Care este efectul halo?

De ce o persoană tinde să eticheteze oamenii? Acest fenomen are o explicație științifică - efectul halo. Un motiv favorabil pentru apariția acestui efect apare atunci când ați învățat o persoană superficial sau înainte de cunoaștere știau despre reputația sa în societate - pozitivă sau negativă.

Efectul halo este o înclinație specială, care este disponibilă aproape oricui, pentru a evalua comportamentul altor persoane pe baza impresiei inițiale.

Pentru a înțelege acest fenomen, să arătăm un exemplu. Recent, aveți un nou coleg, care în curând a rezolvat în mod eficient oricare dintre problemele dvs. În plus, în conversație sa dovedit a fi o persoană prietenoasă și plăcută. Tu decizi asta "om bun", pe care vă puteți baza în momente dificile. Dar după un timp veți afla că a luptat într-o instituție publică decentă. Primul gând pe care îl veți avea va fi ceva de genul: "Nu poate fi! Aceasta este bârfa, L-am cunoscut, el este o persoană minunată! "Astfel, este creat un efect pozitiv de halou.

Efectul halo este atât negativ, cât și pozitiv. El apare în ceea ce privește cunoștințele, personajele publice, politicienii, vedetele pop, precum și cu privire la brandurile celebre. Să presupunem că, dacă într-o zi ți-a plăcut produsul unei companii, atunci în viitor poți începe să ții cont și bunurile sale bune. Deși, poate, acest lucru nu este în întregime adevărat. Drept urmare, credeți că eticheta spânzurată, deoarece pur și simplu nu este timp să o înțelegeți.

Cu un succes extraordinar, efectul de halou este folosit de escroci. Puteți da un exemplu din literatura clasică. În comedie Gogol "Inspectorul General" oficialii au cunoscut-o pe Khlestakov, de la bun început crezând că era inspector. Încrederea excesivă în acest aspect de mult timp și-a închis ochii că Khlestakov nu-și înțelege deloc profesia, nu-și îndeplinește îndatoririle, iar auditorul nu seamănă cu nimic.

În ce condiții are loc efectul de halou?

1. Lipsa timpului. Nu aveți timp suficient pentru a cunoaște bine o persoană, pentru a analiza cu atenție comportamentul său și pentru a forma o opinie despre el ca persoană.

2. Excesiv cantitatea de informații poate provoca, de asemenea, acest efect. Sunteți copleșiți de informații despre diferite persoane atât de mult încât nu aveți ocazia să analizați în detaliu comportamentul fiecărei persoane.

3. Stereotipul percepției, care a evoluat pe baza opiniei societății despre un grup de persoane de care aparține persoana. Un exemplu poate fi diferite subculturi: o persoană care pretinde cultura punk și a ajuns la un interviu în hainele obișnuite, este foarte posibil să fie percepută negativ de departamentul de personal.

4. Personalitate neobișnuită. Uneori, cea mai strălucită trăsătură a acestei sau acelei persoane lovește ochiul public și împinge alte calități pe fundal. Psihologii, pe parcursul cercetărilor lor, că astfel în cele mai multe cazuri, apariția unei persoane.

Efectul halo poate fi observat în comportamentul absolut al tuturor oamenilor, deoarece este rezultatul subiectivismului înnăscut.