Diferite persoane? Diferite tipuri de temperament

Ce este temperamentul? Este un complex trăsături individuale și caracteristici ale unei anumite persoane, rata proceselor mentale, emoție, gradul de stres, constanței sentimentelor, etc. Temperamentul este o caracteristică care rămâne neschimbată pe tot parcursul vieții.

Tipurile de temperament sunt determinate în copilăria timpurie. Această proprietate a persoanei este foarte stabilă, practic nu se poate schimba. Este foarte important să țineți cont atunci când creșteți un copil, îl învățați, organizați timpul liber. Tipurile de temperament ar trebui să ia în considerare profesorii, părinții, șefii care doresc să creeze o echipă viabilă. Personalul selectat corect este cheia muncii de succes a companiei. Măsurile alegerii corecte alese sunt baza succesului viitor al unei persoane adulte.

În ciuda faptului că oamenii de știință de astăzi au limite clar delimitate, având anumite tipuri de temperamente, nu există clar definite choleric, sanguin și altele asemenea. Toți oamenii se caracterizează prin temperament mixt, dar cu o predominanță a caracteristicilor unui anume depozit.

Tipuri de temperament. caracteristicile

coleric

Acești oameni nu sunt absolut potriviți pentru o muncă monotonă sau monotonă. Spitfire, emoțional, uneori predispus la oameni fără colegii, colerici, să se ducă repede cu idei noi, să se îndrăgostească literalmente de noi oameni, să se implice instantaneu în activități violente. Cu toate acestea, ele sunt la fel de dezamăgite, se răcesc. Interesul activ este înlocuit de apatia colerică, de atitudinea diavolului.

Persoanele cu acest temperament nu permit restricții în mișcare. Persoanele nedureroase, reticente, deseori nerestricționate, colerici, acționează întotdeauna ca lideri. Adolescenții nu doar fug de la școală. Ei pot organiza evadarea întregii clase sau pot rupe lecția. Persoanele în vârstă devin adesea șefi de întreprinderi dubioase, adesea implicate în argumente și lupte. Cu toate acestea, ei pot fi, de asemenea, excelenți organizatori de aventuri romantice. Ei lucrează rapid, cu entuziasm. Persoanele active, nesăbuite, fervente, colerici pot fi chiar lideri, deși în acest caz sunt cel mai bine echilibrați de către cei mai calmi.

melancolic

Oamenii care par afară, fără apus, chiar apatici. De fapt, melancolicii sunt profund îngrijorați de orice. Un cuvânt prost, actul nemilos poate să le conducă o defalcare nervoasă. Ei se tem de tot, reflectă în mod constant, experiență.

Melancolicii au tendința de a evita orice stres mental, orice situație nouă. Reticent să se familiarizeze cu oamenii, fluxul greșit în echipă. În exterior, aceste temperamente pot fi recunoscute prin înstrăinare. Este vorba de melancolici care sunt adesea tachinați, sunt batjocoritori. Acești oameni, chiar adulți, intră deseori sub influența altora, care le pot determina viața. Melancolicii sunt cele mai bine instruite sarcini care nu necesită emoții, stres mental, experiențe.

sanguin

Dacă vom compara tipuri de temperament printre ei, sanguine - cel mai locuibil, viabil și adaptabil. Expresiile lor faciale sunt bogate în nuanțele cele mai subtile, mișcările și gesturile sunt precise, semnificative. Sanguine își dețin propriile emoții, sunt lucrători excelenți. Astfel de oameni pot fi atât lideri, cât și subordonați.

Ei sunt rapizi, de succes, au timp peste tot, orizonturile lor sunt neobișnuit de largi. Sanguine conduc cu ușurință orice activitate, sunt echilibrate, active, fiabile.

flegmatic

Ele diferă de celelalte într-o manieră foarte echilibrată. Din punct de vedere flegmatic nu se poate aștepta o reacție rapidă. Dimpotrivă, reacționând încet la ceea ce se întâmplă, flegmaticul poate depăși liniștit orice dificultate, poate suporta toate necazurile. Ei nu sunt foarte pricepuți, dar pot lucra încet, lung, greu. În comunicarea flegmatică sunt foarte selective, nu este ușor pentru oameni să se întâlnească. Niciodată nu se pretinde că este un lider, flegmaticienii sunt indispensabili în echipă: ei sunt îndrumați pentru sfaturi sau ajutor în situații critice.

tipuri temperament rămân neschimbate pe tot parcursul vieții. Profesorii competenți, liderii atenți ar trebui să-și amintească acest lucru, formând sarcini, angajându-se în activități educaționale sau de producție.