nici egală cu prejudiciul atunci când este absolut necesar. În caz contrar, acțiunile unui polițist pot fi considerate intenționate.

Apărare obligatorie

După cum prevede articolul 18 din Legea federală nr. 3, un angajat al unei unități ATS are dreptul de a aplica forță fizică în modul și în cazurile prevăzute de lege. În stat apărare necesară în lipsa armei sale sau a mijloacelor speciale, un serviceman poate folosi orice obiect improvizat.

În utilizarea forței, normele de drept penal sunt de o importanță deosebită. Cu toate acestea, în practică, mulți angajați sunt îndrumați exclusiv de legea federală nr. 3, precum și de actele locale emise de structurile ministerului de interne.

La suprimarea infracțiunilor, angajații acționează în condiții care exclud inculparea comportamentului. Activitățile profesionale ale poliției nu pot fi planificate întotdeauna, deoarece situația se poate schimba oricând. Prin urmare, există întotdeauna posibilitatea unor consecințe nedorite.

Luând în considerare acest lucru, legea penală ar trebui să stabilească limite clare în ceea ce privește punerea în aplicare a competențelor lor de către ofițerii ATS. Acest cadru permite reducerea semnificativă a riscului ca poliția să comită acțiuni ilegale. Pentru aceasta, la rândul său, este necesar să se alinieze anumite prevederi ale Legii federale nr. 3, actelor juridice locale emise de structurile ministerului de interne, cu normele de drept penal.

concluzie

Folosirea forței este considerată una dintre măsurile coercitive pe care un polițist le poate folosi în exercitarea puterilor sale oficiale. Desigur, întotdeauna un angajat ar trebui să acționeze în conformitate cu regulile legii. Numai în cazuri excepționale este posibil să depășească limitele cerințelor legislative.

Trebuie să se înțeleagă că normele actuale asigură protejarea intereselor tuturor cetățenilor, inclusiv a celor care comit acte ilegale. Excesul conștient al autorității angajatului va avea consecințe negative asupra lui până la răspunderea penală.