Analiza profitului întreprinderii. Cine este câștigătorul?

modern economic se bazează pe independență entitățile economice, care sunt implicați în diferite tipuri de relații cu alte entități cu un singur scop - profit. Dorința pentru aceasta, în opinia ideologilor capitalismului, este aceea forța motrice, care ar trebui să ne ducă la o stare de armonie socială completă și prosperitate universală. În opinia susținătorilor economiei liberale, profitul ar trebui să rămână singurul factor din economie, adică influența statului ar trebui redusă la zero.

Astfel, profitul este cel mai important indicator atât pentru proprietarii întreprinderii, cât și pentru consumatorii produselor sale, prin urmare analiza profitului întreprinderii este unul dintre procesele de bază ale activității. Analiza înseamnă verificarea profitului final pentru respectarea indicatorilor planificați, precum și stabilirea principalelor surse și puncte slabe ale întreprinderii.

Analiza profitului întreprinderii permite să se determine cât de eficient funcționează din punct de vedere al ei însuși, ca și cum întreprinderea ar fi o ființă vie. Pe această abordare se construiește știința economică modernă. Aceasta este, profiturile unei întreprinderi trebuie să crească prin orice mijloace - este considerat un bun absolut, chiar dacă aceasta a încălcat interesele angajaților companiei, consumatorii de produse și chiar acționari.

Să presupunem următoarea situație. Acționarii interesați în retragerea rapidă a dividendelor, dar analiza organizatsiiukazyvaet profitului că o astfel de acțiune ar conduce la o scădere semnificativă a veniturilor în perioadele viitoare, deoarece principala sursă de venit este un grup de produse care necesită o reinvestirea constantă a profiturilor în domeniul inovării. În acest caz, un lucru bun de a face managerul, din punct de vedere al științei economice moderne, va reduce plățile către acționari, dar pentru a crește profitul, în ciuda faptului că proprietarii reali ai companiei vor rămâne nemulțumiți de acest pas.

În ceea ce privește angajații companiei, situația este chiar mai simplă. Destul de des profit Întreprinderea subliniază faptul că cea mai mare parte a cheltuielilor care pot fi ușor reduse este legată de plata muncii. Prin urmare, în interesul companiei, dar nu în interesul angajaților săi, va reduce salariile sau va mări cantitatea de muncă efectuată. O astfel de decizie ar trebui luată (teoretic), chiar dacă este vorba despre reducerea salariului propriu-zis al celor care iau decizii.

Apoi, probabil, creșterea profiturilor apără interesele cumpărătorilor? De fapt, analiza profitul din vânzări este efectuată pentru a reduce costurile și a crește veniturile, ceea ce înseamnă că, cu alte lucruri egale, prețul ar trebui să crească, iar costul producției va scădea, ceea ce va afecta negativ calitatea produselor. Desigur, cumpărătorii nu sunt interesați de acest lucru.

În acest caz, în ce scop se efectuează analiza întreprinderii de profit, si care este partea câștigătoare la creșterea acestuia, în cazul în care condițiile prezenței pe piață în principal mari corporații, nici unul nu sunt implicate în relațiile economice dintre părți nu este în beneficiul direct al acestei? Beneficiați de creșterea profitului în primul rând, compania în sine, care se transformă, mai devreme sau mai târziu, într-un sistem de auto-gestionat cu propriile sale interese, este că, pentru a capta pe deplin tuturor concurenților și să devină un monopol.

Economia modernă este similară bătăliei corporațiilor titan, care servesc oameni (acționari, manageri, angajați obișnuiți și cumpărători). În măsura în care această situație este benefică pentru bunăstarea publică, întrebarea este controversată, iar susținătorii diferitelor idei economice au apărat fără succes argumentele pe această temă de câteva secole.