"VTB Asigurări medicale": caracteristici ale asigurării

Industria asigurărilor este în prezent în mare cerere, astfel că multe companii se dezvoltă în mod activ în acest domeniu. Compania "VTB Medical Insurance" oferă o asigurare suplimentară, care vă va permite să utilizați o gamă largă de servicii cu debutul evenimentelor de asigurare.

Ce este?

Mulți angajatori oferă personalului lor politici medicale VHI, care acoperă costul serviciilor de sănătate. Compania "VTB Medical Insurance" pregătește polițe pentru CHI și LCA. Odată cu primirea primului document, o persoană are posibilitatea de a folosi servicii în instituțiile de stat. În polița "VTB Medical Insurance" se poate obține o politică favorabilă.

Cheltuielile pentru documentul VHI sunt acoperite integral sau parțial, apoi lucrează numai în clinici plătite. Cu fiecare client se încheie un contract, conform căruia funcționează o anumită gamă de servicii.

avantaje

"VTB Health Insurance" selectează mulți clienți datorită avantajelor de a lucra cu compania:

1. O gamă largă de programe. Clientul are posibilitatea de a alege întreaga gamă de servicii de care are nevoie. Datorită selectării programului, este exclusă plata unor servicii inutile clientului.
2. Ajutorul constant al dispecerului. Asistența medicală a unei persoane poate fi solicitată în orice moment, astfel încât munca unui call-center permanent minimizează riscurile. Cu ajutorul lui puteți face o programare, aflați informațiile necesare, ceea ce este foarte important pentru oamenii ocupați.
3. Odată cu creșterea numărului de angajați indicată în contract, tariful este redus. Acest avantaj este valabil pentru programele corporative. Angajatorul primește o reducere cu o creștere a numărului de persoane asigurate.
4. Membrii familiei unui angajat se pot bucura de prestații pentru servicii. Acest lucru este benefic, deoarece asigurarea este efectuată de angajator, iar beneficiile se bucură de angajați și de familiile acestora.

deficiențe

"VTB Asigurări de Sănătate" are dezavantajele:

1. Domeniu limitat al documentului. Acesta este un dezavantaj semnificativ, deoarece o persoană este adesea obligată să ajute o persoană la o călătorie de afaceri sau în vacanță, dar politica se va aplica numai în cazul în care este emisă.
2. Compensarea poate fi obținută numai în cazul tratamentului în spitalizare. Majoritatea medicamentelor sunt cumpărate în afara spitalului, astfel încât acestea nu sunt plătite.
3. În contract există multe condiții, în caz de neîndeplinire a cărora poate exista un refuz de despăgubire în cazurile specificate în poliță. Se pare că existența unui acord nu garantează obținerea despăgubirii, deoarece este important să se îndeplinească toate condițiile.
4. În plus față de plata pentru salubritate, nu va exista nici o altă compensație.

Programele

Anterior, compania a fost numită ZAO VTB Medical Insurance. Acum are formă de organizare - JSC. Clienții multipli aleg asigurarea voluntară. Acest serviciu este furnizat în următoarele programe:

1. Clasic LCA. Programul este considerat standard, oferă angajaților asistență medicală de înaltă calitate, inclusiv diagnostice și tratament.
2. Global Medical Solutions GMS. În cadrul acestui program, diagnosticarea și tratamentul sunt efectuate în clinici mari din întreaga lume. Aceasta implică o cantitate mare de acoperire, limita este de 3 miliarde de dolari SUA.
3. Accidente. Conform termenilor programului cu debutul unui accident care a cauzat un prejudiciu, inclusiv moartea, persoana asigurată sau de moștenitorii săi primesc compensații, prevederile contractului.
4. Asigurarea angajaților. Programul vă permite să obțineți ajutor în excursii de afaceri de peste mări.

Clienții pot alege programe la discreția lor. Lista serviciilor pentru ei este diferită, din care costul este diferit. Datorită soiului, nu este nevoie să plătiți pentru ajutor, ceea ce poate să nu fie util.

Politica pentru clienții corporativi

Aceasta este asigurarea de către angajator a personalului său. Programele sunt considerate benefice pentru toate părțile. Angajatorul are următoarele avantaje:

• Politica reduce costul timpului de lucru pentru îngrijirea medicală, deoarece serviciul este oferit în organizații cu un program de lucru lung.
• Întreținerea continuă reduce rata de incidență.
• Din prime nu trebuie să plătească impozite.
• Plățile depășesc suma plătită cu executarea contractului.

Dacă angajatorul oferă o politică medicală pentru VTB Asigurări, aceasta își sporește autoritatea în ochii angajaților. Odată cu declanșarea evenimentului asigurat, trebuie să contactați compania furnizând documente personale. În cazul în care se confirmă, clientului i se plătește compensația, prevăzută de condițiile contractului.

LCA pentru migranți

"VTB Medical Insurance" în Moscova și alte orașe vă permite să utilizați serviciile migranților. Politica este emisă cetățenilor care sunt temporar în țară. Acest lucru le va permite să evite consecințele negative asupra vieții și sănătății.

Politica este concepută pentru a primi asistență medicală în organizațiile ambulatorii, clinici, spitale. Odată cu înregistrarea unui document, o persoană beneficiază de despăgubiri, cu ajutorul unui eveniment asigurat.

costul

Prețul politicii pentru fiecare client este diferit, deoarece depinde de mai mulți factori:

1. Termenul contractului. Poate fi anual, dar poate dura 3 luni. Un document pe termen scurt este benefic pentru lucrătorii care lucrează într-o poziție sezonieră.
2. Vârsta clientului. Cu cât este mai mare, cu atât mai mare este riscul de a căuta ajutor, precum și o gamă mai largă de servicii.
3. Listă de pachete. Aceasta este o listă de servicii care este inclusă în termenii contractului.

Costul politicii VHI pe persoană este puțin mai mare de 300 de ruble. Asemenea servicii sunt benefice și necesare. Documentul nu va lua timp, iar costurile vor fi justificate.