Diviziunea muncii este izolarea diferitelor activități

Diviziunea muncii este un criteriu aplicabil atât la nivel național, cât și individual pentru fiecare dintre cetățenii săi. Astăzi vom vorbi despre ce forme există și cum afectează rezultatele finale ale întreprinderii sau ale industriei.

Diviziunea muncii în scara statului

Având în vedere evoluția economiei oricărei țări, puteți observa că anumite zone, de regulă, susțin unele aspecte fundamentale tip de producție. De exemplu, partea de nord a Rusiei este asociată cu noi industria forestieră. Produsele sale sub formă de hârtie, carton și pădurea în sine sunt trimise în alte părți ale țării. Siberia de Vest este principalul furnizor de gaze și petrol, iar regiunile centrale, regiunea Urală și regiunea Volga sunt suportul industriei.

În fiecare stat, puteți identifica în mod clar zonele din industria minieră, agricultură, comerț și domeniul financiar, și așa mai departe. N. Specializarea fiecăreia dintre ele, de regulă, evident, indicând faptul că diviziunea teritorială a muncii.

Acest fenomen se bazează pe apropierea de baza de resurse, specializarea istoric stabilită sau justificarea economică a acestei producții. Acesta, împreună cu divizarea în industrie, fac parte din cadrul diviziunea socială a muncii.

Diviziunea funcțională a muncii

Și în cadrul fiecărui proces de producție există o singură diviziune a muncii. Acesta prevede segregarea funcțională a personalului, pe baza muncii efectuate și a conținutului acestora.

În toate procesele de muncă sunt implicați angajați ai diferitelor planuri. Le, în funcție de funcțiile lor pot fi împărțite în muncitori, angajați, profesioniști, personal de sprijin, administratori, și așa mai departe .. Fiecare dintre ele contribuie la activitatea întregii întreprinderi.

Sub rezerva planificării, organizării și controlului clar, întreprinderea sau instituția va începe să lucreze cu profitul maxim. Aceasta este, o diviziune funcțională a muncii - este dezangajarea, în care fiecare dintre actorii are un anumit, bine gândită, în cadrul general al lucrării, care permite întregii plante sau birou pentru a dezvolta, de a genera venituri și, la rândul său, să fie o parte funcțională a activităților unor industrii statul ca un întreg.

Exemple de diviziune a muncii

Principala problemă a diviziunii funcționale a muncii este definirea fiecărui participant în proces prin calitățile profesionale, nivelul de specializare, posibilitatea de a combina funcțiile individuale în cadrul întreprinderii. În acest scop, se disting următoarele forme de diviziune a muncii:

• profesional. Aceasta implică izolarea în funcție de conținutul muncii efectuate și în funcție de specialitatea obținută.
• proces. Separă participanții dintr-un proces de producție la grupuri separate care efectuează o anumită operațiune.
• de calificare diviziunea muncii este o formă determinată de nivelul experienței de îndemânare și de producție a participanților la un proces. Pentru a evalua acest lucru, este folosit tariful tarifar, Permite clarificarea experienței și profunzimii cunoștințelor unui specialist în domeniul său.

Varietatea de forme și tipuri de diviziune a muncii și în societate în ansamblul său, și întreprinderi individuale creează necesitatea de a coordona și de a reglementa eco-industrie sau inter-organe relații.