Cum diferă SAJ de JSC? Reorganizarea SA în SA

În economia modernă a Federației Ruse există mai multe forme de activitate ale entităților de afaceri. Fiecare companie alege cine să aleagă pentru organizarea activităților sale. Societățile pe acțiuni au o serie de caracteristici. Astfel de organizații sunt de obicei împărțite în soiuri deschise și închise.

Pentru a nu fi confundați în termeni, este necesar să înțelegeți abrevierile. Închis (CJSC) și deschis societate pe acțiuni au o serie de diferențe organizaționale. Prima formă de entități de afaceri a fost redenumită acum SA - societate pe acțiuni. Dar înseamnă un tip închis.

Ceea ce face AO diferit de SA este o întrebare foarte interesantă. Aceasta determină o serie de caracteristici ale funcționării întreprinderilor. Companiile au posibilitatea de a reorganiza societatea și de a crea un AO în locul unei societăți pe acțiuni deschise. Acest lucru este necesar din mai multe motive. Cum se întâmplă acest lucru și, de asemenea, de ce este necesar, ar trebui să fie luată în considerare în detaliu.

Ce este o societate pe acțiuni?

Pentru a înțelege diferența dintre SA și SA, este necesar să se țină seama de această formă de activitate economică într-un sens general. Această organizație este formată din mai mulți fondatori. Capitalul social este constituit dintr-un anumit număr de acțiuni, care sunt distribuite între proprietari. Ele sunt emise atunci când societatea este stabilită. Și odată numărul de valori mobiliare, valoarea lor nominală este stipulată. Normele de distribuire a acestora indică tipul de organizare al întreprinderii.

Aceste valori mobiliare împart proprietarii lor anumite drepturi. Pentru faptul că acționarul a contribuit la fondul statutar, la sfârșitul perioadei de raportare, o anumită sumă din fondurile sale (fixată pe cote) să primească partea corespunzătoare a profitului net. Această compensare corespunde cotei deținute de proprietarul valorilor mobiliare în total capitalul social. Acest venit al acționarului se numește dividende.

Proprietarul are, de asemenea, dreptul de a participa la vot în procesul de luare a deciziilor importante pentru companie, precum și de a primi o parte din proprietate în cazul lichidării acesteia.

Drepturile și obligațiile acționarilor

Studierea modului în care SAA diferă de SA, este necesar să se acorde atenție drepturilor și obligațiilor acționarilor. Acestea sunt limitate de anumite cadre legislative. Răspunderea lor este limitată numai de valoarea titlurilor.

Riscul de pierdere nu se extinde asupra întregii proprietăți a proprietarilor. Dar, dacă în cazul falimentului întreprinderii a fost stabilit vina, de exemplu, directorul angajat, un anumit grup de acționari, atunci acestea poartă o responsabilitate sporită. Dacă societatea nu are suficiente fonduri pentru a-și achita datoriile, persoanele vinovate pot fi gajate răspunderea subsidiară.

Acționarii pot efectua, de asemenea solidaritate, dacă fondul statutar al unei întreprinderi constă într-o anumită parte din valorile mobiliare neachitate.

Toate deciziile sunt luate la adunarea acționarilor. Dreptul de vot are aceeași pondere ca și acționarul. Dacă are 50% + 1 acțiune, această întreprindere este administrată de o persoană fizică sau juridică.

Caracteristici distinctive

Compania este organizată ca o societate pe acțiuni, în cazul în care numărul acționarilor nu depășește 50 de persoane. Acest formular este tipic pentru întreprinderile mijlocii. Diferența dintre SA și SA se află în principal în modul în care sunt distribuite acțiunile.

Într-un JSC închis, acestea sunt achiziționate de un număr limitat de persoane. Fondul statutar este, în acest caz, mai mic de 100 de ori salariul minim (SMIC).

În societate, numărul acționarilor este nelimitat. Această formă de management este caracteristică afacerilor mari. Titlurile sunt vândute prin vânzare liberă. Informațiile despre starea societății, activitățile sale financiare în acest caz sunt furnizate în mod public.

Acțiunile sunt disponibile la bursă. Valoarea capitalului social în acest caz este de cel puțin 1000 de salarii minime minime.

Principalele diferențe

Diferența dintre SAI și SAC este destul de substanțială. În primul rând, abordarea vânzării de acțiuni este fundamental diferită. Dacă societatea pe acțiuni decide să vândă o parte din valori mobiliare, va fi necesar consimțământul tuturor acționarilor. Și au un avantaj atunci când cumpără. Compania vinde acțiuni în mod liber, fără notificare către alți participanți. Prin urmare, numărul de deținători de titluri de valoare nu este limitat.

SA nu-și plasează situațiile financiare în domeniul public. OJSC este obligată să furnizeze aceste informații în mod deschis. Acest lucru oferă o oportunitate tuturor celor care doresc să evalueze rezultatul activităților companiei. Din acest motiv, investitorii sunt mult mai predispuși să furnizeze fondurile temporare gratuite organizațiilor de tip deschis. ZAO nu se extinde la nivelul întreprinderilor mari.

Statul ca fondator

Pentru a înțelege modul în care SAA diferă de SA, este necesar să se ia în considerare cazul în care un stat deține o parte din acțiuni. Fondatorii societății pot fi organele de conducere ale RF ale diferitelor niveluri de subordonare.

În acest caz, organizația nu poate fi decât o problemă deschisă. Informațiile privind rezultatele activităților unei astfel de întreprinderi sunt obligatorii publicate. Dacă o parte din acțiuni aparțin subiecților organelor de conducere ale Federației Ruse, organizațiilor sale municipale, formarea companiei este strict interzisă.

Aceasta este o altă diferență semnificativă între cele două forme de management. Acțiunile sunt tranzacționate public, listate pe piața de valori.

reorganizare

Din anumite motive, poate fi necesar să se reorganizeze SA în SA. Această transformare poate fi efectuată și în direcția opusă. În acest caz, volumul capitalului autorizat variază, precum și drepturile și obligațiile deținătorilor de valori mobiliare.

Dacă, pe baza rezultatelor activităților societății, fondul său statutar nu depășește 1000 de salarii minime, este necesar să se pregătească documentele pentru reorganizare. Aceasta oferă o serie de avantaje întreprinderii. Dar reducerea surselor proprii duce la o scădere a producției.

Aceasta este o tendință negativă, dar cu o scădere semnificativă a vânzărilor, valoarea de piață a acțiunilor companiei, aceasta este o măsură necesară pentru a preveni falimentul. Ei sunt foarte serioși în ceea ce privește procesul de reorganizare. Decizia de a schimba forma de conducere este adoptată la adunarea acționarilor pe baza rezultatelor situațiilor financiare.

Pregătirea documentelor

În procesul de schimbare a formei de conducere deschise unei societăți pe acțiuni închise, nu se efectuează nici o conversie. SA în SA poate fi reorganizat. Dacă este nevoie, consiliul de administrație pregătește documentația necesară.

În acest scop, se elaborează un proiect care include o serie de elemente obligatorii. Conducerea societății în acest document prezintă procedura și condițiile reorganizării. În plus, este specificat procesul de schimb de acțiuni al companiei vechi pentru depozite, valori mobiliare ale noii organizații.

Crearea unei noi societăți

Cercul de persoane între care sunt distribuite titluri noi nu depășește 50 de persoane. Se întocmește și o listă completă a proprietății, care devine proprietatea SAU reorganizată.

Reuniunea acționarilor aprobă dimensiunea fondului statutar, numește liderii noii societăți. Mai mult, autoritățile de înregistrare de stat stabilesc faptul că încetarea existenței unei societăți deschise a acționarilor și apoi o nouă organizație închisă este creată. Acest lucru va permite companiei să funcționeze în conformitate cu partea ocupată a pieței. În procesul acestei acțiuni, se înregistrează documentația relevantă.

Documentația necesară

Între întreprinderea nou creată și reorganizată există o diferență semnificativă. Documentul principal care denotă diferența dintre aceste două forme organizaționale de societăți este succesiunea. Acest document este un act de transfer sau balanța de separare. Depinde de forma reorganizării în sine.

Re-înregistrarea SA în JSC necesită colectarea unei anumite liste de documente. Dacă acțiunile sunt distribuite între persoane fizice, este necesar să se furnizeze comisiei copii ale pașapoartelor, coduri de identificare. Dacă titularul de valori mobiliare este o persoană juridică, va fi necesară o copie a documentației sale de înregistrare.

Mai mult, se pregătesc date privind primirea de fonduri sau proprietatea acționarilor. După aceasta, se determină tipul de activitate al societății. Se atribuie codurile corespunzătoare OKVED. Pentru ca o organizație să atribuie o adresă legală, este necesar să se acorde un contract de închiriere. În cazul în care nu există, reprezentanții comisiilor se deplasează la locația principalelor capacități de producție ale întreprinderii. Ea are o adresă legală.

Ce face reorganizarea?

Schimbarea SA la AO implică schimbări semnificative pentru organizație. În primul rând, moneda de echilibru este semnificativ redusă. Odată cu declinul propriilor surse financiare, ratingul de investiții scade.

Un număr mai mic de împrumuturi vor atrage societatea. Ea are dreptul să nu publice rezultatele publicului, dar să respingă și investitorii. Toate acțiunile sunt fixate în baza de date IFTS. Dorind să-și vândă valorile mobiliare, proprietarul notifică în scris celorlalți acționari decizia sa.

Dacă nu sunt de acord să cumpere acțiuni, pot fi vândute unui nou proprietar. Documentația colectată în timpul înființării societății poate fi modificată. Se adaugă date noi. Acesta este un proces mai lung.

Având în vedere că, decât SA diferă de SA, este necesar să menționăm o serie de avantaje ale fiecărei forme de afaceri. În funcție de volumul afacerii, alegeți unul sau altul. Acest lucru permite companiilor să-și organizeze activitățile cele mai eficiente. În condițiile în continuă schimbare a pieței, este posibilă reorganizarea SA în SA și viceversa. În unele cazuri, aceasta este o măsură necesară, fără de care nu puteți face.