Cum se caracterizează caracteristica în biroul militar de înregistrare și înscriere

După primirea chemării, recrutarea trebuie să vină mai întâi la comisariatul militar. Acolo va primi informații de bază și o listă de documente pe care Comisia trebuie să le furnizeze. În plus față de pașaport, dosarele medicale și alte documente, un viitor războinic trebuie în mod necesar să primească o caracterizare în biroul militar de înregistrare și înscriere.

Secțiunile principale ale documentului

Lucrarea de birou este o știință exactă. Nu tolerează aproximări. Acesta este motivul pentru caracterizarea în biroul militar de înregistrare și înscriere ar trebui elaborat în consecință. În primul rând, trebuie remarcat faptul că acest document este un fel de evaluare a recrutului ca persoană fizică și cetățean. Cine ar trebui să dea această evaluare? Dacă viitorul războinic învață în momentul recrutării, atunci această clasă va fi ocupată de profesorul de clasă. Elevul va face documentul în biroul decanului, iar lucrătorul trebuie să se adreseze conducerii sale pentru această problemă. Nu este necesar ca el să se scufunde în punctele mai fine ale redactării unui document. Angajații responsabili se vor descurca singuri cu afacerile obișnuite. Fiecare dintre ei este conștient de faptul că caracteristica obișnuită în biroul de înregistrare și înscriere militară ar trebui să conțină anumite informații colectate în mai multe secțiuni:

1. Numele și data documentului.
2. Informații generale (date privind formatul (chestionarul) și informații despre familia sa, informații despre starea sănătății).
3. Activități sociale.
4. Activitatea de lucru (performanța academică).
5. Calități morale.
6. Relațiile cu tovarășii, comportamentul în echipă.
7. Calități individuale.
8. Caracter negativ și obiceiuri proaste.
9. Concluzie.
10. Scopul documentului.
11. Semnăturile angajaților responsabili.

Cerințe pentru document

Caracterizarea în biroul militar de înscriere și înscriere se face pe foaia A4 standard. Instituțiile și organizațiile educaționale ar trebui să facă un astfel de document pe antetul lor. Prezentarea informațiilor se desfășoară într-un stil de afaceri oficial, luând în considerare toate normele și regulile. Pentru ușurința percepției, toate datele sunt prezentate într-o secvență clară. Narațiunea se desfășoară în trecut sau în prezent de la o terță parte. Descrierea formării sau activitatea muncii conscript, este necesar să menționăm realizările sale speciale (dacă există). Vorbind despre viața publică, trebuie să fii ghidat de opinia întregii echipe. Descriind calitățile individuale ale recrutului, trebuie să acordați o atenție specială temperamentului și vitezei luării deciziilor. Dacă evaluezi emoționalitatea, ar trebui să dai o caracterizare a temperamentului și să subliniezi posibilitatea unui comportament uman într-o anumită situație. Documentul trebuie redactat cât mai cinstit posibil. În caz contrar, pur și simplu nu are sens.

Student - viitorul războinic

Caracteristicile biroului de înregistrare militară și înscriere pentru student sunt compilate de un profesor care îl cunoaște cel mai mult. El este cel care oferă cea mai completă descriere a viitorului războinic. Totul este important aici, absolut totul: atât nivelul de cunoaștere cât și calitățile personale. Este necesar să se descrie capacitatea elevului de a percepe informații, dorința sa de cunoaștere și nivelul general de educație. Aceste caracteristici vorbesc mult despre o persoană. Pe ele este posibil să se judece și diligența, conștiința și intenția. Este foarte important să se indice tot ceea ce se referă la caracteristicile individuale și psihologice ale elevului. Comportamentul său, atitudinea față de prietenii și profesorii săi ar trebui să se reflecte cel mai bine. Aceasta va oferi o evaluare a elevului ca persoană și va prezice cum poate trăi în condiții noi și într-o nouă echipă.

Dacă studentul este student

În legislația Rusiei există o lege federală, conform căreia elevilor din colegii, universități și instituții vocaționale și educaționale i se acordă un răgaz de la execuție militare pentru întreaga perioadă de formare. Pentru intrarea în vigoare a acestui avantaj sunt necesari mai mulți factori. Ele privesc atât personalitatea elevului, cât și statutul instituției în sine. Dacă cel puțin una dintre condiții nu este îndeplinită, atunci unui astfel de student comisariatul militar trimite imediat o citație. Și apoi totul merge conform planului prestabilit. Există un pachet de documente, printre care ar trebui să existe o descriere a elevului în biroul de înregistrare și înscriere militară. O mostră din aceasta nu este mult diferită de celelalte. La fel ca în orice altul, ar trebui să fie:

1. Titlu.
2. Partea introductivă cu datele personale.
3. Caracteristicile performanței globale cu un punctaj mediu. Aici trebuie să precizăm mai atent atitudinea elevului de a studia, respectarea normelor și regulilor de comportament. Se poate sublinia în mod deosebit dorința de a învăța și de a indica (dacă este cazul) cele mai semnificative realizări.
4. Caracteristicile calităților morale. Aici puteți acorda atenție atitudinii față de colegii de clasă și de cadrele didactice. Este de dorit să subliniem posibilul conflict și intoleranță.
5. În concluzie, ar trebui să oferim o evaluare generală a elevului ca cetățean și ca persoană.

Documentul se încheie cu semnătura decanului facultății corespunzătoare, indicând data compilării sale.

Opinia colectivului de lucru

Dacă un tânăr lucrează la o întreprindere (la organizație) în momentul primirii unei citații, atunci supraveghetorul îi va da o evaluare. Caracteristicile de la locul de muncă în biroul de înscriere militară se fac pe principiul general. În plus față de datele generale și descrierile individului, acesta ar trebui să ofere o evaluare cuprinzătoare a muncii sale, a calităților sale comerciale și a competență profesională. Merită menționată separat eficiența și interesul pentru rezultatul final. Este necesar să se descrie comportamentul solicitantului în situații nestatornice și stresante și să se evalueze capacitatea de a găsi soluțiile necesare. Caracteristica ar trebui să reflecte atitudinea angajatului față de colegi. Ar trebui să i se spună abilitățile sale de comunicare și abilitatea de a acționa colectiv. Toate acestea vor ajuta specialiștii proiect de comisie creați-o portret psihologic și să decidă locul locului de muncă. Documentul este întocmit pe un antet. Este semnat de șeful întreprinderii și certificat cu sigiliu rotund.