Controlul muncii este ce?

Răsturnarea autocrației în februarie 1917 și transferul puterii către guvernul provizoriu a servit drept un impuls puternic pentru creșterea activitatea socială

Următoarea inițiativă bolșevică

Competența unor astfel de grupuri a inclus controlul nu numai pentru partea tehnică a producției, ci și pentru activitățile financiare și comerciale ale proprietarilor întreprinderii. Puterile membrilor comisiei se aplică în astfel de aspecte importante ale vieții plantelor ca personal angajarea și concedierea, primirea comenzilor, protecția muncii, și multe altele.

În perioada care a urmat Revoluției din februarie, bolșevicii au fost cei mai activi propagandiști ai introducerii controlului lucrătorilor în întreprinderi. Liderul lor, VI Lenin, într-unul din articolele sale care au apărut în acele zile, a scris că crearea a diferite comitete de producție și comisii la întreprinderi este la fel de necesar ca stabilirea dictaturii proletariatului din țară. Potrivit lui, sloganul "Controlul lucrătorilor!" Trebuie să fie perceput ca un ghid al acțiunii întregii populații muncitoare.

Extinderea competențelor comitetelor fabricilor

După lovitura de stat din octombrie și venirea la putere a bolșevicilor Sfera de activitate a comitetelor de fabrici și a comisiilor de lucru sa extins considerabil. Taxele impuse anterior au fost completate de pregătirile pentru naționalizarea pe scară largă a întreprinderilor și a transportului, precum și transferul acestora către economia planificată.

Deja în noiembrie 1917, adică imediat după preluarea puterii, la Congresul al II-lea All-Rusia sovietelor, bolșevicii au anunțat intenția de a stabili un control lucrătorilor în întreaga întreprindere. Aceasta a fost o decizie foarte importantă, deoarece punerea sa în aplicare a legiferat comitetele fabricilor pentru competențele lor.

Discuții la reuniunea Comitetului Executiv Central

Această inițiativă a fost dezvoltată în continuare la o reuniune a Comisiei executive centrale ruse (VTsIK), care a avut loc la 14 noiembrie în același an. A adoptat Decretul privind controlul lucrătorilor. aprobarea lui a fost precedată de o discuție, care a dat un început la discuții aprinse între reprezentanții bolșevicilor și adversarii lor - menșevici și SRS.

Ca urmare a votului, suporterii poziției leniniste au câștigat (24 voturi contra 10). Este caracteristic faptul că argumentul principal care a sosit în discursurile oponenților lor a fost temerea că adoptarea documentului ar oferi lucrătorilor posibilitatea de a se simți ca proprietari deplini ai întreprinderilor. După cum se știe, mai târziu acest principiu a fost baza ideologiei comuniste și a fost reprodus în versiuni variate de propagandiștii de partid.

Principalele prevederi ale decretului din noiembrie

Având în primă instanță, în noiembrie 1917, justificarea legală, controlul lucrătorilor a fost stabilit atât asupra procesului de producție propriu-zis, cât și asupra achiziționării de materii prime și, dacă este necesar, vânzării sale. În plus, aceasta acoperă finanțarea, precum și aspecte legate de furnizarea de lucrători, angajați și familiile lor cu alimente în cei mai dificili perioade postrevoluționare.

Decretul adoptat de Comitetul Executiv Central 14 noiembrie 1917, precizează în detaliu procedura de formare a autorităților de reglementare, care, în plus față de comitetele de fabrică și comitetele speciale, consilii au fost, de asemenea, bătrâni. Toate aceste structuri au fost create pe o bază electivă. Ei, conform regulamentelor adoptate, aveau de asemenea să includă și angajați, numărul cărora depindea de raportul cantitativ între lucrători și personalul tehnic din cadrul întreprinderii.

În plus, același document a prescris crearea, în toate orașele și provinciile, a sovieticilor locali de control al lucrătorilor. În ceea ce privește structura lor administrativă, aceste organisme nou-formate au reprodus pe deplin structura sovieticilor deputaților muncitori și țărani. Acesta a subliniat că orice decizie a comisiei locale de lucru sunt obligatorii pentru proprietarii de afaceri și pot fi anulate numai prin ordinul unui control superior organism.

Forțarea menținerii controlului producției

Introducerea controlului lucrătorilor este doar cu puțin înainte de stabilirea în țară a Comisiei All-rus extraordinar (CEKA) - o organizație care, printre altele, să efectueze presiuni militare asupra acelor proprietari de afaceri care nu doresc să se supună cerințelor comitetelor de lucru. În perioada anterioară naționalizării complete a întreprinderilor industriale, au existat adesea cazuri când proprietarii acestora au refuzat să prezinte organelor de supraveghere documente tehnice și financiare.

Conform legilor stabilite de bolșevici, astfel de acțiuni au fost considerate drept sabotaj, iar făptașii au fost supuși arestării și apoi au fost judecați. Astfel, nu dorind să se supună cerințelor muncitorilor lor, proprietarii fabricilor riscau să cadă în mâinile checiștilor, al căror stil de comunicare cu elemente extraterestre sociale era bine cunoscut.

Funcții suplimentare ale organismelor de control

Adoptarea legii privind controlul lucrătorilor la locul de muncă a urmărit un obiectiv extrem de important - suprimarea încercărilor foștilor proprietari de a închide sau de a-și vinde propria întreprindere și de a transfera tot capitalul în străinătate. În plus, autoritățile de supraveghere au împiedicat-o să evite respectarea noilor legi ale muncii. Sa presupus, de asemenea, că comisiile de lucru vor fi în măsură să asigure ordinea corectă a întreprinderilor și pentru a preveni partea anarhică minte a muncitorilor să jefuiască proprietatea sub pretextul că ei erau acum „adevărați maeștri ai vieții.“

Comportamente neprevăzute

Acesta este exact modul în care au fost văzuți viitorii creatori ai decretului privind înființarea comitetelor muncitorilor la întreprinderi. Cu toate acestea, viața reală și-a făcut ajustările în planurile lor. În primul rând, procesul evidențiat de acestea a început să se dezvolte în mod spontan, iar la un număr de întreprinderi au dus la cele mai neașteptate rezultate.

Există exemple de modul în care membrii comitetelor, nu numai că au limitat la controlul fluxului de lucru și al fluctuației banilor, au aruncat pur și simplu proprietarul anterior de la poartă, au încercat să îndeplinească singuri funcțiile administrative. Cu toate acestea, foarte curând a devenit clar că acestea nu sunt în măsură să se adapteze de ieșire, rezultând în executarea ordinelor și frustrat toți au rămas fără salarii, și, în consecință, fără mijloace de trai. A trebuit să mă duc la arcul fostului proprietar, să mă pocăiesc în fața lui și să-l rog să se întoarcă. În cele mai multe cazuri, proprietarii din nou și-au luat locurile, dar, în același timp, au pus condițiile, punerea în aplicare a cărora a împiedicat acțiunea organismelor de control.

Decret care nu a respectat așteptările

Analizând rezultatele adoptării Decretului privind comitetele de lucru, cercetatorii au ajuns la concluzia că el nu a avut nici un impact semnificativ asupra situației din țară. Controlul în întreprinderi efectuate în majoritatea cazurilor, de către persoane care nu au avut o pregătire suficientă și, prin urmare, extrem de incompetent și incapabil de a lua orice soluții constructive.

În istorie, acest document a apărut în principal pentru că era adesea motivul naționalizării întreprinderilor desfășurate sub pretextul că proprietarul se presupune că a renunțat la punerea în aplicare a deciziilor comisiilor de control. Cu toate acestea, a fost doar la început. Foarte curând, bolșevicii s-au simțit stăpâni de viață și au renunțat la convențiile externe. Pur și simplu au confiscat proprietatea de la proprietarii anteriori și ei înșiși au fost "lăsați pe cheltuială" ca "burghezi și contra".

La mijlocul anilor `20, când „succesorul lui Lenin“ capturat complet monopolul asupra puterii în țară, a stabilit așa-numitul centralismul partocratic și comisiile de control ale lucrătorilor au devenit dependente de Sovnarkom și funcționarii Uniunii. Din acel moment ei și-au pierdut complet semnificația.

Teoria sindicalismului

Pe baza trăsăturile caracteristice care erau inerente în instituția de control al lucrătorilor, concluzia că un astfel de sistem să respecte nu numai principiile socialismului, ca sindicalismul - doctrina, bazată pe supremația sindicatelor. În a doua jumătate a secolului al XIX-lea, a fost folosită pe scară largă atât în ​​statele industrializate avansate din Europa, cât și în mai multe țări din America de Sud și de Nord.

Suporterii sindicalismului au susținut că creșterea economică a statelor poate fi asigurată numai dacă lucrătorii, uniți în sindicate și confederații, își asumă controlul deplin asupra industriei. Organul de conducere în acest caz ar trebui să fie o anumită structură, care, pe lângă lucrători, va include specialiști calificați în fiecare domeniu specific.

Sistemul economic inacceptabil sub socialism

Nu este greu de observat că comitetele de control ale lucrătorilor stabilite în Rusia post-revoluționară corespundeau în multe privințe principiilor pe care sindicaliștii le-au mărturisit. Din acest motiv, ei nu puteau avea un viitor sub socialism, în care partidul de conducere exercita un singur control în toate domeniile vieții sociale și economice.

Pe măsură ce creatorii comitetelor de lucru, bolșevicii se simt foarte curând pericolul care vine de la ei pentru că ei înșiși au pus în mâinile lor o armă foarte periculoasă - dreptul de a lua decizii independente, fără să se uite înapoi la aparatul autorității centrale. În viitor, acest lucru ar putea conduce la consecințele cele mai imprevizibile, chiar și la pierderea controlului partidului asupra industriei. Prin urmare, funcțiile comitetelor de control ale muncitorilor s-au redus, încetul cu încetul, iar ele însele au fost înlocuite de sindicate, care erau păpuși ascultători în mâinile puterii totalitare.

"Cântecul lebedelor" al comitetelor de lucru

Încercarea de a comisiilor renaștere a fost făcută în anii perestroikăi, ca unul dintre conceptele, susținut ideologia sa, a fost doar industria sindikalizatsiya. În acest scop, mai 1989 Sovietul Suprem al URSS a adoptat „Regulamentul privind controlul muncitoresc“ se extinde în mod semnificativ puterile sindicatelor și le-a dat posibilitatea de a nu numai pentru a controla producția, dar într-o oarecare măsură, să-i conducă. Cu toate acestea, partidocrația, care încă era puternică la acel moment, a sabotat în orice mod posibil execuția sa.

Numai în comitetul de lucru Kuzbass, format la inițiativa directorului minei Raspadskaya, F. Ye. Evtushenko, a reușit să se pronunțe cu toată vocea. Membrii săi au reușit să facă un inventar al întreprinderilor locale de exploatare a cărbunelui și, transferându-le sub controlul Ministerului Industriei cărbunelui, către jurisdicția guvernului rus. Astfel, Rusia a privatizat o parte din proprietatea totală a Uniunii. Cu toate acestea, acest lucru este peste tot. După lovitura de la sfârșitul lunii august 1991, privatizarea pe scară largă a început în toate domeniile economiei naționale, iar grupurile de control al lucrătorilor stabilite la acel moment și-au pierdut relevanța.