Ce documente trebuie să fie eliberate după nașterea copilului. Ce documente sunt necesare pentru a primi beneficii

Nașterea unui copil este un eveniment fericit în viața părinților, dar după nașterea unei noi persoane, este nevoie să documenteze documentele, deoarece este și un cetățean cu drepturi depline al țării noastre. Lista documentelor pentru un nou-născut este suficient de mare și diferă foarte puțin de lista unui adult. În plus, vă puteți baza pe prestațiile prevăzute de legislația Federației Ruse. Despre toate acestea ar trebui să aibă grijă de părinți, ceea ce ridică problema urgentă a ceea ce sunt necesare pentru a elibera după ce copilul se naște documente.

Documentație în spitalul de maternitate

De fapt, primul document despre mama nou-născut devine în spitalul de maternitate, și acesta este un certificat de naștere. Ea confirmă că copilul sa născut tocmai această femeie particulară. Acesta conține informații de bază despre copil, sexul său, data și ora nașterii, orașul, regiunea și informații despre spital. Acest document este necesar pentru înregistrarea certificatului de naștere al copilului.

Certificat de naștere

Înregistrarea documentelor după nașterea copilului începe cu certificatele de naștere. În acest scop, este necesar să se adreseze în cel mai apropiat BIROUL REGISTRULUI în termen de o lună. Dreptul de stat pentru acest document nu este taxat. Lista documentelor solicitate:

• certificatul de la spital;
• documente care atestă identitatea părinților sau a uneia dintre ele, în cazul în care familia este incompletă;
• certificatul de căsătorie, dacă există.

Dacă copilul nu sa născut în spital, atunci un certificat de naștere trebuie să fie scris de un medic care este angajat în practică privată. În cazul în care nașterea a avut loc fără intervenție medicală, veți avea nevoie de o declarație de la persoana care a fost prezentă la nașterea bebelușului.

Puteți solicita oricărui birou de înregistrare a unui nou-născut, dar în majoritatea cazurilor, părinții se aplică la locul de reședință. Numele din document este indicat de acordul ambilor părinți. Unul dintre părinți poate fi prezent la înregistrare, iar prezența celui de-al doilea este opțional.

În plus, registratorul oferă părinților un certificat. Este necesar să se primească o plată forfetară pentru nașterea unui copil, este valabilă timp de șase luni. În plus, acest certificat trebuie să fie eliberat la locul de muncă al tatălui sau al mamei sau în departamentul de protecție socială a populației, dacă nu există un loc de muncă oficial.

Politica MHI

Ce documente sunt necesare după nașterea unui copil după certificatul de naștere? Desigur, politica medicale, poate fi eliberat înainte de înregistrarea de reședință, pentru că, de regulă, în clinica copiilor necesită mult timp înainte de copil este de o lună de la naștere. În plus, această procedură nu durează mult.

Pentru a aplica o politică MHI, este suficient să vă contactați o policlinică pentru copii sau o companie de asigurări, pe care o puteți consulta cu medicul pediatru local. Politica este un document necesar pentru obținerea serviciilor medicale gratuite.

Deci, ce aveți nevoie pentru a obține o poliță de asigurare medicală? Numai pașaportul unui părinte și certificatul de naștere al copilului.

înregistrare

Apoi, hai să vorbim despre ce documente trebuie să fie emise în primul rând după nașterea unui copil. Următorul pas va fi înregistrarea copilului la locul de reședință al părinților. Dacă părinții sunt înregistrați la aceeași adresă, atunci este suficient să furnizați pașapoarte și fotocopii, certificatele de naștere și de căsătorie, o declarație către biroul de pașapoarte. Dacă locuința nu este deținută de părinții copilului, permisiunea proprietarului pentru înregistrarea sa nu va fi necesară.

În cazul în care părinții nu sunt înregistrați în comun, copilul poate fi înregistrat la locul de reședință al tatălui sau al mamei. În același timp, cel de-al doilea părinte va cere o declarație că nu se opune și un certificat care să ateste că copilul nu este înregistrat la locul de reședință al celuilalt părinte. În plus, aveți nevoie de un extras din contul dvs. personal și cartea de casa.

cetățenie

Deci, următoarea acțiune este un recurs la departamentul Serviciului Federal de Migrație din locul de reședință. Pe certificatul de naștere există o notă. Fără acest sigiliu, va fi imposibil să călătorești cu un copil în afara Federației Ruse. În plus, este necesară eliberarea unui certificat pentru capitalul de maternitate. În viitor, fără ea, va fi imposibil să obțineți un pașaport.

Pentru a pune sigiliul, este necesar să se furnizeze departamentul FMS atât pașapoartele părinților, cât și certificatul de naștere. Această procedură nu durează prea mult.

Certificat de asigurare de pensie

SNILS trebuie înregistrat în departament Din fondul de pensii al Federației Ruse. Acesta nu este un document mai puțin important pentru cetățeanul țării noastre și, în primul rând, este necesară înregistrarea capitalului-mamă.

Lista documentelor:

• documentul care demonstrează identitatea;
• certificat de naștere;
• declarație.

Poate că această lucrare se termină după naștere, dar acest lucru nu este un motiv să se relaxeze, trebuie să aplicați pentru beneficii și asigurați-vă că pentru a pune copilul într-un loc în instituție municipală preșcolară.

Cum să puneți copilul în coadă în preșcolar

În majoritatea regiunilor, serviciul municipal este responsabil pentru distribuirea locurilor în instituțiile preșcolare. Trebuie remarcat imediat că trebuie să aplicați cât mai repede posibil.

Pentru plasarea în coada de așteptare, nu aveți nevoie de o mulțime de documente, este suficient să furnizați un pașaport și un certificat de naștere. Astăzi puteți utiliza serviciul online, și anume, lăsați o declarație fără a părăsi casa.

Din următoarele motive, în primul rând, copiii primesc un loc în grădiniță:

• dacă familia este recunoscută ca fiind slabă;
• copiii dintr-o familie mare;
• părinți singuri;
• la invalizi de 1 și 2 grupuri;
• personalul militar;
• copii în îngrijire;
• refugiați;
• studenți;
• Persoanele care au supraviețuit accidentului la centrala nucleară de la Cernobâl.

Prestații de maternitate

De asemenea, este necesar să se aibă grijă de documentele care trebuie eliberate după nașterea copilului pentru a primi beneficii. În primul rând, aceasta este o indemnizație de maternitate pentru femeile care lucrează.

Aceasta înseamnă că angajatorul plătește femeii concediu pe concediu de maternitate. Durata acesteia este de 70 de zile înainte de naștere și de la mulți după ei. Dacă au existat nașteri dificile, concediul după naștere ar fi de 86 de zile. În cazul în care doi sau mai mulți copii s-au născut în același timp, durata vacanței va fi de 110 zile.

Acest beneficiu se calculează după cum urmează. Venitul total femeile în ultimii 2 ani sunt împărțite la numărul de zile, de obicei 730, dacă anul nu a fost un an jumătate. Suma primită se înmulțește cu numărul de zile de concediu acordat. Această prestație este plătită la locul de muncă.

Ce documente după nașterea unui copil sunt necesare pentru a beneficia de prestații:

1. O cerere adresată personalului departamentului de personal șefului organizației.
2. Concediul medical.

Dacă o femeie nu a fost este angajat în temeiul legislației țării noastre, plata concediului de maternitate, ea nu va putea primi, dar nu și în cazul în cazul în care societatea au fost lichidate, iar ea a fost concediat.

Indemnizație unică

Această plată este oferită absolut tuturor cetățenilor din țara noastră. Executarea documentelor după nașterea unui copil pentru muncitori, pensionari, studenți și șomeri pentru a primi o sumă forfetară pare a fi singura diferență este că, părinții angajați primesc plata la locul de muncă, iar restul - în RUSZN.

Ce documente după nașterea copilului pentru muncă ar trebui să fie prevăzute pentru înregistrarea unei sume forfetare:

• o declarație adresată șefului organizației;
• Acte de identitate și fotocopii;
• certificat de la registratura;
• certificatul de naștere și fotocopia sa;
• Un certificat din partea celui de-al doilea părinte de la locul de muncă că nu a primit plata.

Pentru părinți șomeri în RUSZN declarație scrisă și, în plus față de toate documentele menționate mai sus trebuie să fie prevăzute cu o copie a carnetele de munca, cu un record de eliberare din muncă.

Alocații lunare de până la un an și jumătate

Apoi vorbim despre ce documente trebuie să fie eliberate după nașterea copilului la locul de muncă. Aceasta este o plată lunară de până la un an și jumătate. Mama angajată efectuează plăți în locul muncii sale. Pentru a face acest lucru, o declarație adresată șefului, pentru a furniza un document de identitate, certificat de naștere, un certificat eliberat de organizația tatălui său că nu este făcută alocația pentru îngrijirea copilului de vacanță și nu au primit. Cuantumul prestației este de 40% din venitul mediu lunar în ultimii 2 ani.

Înregistrarea documentelor după nașterea unui copil pentru lucrul femeilor pentru a primi o indemnizație lunară se efectuează la locul de muncă. Dar șomerii au, de asemenea, dreptul de a primi plata, acesta ar trebui să fie înregistrat în departamentul regional de protecție socială a populației.

Ce documente trebuie să fie înaintate către RUEZN:

• pașapoartele părinților și copii ale acestora;
• certificatul de naștere al unui copil și al altor copii, dacă este cazul;
• referințele din centrul de ocupare a populației care nu sunt înregistrate în cont;
• certificatul de compoziție al familiei;
• declarație.

Plățile lunare pentru îngrijirea unui copil până la un an și jumătate în 2016 s-au ridicat la 2884 de ruble. Ele sunt indexate în fiecare an.

Alte plăți

În plus față de plățile federale pentru nașterea unui copil, beneficii regionale sunt oferite. Acestea sunt plătite din bugetul subiectului Federației Ruse, iar mărimea lor este foarte diferită în diferite regiuni ale țării noastre. Este demn de remarcat faptul că în unele zone nu sunt furnizate plăți pentru nașterea unui copil. De exemplu, în regiunea Lipetsk de plată al Guvernatorului pentru nașterea primului și al doilea copil nu se realizează, iar pe al treilea și ulterior copii este de 50.000 de ruble.

După nașterea celui de-al doilea copil, indiferent de regiune, părintele are dreptul la capitalul părinte. Este destinat utilizării vizate și eliberat ca certificat. Puteți să-l utilizați numai pentru achiziționarea sau construcția de locuințe, plătiți pentru educația copiilor, creșterea pensiei mamei. Puteți emite un certificat la birou Din fondul de pensii al Federației Ruse. Ce trebuie să oferiți:

• cerere;
• pașaportul cetățeanului Federației Ruse și o fotocopie;
• certificatele de naștere pentru copii cu ștampilă privind cetățenia și copii;
• Mama SNILS și copiii ei.

În prezent, legislația țării noastre prevede alte plăți și suport material suplimentar pentru familiile mari, mamele singure, elevi, părinții copiilor cu dizabilități, cei săraci. Puteți afla despre plățile federale și regionale în departamentul de protecție socială a populației.

Deci, răspunsul la întrebarea despre documentele care se înregistrează după nașterea copilului este destul de amplu și probabil îngrijorează fiecare părinte. În ciuda faptului că lista este destul de lungă și la prima vedere, se pare că procedura va dura mult timp. De fapt, nu este așa, puteți face totul într-o lună. Din păcate, nu putem evita oricum "birocrația", așadar ar trebui să abordăm în mod serios această problemă.