`Express Career` cu `Oriflame`: recenzii ale oamenilor și esența proiectului

Probabil, astăzi aproape toți utilizatorii de Internet activi, în principal rețelele sociale, au auzit despre o astfel de propunere ca "Express Career" cu "Oriflame". Feedback-ul de la oameni de pe web este amestecat. Cineva ignoră astfel de propuneri, crezând că este imposibil să câștigi bani simpli fără eforturi deosebite. Alții încearcă să-și realizeze abilitățile și să accepte oferte. Ce este de fapt un proiect de afaceri "Express Career" cu "Oriflame", cât de mult puteți câștiga și ce feedback despre el este lăsat de utilizatorii reali?

Descrierea proiectului

Care este esența proiectului "Express Career" ("Oriflame")? Numeroși utilizatori numai numele companiei suedeze este deja asociat cu vânzarea de produse cosmetice. Până în urmă cu câțiva ani, consultanții companiei „Oriflame“ a devenit milioane de oameni din țara noastră de astăzi, numărul de distribuitori activi a scăzut în mod semnificativ ca producția a încetat să mai fie atât de popular. Toată lumea știe că pe revânzarea de produse cosmetice și alte produse compania pentru a câștiga o mulțime de bani este aproape imposibil, iar în cazul în care există o astfel de șansă, trebuie să-și petreacă o mulțime de timp și efort. Diferența dintre proiectul de afaceri "Express Career" și "Oriflame" este că angajatul nu vinde și nu investește bani în el. Acest lucru, desigur, încurajează deja potențialii angajați.

Acum, lucru interesant este faptul că esența proiectului „Cariera Express“ ( „Oriflame“), este ca incepator ar trebui să-și restul produselor companiei nu vinde, și să cumpere. După cum este descris pe multe site-uri pe această temă, un angajat aspirant trebuie să se înregistreze pe site-ul proiectului și de a începe să utilizați instrumente sub numele de marcă „Oriflame“, în timp ce el va primi o reducere la achiziționarea de 18% sau mai mult. Cea de-a doua acțiune este căutarea acelorași noii veniți pentru a le înregistra sub numele lor, adică să le aducă în echipă. Ei vor deveni cumpărători activi de produse și sarcina lor este de a găsi un nou-venit.

Sunt astfel formate sucursalele utilizatorilor de producție și motoarele de căutare începători. Acei utilizatori, care au reușit să construiască două ramuri, un venit stabil de 1.000 $ pe lună și nu mai poate funcționa, așa că este precizat în descrierea proiectului, și în același timp, această sumă - aceasta este minimă, în special muncitor câștiga de multe ori mai mult.

Acesta este modul în care arată proiectul Internet "Express Career" cu "Oriflame". Comentariile despre acest lucru ar trebui să fie extrem de pozitive, deoarece nu este vorba de muncă, ci de un vis real. Lucrați 2 ore pe zi și trimiteți invitații altor utilizatori. Dar, în practică, totul pare diferit, iar reacția negativă are loc, dar mai multe despre aceasta mai târziu. Mai sunt câteva întrebări care trebuie să fie răspunsate.

Partea financiară a întrebării sau de unde provin banii

Sigur, mulți sunt interesați de ceea ce proiectul Internet "Express Career" cu "Oriflame" plătește pentru munca angajaților săi. De fapt, totul este destul de simplu. Banii provin din vânzarea de bunuri de către companie, pe care angajații înșiși o achiziționează. Asta înseamnă că un procent din profiturile companiei poate obține doar acel consultant care a atras noi angajați în afacere și ei, la rândul lor, cumpără produsele companiei.

Vorbind despre limbajul disponibil, compania "Oriflame" împarte cu consultanții săi profit de la vânzarea bunurilor lor. Salariul depinde în întregime de numărul de angajați din grup și de valoarea cumpărăturilor. Venitul minim al consultantului va fi de 3%, iar cel maxim - de 22% timp de trei saptamani, cu o periodicitate de 21 de zile se elibereaza noi cataloage.

În general, sarcina unui angajat al companiei este de a promova produsele, iar munca este legată de vânzări, deși indirect. De fapt, aceasta este esența proiectului "Express Career" ("Oriflame"). Fotografia organizatorului acestei idei este prezentată mai jos: Anna Cherna, director independent al companiei.

Cum să lucrezi în "Oriflame"

Aici totul este simplu: pentru a începe cooperarea, este suficient să treci printr-o procedură simplă de înregistrare, toate nuanțele sale pot fi găsite pe site-ul companiei. Pentru noii utilizatori, compania oferă o reducere la toate produsele de 18%. Într-o anumită perioadă, un nou angajat trebuie să facă o comandă din catalog. Următorul pas este atragerea de noi angajați și convingerea acestora să se înregistreze în prealabil, apoi să facă o comandă din catalog.

Se pare că poate fi mai simplu decât proiectul Internet "Express Career" cu "Oriflame". Recenzile despre produsele companiei nu sunt în niciun caz pozitive, cosmeticele au fost vândute de mult timp pe piața rusă, și nu toți cumpărătorii sunt mulțumiți de calitatea sa. Dar perspectiva câștigurilor este destul de atractivă, deoarece, de fapt, munca nu necesită eforturi, toate materialele pentru activitatea companiei oferă angajaților, iar sarcina lor este pur și simplu să le trimită. Ultima, interesantă în primul rând pentru cumpărători, ridică o întrebare. Care este costul producției, dacă din vânzarea ei puteți obține un profit imens?

Concluzie: pentru a deveni un reprezentant al companiei, trebuie să vă înregistrați și să utilizați produsele, în timp ce atrageți alți angajați în paralel. Principiul muncii este bine cunoscut tuturor piramida financiară. Trebuie remarcat faptul că această formă de cooperare cu compania "Oriflame" nu este mult diferită de cea anterioară. Asta este, sarcina consultantului ramane aceeasi - de a motiva oamenii sa foloseasca produsele companiei.

De asemenea, este necesar să se gândească la calitatea produsului în sine, înainte de a profita de oferta tentantă de rulare în Express Carrier cu Oriflame. Opiniile oamenilor despre produse cosmetice și alte produse sunt ușor de găsit, sunt pur și simplu nenumărate. Ce gândesc oamenii despre calitatea acestui produs?

Trebuie remarcat imediat că există multe recenzii, nu este greu de ghicit că există atât pozitive, cât și negative. În primul rând, în țara noastră, oamenii au format un stereotip persistent care în rețea nu poate fi bun prin definiție, pentru că, datorită punerii sale în aplicare a „hranei pentru animale“ un număr foarte mare de manageri și directori. În al doilea rând, categoria de prețul mediu al produselor și este disponibil pentru majoritatea oamenilor din țara noastră, în ciuda faptului că restul de mărci internaționale, nu toată lumea poate permite acest lucru sugereaza, de asemenea, o calitate scăzută.

Unii utilizatori au subliniat în mod corect că produsele cosmetice justifică cea mai mare parte a prețului. Îmi plac niște bani, alții nu. Dar un fapt interesant - aproape toți clienții cumpăra produse la un discount, deoarece fie acestea sunt înregistrate în compania „Oriflame“, sau consultanți sunt în strânsă cercul de prieteni.

Numai de aici puteți face o concluzie clară că nu veți surprinde pe nimeni cu o reducere de 18% la produsele de la Oriflame și acest lucru complică foarte mult căutarea celor care doresc să-și înceapă cariera în această companie. Și fiecare persoană sănătoasă înțelege că niciun producător, nici măcar cea mai bună companie din lume, nu va reuși vreodată să câștige 100% din piață, având în vedere concurența ridicată. Cât de reală este "cariera expresă" "Oriflame"? Recenzile ajută la înțelegerea.

Până în prezent, un număr destul de mare de femei din Rusia și țările CSI au luat parte la proiect, ceea ce înseamnă că este deja posibilă trasarea unor concluzii cu privire la activitatea sa. În ceea ce privește esența proiectului "Express Career" ("Oriflame") este deja clar, răspunsurile vor contribui la determinarea modului în care banii reali sunt pentru o femeie simplă, care este departe de vânzări la distanță și marketing.

În majoritatea răspunsurilor lor sunt pozitive. Angajații notează că, în ciuda tuturor dificultăților cu care se confruntă, ei continuă să muncească din greu în speranța că vor ajunge la cea mai înaltă poziție în piramida financiară, adică să obțină statutul de director. De obicei, după primele refuzuri, dorința de a continua o astfel de cale greu dispare complet, dar aici mentorii vin să ajute, ei motivează și dau speranță pentru un super profit din vânzări.

Într-adevăr, secretul principal al unei cariere de succes în rețea de marketing - „autorități superioare“, o motivație puternică de Odată ce mentee lor ajunge la concluzia că trebuie să renunțe la un loc de muncă, există un manager de succes și insistă asupra continuării unei cariere, conduce o mie de argumente care vor reuși, trebuie doar să facă un efort putin mai, rezultând exemple din lumea reală de oameni de succes, împărtășește secretele de atractie consultanți. Și destul de ciudat, acest impact psihologic funcționează, deși deloc.

Concluzie: există o șansă de a face bani cu compania "Oriflame". "Express Career", feedback-ul angajaților este o dovadă a acestui fapt, oferă o oportunitate de a câștiga bani, dar numai pentru cei care sunt gata să-și petreacă mult timp și energie, care sunt indiferenți față de eșecuri și sunt gata să meargă până la capăt.

Feedback negativ

Rezultatul negativ al proiectului de afaceri este suficient. Unii utilizatori a recunoscut pur și simplu că munca pe care nu sunt categoric potrivite, alții stropi greutate negativ asupra întregii societății în ansamblu. De ce nu îi place femeilor proiectul "Express Career" ("Oriflame")? Recenzările negative se datorează, în principal, faptului că, pentru cel puțin un deceniu, această marcă este promovată în mod activ de consultanți în valoare de milioane de dolari. Sarcina lor nu mai este asociată cu publicitatea și cu o obsesie de a vinde cât mai mult posibil și obține încă o taxă relativ modestă, și toate acestea pentru că sunt managerii lor „programat“.

În ceea ce privește produsele sub marca "Oriflame" și compania în sine, locuitorii țării noastre știu deja totul și mulți și-au pierdut mult interesul în această privință. Dar comercianții întreprinzători nu se opresc aici, oferă metode noi, mai sofisticate de promovare a produselor și de atragere a cât mai multor persoane spre vânzări. Nu este o excepție noul proiect "Express Career" ("Oriflame"). Opiniile oamenilor sunt variate, dar în fiecare dintre ele doar două gânduri de bază alunecă. Prima idee - cosmetica este prea bine cunoscută și în prezent nu este relevantă în rândul cumpărătorilor, a doua este o speranță fantastică pentru câștiguri ușoare, pe care managerii și directorii le promite.

Mit și realitate

Principalul instrument pentru atragerea de noi angajați în afaceri este distribuția în masă a mesajelor în rețelele sociale. Dar mesajul nu dezvăluie întregul adevăr despre ceea ce înseamnă "cariera expres" cu "Oriflame". Mărturiile oamenilor mărturisesc că condițiile de cooperare nu sunt specificate în lista de corespondență, dar numai avantajele muncii sunt date, în plus, în unele comunicări, nu există nici măcar o discuție despre compania în sine.

Utilizatorii în comentariile lor scriu despre promisiunea muncii fabuloase pe Internet, care nu are nevoie să petreacă mult timp și energie, este profitabilă și într-un timp scurt angajatul poate oferi un profit stabil. Nu există niciun cuvânt pe care trebuie să-l înregistrați și cumpărați produse, puteți afla despre acest lucru numai după ce ați trecut prin link. Mulți utilizatori consideră această mișcare drept fraudă și fraudă.

Este posibil să câștigi

Acest lucru nu va vorbi despre cum să devii un manager de succes în proiectul "Express Career" cu "Oriflame". Mărturiile oamenilor dau o înțelegere clară a faptului că numai rezistent și stres-rezistent poate face bani. Nu este greu să ghiciți ce răspuns poate fi obținut pentru trimiterea poștală, cine poate fi sincer și poate sublinia încrederea în sine.

Numai cei care înțeleg cu adevărat ceea ce au de înfruntat și care nu-l înspăimântă, vor reuși să obțină rezultatul. Desigur, nu trebuie să sperați să deveniți director și să obțineți venit fără efort.

Înțelegeți dacă este pentru dvs. să lucrați în "Oriflame" "Express Career", un feedback real va ajuta, deoarece oamenii împărtășesc emoțiile lor. Dar acest lucru nu este un indicator, deoarece în orice loc de muncă, doar munca grea va reuși.

Povestiri de succes

Aici vom vorbi despre modul în care femeile au reușit să reușească cu proiectul "Express Career" ("Oriflame"). Feedback-ul pozitiv al rețelei nu oferă informații complete despre realizările anumitor angajați, deci merită să examinăm mai detaliat acele situații în care o femeie a reușit să depășească dificultățile și cum a reușit.

Pe buna dreptate începe cu povestea de succes a fondatorului proiectului - este Anna Cerna. Potrivit ei, ea a început în mod natural călătoria în compania „Oriflame“, în calitate de consultant în urmă cu câțiva ani. Dar, spre deosebire de mulți dintre colaboratorii săi, ea și-a dat seama că folosirea internetului poate crea o carieră amețitoare și nu sa înșelat.

Esența ideii ei este să nu vândă cosmetice, ci să o cumpere la o reducere pentru ea însăși. Trebuie remarcat faptul că această schemă a funcționat înainte de apariția proiectului, multe femei înregistrându-se la companie pentru a cumpăra produse la un preț redus, cu singura diferență că în acel moment nu au existat corespondență în masă. Cu toate acestea, rămâne adevărul, iar Anna Cherna este în prezent directorul diamant al Oriflame.

Există mai multe povești de succes ale femeilor care câștigă de compania „Oriflame“ in proiectul „Cariera Express“. Între ei, sunt foarte asemănătoare - sunt în majoritate femei tinere cu copii mici, caută câștiguri pe Internet și, în mod accidental, au devenit consultanți ai companiei. Pentru că într-adevăr, la fel ca multe produse, iar ei l cumpere regulat cu plăcere, și există o șansă de a câștiga mai mult și, de ce nu profita de ea.

Mulți consultanți de succes au obținut un succes incredibil și chiar ei nu se așteptau. Cu toate acestea, ei au demonstrat prin exemplul lor că totul este posibil, iar munca chiar și în marketingul de rețea aduce un rezultat dacă faceți un efort.

producție

Există o singură cale de a face o concluzie: departe de toate lucrările din cadrul proiectului "Express Career" ("Oriflame") este potrivit pentru toată lumea. Feedback-ul angajaților confirmă faptul că nu totul este la fel de simplu ca promisiunea liderilor inițial. Orice lucrare este o muncă grea, dar nu există bani "ușor".

Este necesar să se decidă dacă să se înceapă o carieră cu compania "Oriflame" în mod independent. Dacă vă plac produsele, atunci de ce nu vă încercați ca consultant sau pur și simplu nu cumpărați produse cosmetice și produse de îngrijire personală pentru dvs.? Potrivit organizatorilor, proiectul poate fi abandonat oricând și nimic de pierdut.

Dacă există intenții serioase privind cariera, trebuie să luați în considerare faptul că acțiunea va trebui determinată. Mulți oameni de succes reușesc să obțină succes numai în cazul în care nu își fac lucrarea ca toți ceilalți, ci un ordin de mărime mai bun decât alții. Ideile noi, proaspete și îndrăznețe nu numai că contribuie la câștigurile și la creșterea personală, ci afectează, de asemenea, întreaga structură ca întreg. Poate că, pentru tine în cap va veni gândul original despre promovarea produselor companiei.