Divizarea societății în grupuri se numește stratificare socială

Divizarea societății în grupuri se numește stratificare socială. Acesta este un sistem de criterii și atribute, prin care stratificarea are loc în societatea noastră. Și fiecare dintre noi participă la ea. Pentru că suntem cu toții membri ai societății, ceea ce înseamnă că suntem legați în mod inextricabil de societate.

principiu

Divizarea societății în grupuri se numește stratificare pentru un motiv bun. Acest termen a fost împrumutat din geologie. Și în această știință el desemnează locația straturilor pământului. În general, cel mai potrivit concept.

Sociologia a construit un sistem de stratificare a societății ca structura Pământului. Dacă examinați cu atenție subiectul, puteți înțelege că este așa. Stratul social sunt plasate pe verticală. Și în rolul fundației este scara venitului. Asta este nivelul calității vieții în planul material. La cel mai mic nivel sunt săracii. Reprezentanții unui grup bine pregătit (persoane moderat bogate) se află în mijloc. Și scara este condusă de oameni cu adevărat bogați.

Această schemă reflectă perfect ideea inegalitatea socială. Și ca un criteriu poate fi nu numai nivelul venitului. Totuși, adesea ia în considerare puterea, natura muncii, cunoașterea. Aici, de exemplu, este ultimul caz. În cel mai jos pas, vor exista persoane fără educație. Un pic mai mare - cei care au terminat 9 clase. În continuare - persoane cu studii medii complete. Un pic mai mare - cei care au absolvit colegiu / școală tehnică / colegii. În continuare - persoane cu studii superioare de licență. Apoi - masteranzi, absolvenți, medici, profesori etc. În general, principiul este clar.

Statutul socio-economic

Acesta este un subiect de remarcat cu atenție, spunând despre cursuri stratificarea socială.

Deci, fiecare dintre noi are un statut în societate. Se compune din mai multe criterii. Primul este venitul. Aceasta este suma de bani câștigată.

Al doilea criteriu este bogăția. Adică economiile, acumulările și valorile materiale ale unei persoane (proprietate). Diferența dintre cei care au bogăție, de la cei care nu o au, este că ei, dacă nu doresc, nu pot lucra. Și să trăiască economiile și economiile. Alții sunt forțați să lucreze din motive de salarii.

Al treilea criteriu este puterea. Oamenii care o au, aparțin în mod tradițional elitei, pentru că își pot impune voința împotriva dorințelor celorlalți. Puterea este accesul la bunurile sociale.

Ultimul criteriu este prestigiul. Adică, respectul pe care o persoană se bucură. Toate criteriile enumerate în agregat sunt ceea ce determină statutul socio-economic al individului. Și poziția lui în societate. Statutul este în general considerat a fi un indicator generalizat al stratificării notorii.

Ascensor social

Acest concept ar trebui, de asemenea, remarcat cu atenție. Deoarece are o relație directă cu subiectul discutat. Un ascensor social este un mecanism prin care vă puteți îmbunătăți sau vă puteți agrava statutul. Și afectează toate criteriile de mai sus - la nivelul veniturilor, al educației, al prestigiului și al puterii (bogăția este rezultatul primului).

Merită să ne întoarcem la exemplu pentru claritate. Și cele mai bune dintre toate au fost date de mult Sociolog ruso-american Pitirim Sorokin. El a fost, apropo, cel care a declarat pentru prima dată că divizarea societății în grupuri se numește stratificare, iar el a dezvoltat acest concept.

Deci, un exemplu viu de ascensor social este armata. Dacă un tânăr care a fost otrăvit pentru a servi cauza Patriei, va face eforturi, diligență și va fi diligent, poate să crească cu un soldat privat unui căpalar și apoi - unui sergent junior. Manifestându-se în cea mai bună lumină și îndeplinind perfect îndatoririle sale militare, are șansa de a obține titluri mai bune. În final, generalii erau o dată soldați obișnuiți.

ierarhie

Acesta este un concept sociologic tipic. Și aceasta înseamnă ordinea subordonării celui inferior la cel mai înalt. Este deja posibil să presupunem că va fi un subiect cum ar fi ierarhia socială.

Aceasta este structura relațiilor care distribuie prestigiul, puterea și alte valori în societate și reflectă, de asemenea, inegalitatea statutului.

Un exemplu simplu, cu care se confruntă toată lumea, se referă la sfera relațiilor de muncă. În fruntea ierarhiei este proprietarul întreprinderii. El respectă legătura inferioară - directorul organizației. El, la rândul său, gestionează toți ceilalți subordonați, angajați obișnuiți care ocupă anumite poziții cu privire la toate drepturile.

Despre legi

Stratificarea socială a fost întotdeauna. Și în ea, ca și în orice altă structură, există legi. Și chiar și sisteme întregi ale acestora. Unul dintre cele mai bune, logice și corecte a fost dezvoltat de sociologul german Max Weber.

El a asigurat: pentru ceea ce deține întreaga ierarhie, există o diviziune clară a muncii. Atunci când există, este necesar să se folosească specialiști cu înaltă calificare pentru fiecare dintre posturile existente.

De asemenea, trebuie să existe reguli și reglementări care să reglementeze toate procesele care au loc în societate și în muncă. Încă important este așa-numitul spirit al impersonalității formale. Este cu el ca oficialii să-și îndeplinească îndatoririle - deci este mai corect.

Și, în sfârșit, angajarea în muncă este efectuată fără imparțialitate. Poziția este luată de unul care îndeplinește pe deplin cerințele, fără a lua în considerare nimic altceva.

În sfârșit

Divizarea societății în grupuri se numește stratificare. Și a avut loc întotdeauna - indiferent de cum ne-am putea asigura că toți suntem la fel. Cu toate acestea, este greu de imaginat opusul. Pe Pamant, exista 7.46 miliarde de oameni. Și faptul că ele sunt împărțite în grupuri (straturi), combinând pe unul sau altul motive, dimpotrivă, reglementează societatea. Toată lumea își îndeplinește rolul. Și dacă vreți să schimbați ceva - adică ascensorul social notoriu, pe care oricine îl poate folosi dacă dorește. Cel mai important lucru este că stratificarea nu devine un concept negativ. Dar aceasta depinde de umanitate în societate.