Maslow Pyramid: analiza excepțiilor cerințelor ierarhiei

Esența principală a conceptului Maslow este ierarhia nevoilor umane, a căror satisfacere se produce treptat: de la cea inferioară la cea mai înaltă. Numai prin satisfacerea celor de bază, nevoile fiziologice, individul trece spre satisfacerea nevoilor superioare - în recunoaștere și auto-actualizare. Teoria lui Maslow (piramida nevoilor) suferă schimbări numai dacă societatea stabilește prioritatea anumitor valori, numind unele nevoi "rele", altele "bune" sau "neutre". Prin urmare, în unele societăți, dorințele sexuale sau dorința de îmbogățire sunt interzise.

Piramida standard Maslow are cinci nivele:

1. Nevoi fiziologice. Ele sunt de bază, pentru că viața unei persoane ar fi imposibilă fără mâncare. Un individ flămând nu se poate gândi decât la alimente. De la vârsta timpurie, satisfacerea acestei nevoi este instruită și îmbunătățită, dobândește un cadru cultural.

2. Nevoia de securitate. Primul an al vieții copilului este legat de obținerea unui sentiment de securitate, protecție față de părinți, libertate de teamă și de anxietate. A deveni mai în vârstă, o persoană se așteaptă la securitate în cadrul instituțiilor de învățământ, de la oameni care organizează procese educaționale și educaționale.

3. Nevoia de dragoste. În caz contrar, îl poți numi dorința de a fi acceptat. Apare atunci când cei doi anteriori sunt satisfăcuți. Inițial, o persoană începe să comunice cu rudele apropiate și așteaptă apoi acceptarea în rândul colegilor, în colectivitățile de formare și de lucru.

4. Nevoia de recunoaștere. Aceasta se poate realiza prin dorința de realizări, care conferă persoanei încrederea în sine, mărturisește competența sa în acest domeniu de cunoaștere. Recunoașterea poate fi realizată prin formarea unei reputații în societate, prin auto-afirmare și prin cucerirea unui statut înalt.

5. Nevoia de auto-actualizare. Pus în aplicare prin intermediul unei persoane creative pentru a acționa în mod liber, care ajută să deschidă propriul său potențial spiritual și dorința de a samovoploscheniyu, pentru a realiza potențialele caracteristici inerente și capabilități.

Piramida lui Maslow pot fi puse în aplicare în totalitate sau nevoile umane sunt stabilite la un anumit nivel, conducerea activităților individuale pentru a satisface doar primele două, trei sau patru niveluri. Se știe că în societățile tinere și nou formate există categorii de persoane chemate să ridice această societate, să promoveze dezvoltarea și funcționarea sa durabilă.

Valorile unei astfel de societăți stimulează o anumită și cea mai activă parte a oamenilor de a se motiva pentru a satisface nevoile de auto-actualizare. Potrivit unor cercetători, motivația societății contribuie la apariția unor lideri pasionați, în care "pasiunea" este un potențial energetic crescut, plus un sistem specific de valori, când piramida Maslow este prezentată într-o formă inversată. Pentru astfel de oameni, auto-actualizarea devine cea mai importantă. Ei nu au nevoie de recunoaștere sau de acceptare în societate, ei pot merge fără somn și hrană pentru o lungă perioadă de timp, dacă aceștia sunt în curs de realizare a scopului lor. Prioritatea celui de-al cincilea nivel, cu distribuția nestandard a importanței motivelor, face ca acești oameni să fie diferiți de ceilalți, dar foarte benefic pentru dezvoltarea societății.

În fiecare etnos, pe lângă pasionații lideri, există o categorie de oameni care trăiesc în detrimentul celorlalți, fără a face eforturi să recunoască sau să accepte oamenii din colectiv. Nivelul lor de energie este foarte scăzut, iar cel mai important pentru ei este să-și salveze viața în orice fel. Prin urmare, piramida Maslow pentru ei constă dintr-una sau două nivele. Nivelul de siguranță a vieții în ele este nesemnificativ, deoarece trăiesc subpresionari în condiții nesanitare sau sunt folosiți de pasionari ca mercenari, care în număr mare sunt uciși în lupte militare. Majoritatea oamenilor din etnos trăiesc în conformitate cu legile de satisfacere a nevoilor, care reflectă piramida Maslow. Exemple pot fi văzute în număr mare în rândul oamenilor de afaceri, politicienilor, oamenilor de știință, care în cursul vieții ajung la a patra sau chiar a cincea treptele piramidei.

Astfel, ierarhia nevoilor, care este construită în piramida Maslow, poate fi încălcată de oameni pasionați, care sunt mai mari decât termenii anteriori ai dezvoltării societății în care trăiesc.