Populația capabili a Pământului

Populația capabili este o parte a populației țării, capabilă să participe la procesul de muncă pe baza datelor fiziologice și mentale. Acesta este un grup de oameni de vârstă în majoritate de lucru. În Rusia, această vârstă este pentru femei de la 16 la 54 de ani, pentru bărbați - de la 16 la 59 de ani. Vârsta de lucru poate diferi în diferite țări în conformitate cu legislația și depinde de tradițiile stabilite și de condițiile legale.

În statisticile mondiale, vârsta de lucru este considerată a fi o populație de 15-64 de ani. Conform estimărilor specialiștilor, în 1970, proporția populației capabili a fost de aproximativ 58% din populația lumii. În țări dezvoltate vest, această cifră atinge 65%.

Există, de asemenea, un concept resursele de muncă, dar acoperă nu numai o anumită vârstă, ci include și caracteristici profesionale și de calificare.

Populația capabili este caracterizată prin caracteristici cantitative și calitative. Compoziția cantitativă este determinată de numărul total, ritmuri de creștere și creștere absolută populație în stare proastă. Componenta calitativă se caracterizează prin indicatori fizici - starea de sănătate și capacitatea, precum și nivelul de pregătire profesională și educațională. Prin capacitatea profesională de muncă se înțelege abilitatea unui anumit tip de activitate, care necesită o pregătire specială.

Populația activă din punct de vedere economic țările fac parte din populația capabilă să lucreze în producție și sfere neproductive. Aceasta include șomerii, adică persoanele capabile și pregătite să lucreze și care caută în mod activ locuri de muncă.

Populația aptă de muncă este în creștere peste tot în lume, în aceste zile, în principal din cauza țărilor în curs de dezvoltare ale economiei. Conform cele mai importante companii de recrutare din lume până în 2030, populația va crește cu 21%. În acest caz, creșterea principală (aproximativ 930 de milioane de oameni) se vor acumula în India, Nigeria, Pakistan, Indonezia, America Latină și Africa.

Populația de lucru a țărilor europene cu economii dezvoltate caracterizate printr-o tendință de îmbătrânire și de reducere de personal. Forțată trebuie să se bazeze pe lucrătorii de peste 60 de ani crește vârsta de pensionare. Companiile trebuie să se dezvolte pentru acești lucrători programe de reciclare speciale, precum și tehnologii pentru îngrijirea sănătății.

Populația capabili din Rusia tinde, de asemenea, să scadă constant. Conform previziunilor specialiștilor, până în 2030 numărul acestora va scădea cu aproape 17 milioane de persoane. Rusia se află în fruntea listei celor 25 de țări, datorită situației demografice dificile, fiind planificat cel mai mare declin al populației capabili. Locul al doilea este ocupat de Japonia. Experții prevăd pierderea a 13 milioane de persoane în vârstă de muncă.

De asemenea, în această listă Germania (8000000), Ucraina (6 milioane), Polonia (3,9 mil. Persoane). Creșterea numărului populației în vârstă de muncă în principal în India (aproximativ 240 de milioane de oameni până în 2030), Pakistan, Nigeria, Bangladesh (respectiv, 62, 54, 34 de milioane). În țările dezvoltate, cea mai mare creștere a populației este de așteptat în Statele Unite - 18 milioane de oameni ..

Aceste țări vor avea în curând o nevoie urgentă de a atrage specialiști cu înaltă calificare. Guvernele din țări precum Marea Britanie, Statele Unite ale Americii, Singapore și Australia a creat condițiile cele mai favorabile pentru atragerea de specialiști străini datorită politicii imigrației inteligente și a calității vieții.

Populația în stare proastă îmbătrânește și, în acest sens, guvernul multor țări ia decizii privind creșterea vârstei de pensionare. În Japonia, această vârstă era de 65 de ani în 2006, în Brazilia chiar mai devreme - în 2003 (60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați). Alte țări (de exemplu, Marea Britanie) au adoptat o serie de legi care interzic discriminarea lucrătorilor cu vârsta de pensionare și care le permit să rămână la locul lor de muncă.