Novosibirsk: lista neagră a angajatorilor. Recenzii despre companii-angajatori

Novosibirsk este unul dintre cele mai mari centre industriale din Federația Rusă. Extrage și vinde un număr mare de minerale. Este renumit pentru fabricile și fabricile sale. Desigur, în spatele tuturor succeselor acestui oraș sunt oameni. Era munca lor grea și entuziasmul inepuizabil care a permis orașului să intre în poziții de conducere și să fie considerat drept cetatea industrială a țării noastre. Se pare că firmele din Novosibirsk, inspirate de succesele lor, nu își prețuiesc sufletul în angajații lor. Dar nu totul este atât de radiant. Acest lucru este evidențiat de o listă impresionantă de negociere a angajatorilor din Novosibirsk.

Caracteristicile companiilor exploatatoare

Majoritatea oamenilor cred că în perioada modernă sunt create toate condițiile pentru o muncă stabilă: un pachet social, o zi de lucru de 8 ore, o atitudine respectabilă față de angajați. Cu toate acestea, în curând se confruntă cu un angajator lipsit de scrupule, inclusiv Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor afirmă foarte viu despre acest lucru. Și nu numai societățile private sunt vinovate, ci și organizațiile de stat. Fiecare cetățean al țării noastre poate deveni victima lor. Visează la un salariu stabil care să-i ofere lui și familiei sale un mod de viață decent, o persoană, ca de obicei, vine să muncească și o primește. La început el este în cerul al șaptelea cu fericire, pentru că nu există suficiente locuri vacante pentru toată lumea. Dar în curând, un astfel de angajat înțelege că a căzut într-o capcană. Viața sa profesională este agravată de următoarele evenimente:

• Ignorarea totală a drepturilor angajaților. Șefii, promițători munți de aur și un pachet social atunci când angajează, uită deodată de promisiunile sale. Angajatul nu dă un pachet social și simte în permanență toată fragilitatea situației sale. Dacă ar fi o companie de unul dintre slave cade bolnav, gravidă sau dorește să realizeze dreptul la bine-meritata vacanta - ei nu numai că nu te-i pus cu fonduri atât de colegii săraci amenințat cu concedierea.
• Procesare continuă. Dacă ați căzut în mâinile unui astfel de angajator, ar trebui să uitați de o zi de lucru fixă. La urma urmei, un angajat al unei astfel de companii va fi forțat să pună în aplicare planul, rămânând timp de mai multe ore mai mult. În plus, obligațiile subordonatului vor fi majorate cu un factor de unu și jumătate pentru a "stoarce" din el productivitatea maximă.
• Critici nerezonabile. Modificarea activității subordonaților este norma, fără ca multe întreprinderi să nu reușească. Dar, în Novosibirsk lista neagră a angajatorilor, precum și în alte orașe și țări, prezentate de companiile care se luptă pentru a reduce stima de sine a angajaților săi, valoarea muncii lor și păstrarea merit tăcut. Acest lucru permite companiilor nu numai să "prindă" salariile, ci și să forțeze lucrătorii să crească productivitatea datorită sentimentelor de vinovăție.
• Atmosferă nesănătoasă. Normele sunt relații prietenoase și sănătoase între colegi, dar nu este profitabil pentru un angajator lipsit de scrupule. La urma urmei, colectivul se poate ralie împotriva lui și își poate apăra drepturile, astfel încât exploatatorii să încurajeze o concurență acerbă între subordonații lor.

Liderii recenziilor negative: cine sunt ei?

Care este topul listei negre a angajatorilor din Novosibirsk? Pentru a determina acest lucru, este necesar să clasificăm organizații similare. Acestea includ:

• buticuri de haine;
• supermarket-uri;
• diverse agenții;
• companii industriale;
• centre de apel;
• marketing de rețea.

Buticuri - proprietari de sclavi și supermarketuri

Printre buticurile de haine așa-numitele "sclavi" un mare număr. Adesea ele combină toate caracteristicile negative ale unui angajator lipsit de scrupule. Liderii dintre ei sunt:

• "Pelican";
• Snowimage.

Ramurile magazinelor de îmbrăcăminte pentru femei și copii "Pelican" se află în multe orașe ale Rusiei. Cu toate acestea, în Novosibirsk, acest boutique se distinge prin atitudinea sa greșită față de angajați. În multe recenzii, foștii vânzători se plâng că șefii nu numai că și-au ascultat vocea, ci și-au insultat demnitatea prin insultarea limbii obscene. De asemenea, sa constatat o subestimare deliberată a nivelului vânzărilor pentru a reduce beneficiile angajaților și a neglija drepturile lor sociale.

În lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk "Snowmage" - jachete magazin jos, de asemenea, foarte clar dovedit. Angajații s-au plâns de lipsa creșterii profesionale, de scăderea numărului de zile libere, de creșterea duratei zilei de lucru și de numeroase amenzi pentru cea mai mică vină.

În supermarketuri, totul depinde în mod specific de ramură. Dar o mulțime de feedback negativ din partea angajaților privind atitudinea arogantă a managerilor de rang înalt, procesarea și întârzierea salariilor în Pyaterochka și Magnit.

Agenția pentru căutarea unei "victime"

Nu vă bucurați prematur dacă ați fost angajat de o agenție, deoarece multe companii de publicitate, tipărire și de călătorie sunt "o zi". Ei se deschid repede, colectează un anumit venit și sunt închise. La urma urmei, astfel de companii mici sunt greu de dezvoltat printre mai venerabili concurenți.

Deseori există un alt caz, larg răspândit în Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este plină de astfel de exemple. Agenția angajează angajați, execută cu succes comenzi pentru aceasta, după care sunt concediați, înlocuindu-i cu personal nou. În același timp, companiile fac tot posibilul să nu plătească pentru muncă. Mulți angajați se lasă fără să aștepte salarii.

În lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk, RA "Amiralul" ocupă una dintre pozițiile de conducere. Conducerea companiei modifică în mod regulat personalul și poate întârzia plățile de luni de zile.

Feriți-vă de companiile industriale fără scrupule

Deși multe complexe industriale sunt renumite pentru munca lor stabilă și pentru furnizarea unui pachet social complet, există și excepții neplăcute. În lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk "Sibtruboprovodstroy" este listat pentru o lungă perioadă de timp. Angajații companiei nu încetă să se plângă de șefii lor, dar acest lucru nu are nicio influență asupra lui. Salariile continuă să fie amânate de până la șase luni, ziua de lucru, de regulă, depășește 10 ore, bine, nimeni nu a plătit pentru orele suplimentare și nu intenționează să plătească. Întreprinderea este caracterizată de o cifră de afaceri impresionantă a personalului.

Centrele de apel și marketingul de rețea

De asemenea, este necesar să fiți atenți la așa-numitele centre de apel. Desigur, nu toți sunt reprezentați de autorități lacomi și dezonorante. Multe companii au call center-uri pentru înregistrarea clienților și pentru a răspunde întrebărilor utilizatorilor. Dar ar trebui să fiți atenți dacă există o constantă fluctuație a personalului în colectivul de muncă, nu vă garantați un salariu stabil, oferind doar interes din veniturile firmei și nu oferă un pachet social. Este demn de remarcat faptul că toată activitatea profesională în astfel de organizații constă în impunerea de persoane necunoscute prin telefonul oricărui produs al companiei.

Activitatea afiliatelor organizațiilor care implementează marketingul de rețea este similară centrului de apeluri, dar aici vă puteți oferi în continuare să achiziționați așa-numitul pachet newbie. În același timp, promite o creștere a carierei amețitoare, excursii în alte orașe și țări din Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este literalmente aglomerată de ei.

Fii vigilent!

Înainte de a obține un loc de muncă, merită să vă familiarizați cu lista neagră a angajatorilor NGS din Novosibirsk. Acordați atenție comportamentului suspicios al autorităților, dacă nu vorbește despre venit, nu vorbește despre garanții sociale și promite o creștere rapidă a carierei la costuri reduse ale forței de muncă.