Permis de muncă pentru cetățenii străini. Înregistrarea permisului de muncă

Dezvoltarea rapidă a afacerilor și a producției în țara noastră în acest moment este însoțită de migrația forței de muncă atât în ​​cadrul statului, cât și al cetățenilor străini. În general, ordinea ocupării depinde de locul de proveniență al cetățeanului respectiv. Un permis de muncă pentru cetățenii străini este un document care poate fi obținut numai după trecerea procedurii prevăzute de lege. Vom încerca să o înțelegem în detaliu.

Pot să fac fără permisiune?

În principiu, dacă aderă la lege atunci când aplici pentru un străin, atunci nu ar trebui să existe dificultăți speciale. De regulă, cetățenii din CSI călătoresc în Rusia în căutarea unor câștiguri. Astfel de categorii de subiecți vor trebui să obțină fără întârziere un permis de muncă în Federația Rusă. Fără un astfel de document, nici o singură companie nu poate să înscrie în mod oficial un străin în statul său.

Permisul de muncă pentru cetățenii străini pune angajatorii în cadrul legii. Într-adevăr, în acest caz, vizitatorii sunt protejate, ele sunt supuse normelor Codului Muncii, precum și ei vor primi beneficii sociale. În cazul muncii ilegale de către angajat nu există nici o garanție că el va plăti salariul, concediul de grant, concediu medical, etc ... În plus, în cazul în care autoritățile de reglementare constată că o companie are angajați care nu au un permis de muncă, ghidul va așteaptă o amendă serioasă.

Cum să obțineți permisiunea?

Pentru a obține rezoluția necesară, trebuie să efectuați următorul algoritm de acțiuni:

1. Scrieți o cerere la centrul local de ocupare a forței de muncă într-o formă arbitrară.
2. Acest document ar trebui să justifice necesitatea angajării unui cetățean dintr-o altă țară. Va fi, de asemenea, necesar să se demonstreze că un astfel de angajat va avea toate condițiile necesare muncii în companie.
3. Oferiți informații cu privire la numărul total de profesioniști străini care lucrează în compania dvs. (organizație).
4. Și, în sfârșit, trebuie să vă adresați agențiilor de aplicare a legii, unde primiți un permis de muncă pentru cetățenii străini. Trebuie remarcat faptul că este emis pentru un an pe baza deciziei centrului de ocupare a forței de muncă.

Documente necesare

Pentru a putea angaja cetățeni străini, angajatorul trebuie să furnizeze astfel de documente:

• cerere de permisiune;
• o decizie a centrului de ocupare a forței de muncă privind justificarea necesității de a recruta un specialist străin;
• certificatul de înregistrare companii;
• documente constitutive;
• proiect de contract de muncă cu un străin;
• date despre oamenii care au venit din alte țări și intenționăm să parcheze într-o anumită companie (aceste date nu pot fi transferate către terți, ca un străin nu poate fi transferat la o altă societate).

De câte ori trebuie să obțin un permis?

În general, acestea sunt toate documentele necesare. Un permis de muncă este eliberat numai pentru muncă într-o companie competitivă, iar în alte locuri străinii nu pot fi implicați. Dar dacă angajatorul, de exemplu, lichidează întreprinderea? În acest caz, permisiunea eliberată va fi pierdută. Faptul că acest document se eliberează numai pentru un singur angajator, respectiv, în cazul în care angajatul încetează, în lucrarea sa, el nu se poate ajunge la același ziar într-o altă locație. Pentru a face acest lucru, va trebui să obțineți un nou permis de muncă pentru cetățenii străini.

Clasificarea străinilor

Trebuie remarcat faptul că pentru toți străinii (cu sau fără vize) există o anumită clasificare.

1. Cetățenii altei țări care sunt temporar în Federația Rusă. Astfel de persoane rămân în Rusia pe un card de migrare. Ei au dreptul de a locui în țară timp de cel mult 90 de zile. În plus, prezența sau absența unui rol de viză nu se joacă deloc.
2. Persoanele care locuiesc temporar în Rusia. Această categorie de persoane este autorizată să rămână în țară timp de până la 3 ani. În plus, pentru a-și confirma statutul, o persoană ar trebui să efectueze nu numai un permis de muncă în fiecare an, ci să se aplice și FMS.
3. Persoane cu domiciliul permanent în Rusia. În special, vorbim despre cetățenii străini care a primit un permis de ședere în Rusia (permis de ședere). Astfel, acești cetățeni sunt recunoscuți ca domiciliu permanent pe teritoriul Federației Ruse.

Toți străinii care trăiesc temporar sau sunt temporar în stat trebuie să obțină permisivă documentație să lucreze în serviciul de migrație (teritorial sau federal). După trecerea frontierei, vizitatorii completează cardul de migrare.

Pentru a obține un loc de muncă, un migrant sau un reprezentant angajator trebuie să contacteze FMS cu astfel de documente:

• o copie a pașaportului (dacă este necesar, traduceți-o în limba rusă);
• carte de migrare plastică;
• primirea plății taxelor;
• fotografie 3 x 4;
• Pentru a obține un permis de muncă în Rusia, trebuie să scrieți și o declarație.

Angajatorul, la rândul său, trebuie să informeze serviciul de ocupare a forței de muncă și FMS cu privire la angajarea străinului.

Străinii și taxele

Legislația fiscală are propria clasificare a cetățenilor străini, în funcție de apartenența la o anumită rată de impozitare. Primul grup include nerezidenți. Potrivit Codului Fiscal, toți cetățenii altor țări, dacă rămân pe teritoriul Rusiei pentru mai puțin de 183 de zile, sunt considerați nerezidenți fiscali.

Prin urmare, în afară de necesitatea de a obține un permis de muncă pentru cetățenii străini, legea obligă angajatorul să obțină un document care mărturisește rămâne angajat în Rusia pentru mai mult de 183 de zile. Cu astfel de persoane, cuantumul impozitului pe venitul persoanelor fizice în valoare de 30% va fi retras. După terminarea perioadei de ședere în stat, va fi necesar să se recalculeze. Dar, pe de altă parte, de fapt, angajatorul nu poate urmări plecarea unui specialist străin. Și într-o astfel de situație, momentul încetării contractului de muncă va fi considerat automat sfârșitul șederii unei astfel de persoane în Rusia. În cazul în care rata de calcul de 30% a fost realizat, iar datoria fiscală a fost format pentru angajat, dar angajatul a părăsit, suma acumulată de către angajator nu poate solicita.

Destul de diferită situație, când un străin vizitează Federația Rusă pentru mai mult de 183 de zile. Astfel de entități vor fi considerate rezidenți și pot plăti un impozit de 13%. În cazul în care un străin a obținut un permis de muncă în Rusia și poate prezenta documente că este în țară mai mult de 183 de zile, atunci societatea trebuie să recalculeze cu o rată de 13%. Toate fondurile excesiv de reținute trebuie returnate de către angajator unui angajat străin.

excepții

Legea prevede că, în anumite cazuri, anumite persoane nu pot obține un permis de muncă. Lista acestor persoane este destul de largă, aici sunt câteva dintre ele:

• angajații consulatelor;
• Persoanele care studiază în Rusia și doresc să lucreze în vacanță;
• ambasadori și angajați ai consulatelor diplomatice;
• ziariști acreditați în Rusia;
• angajați ai organizațiilor internaționale;
• participanți la diverse programe de întoarcere în Rusia a cetățenilor ruși care au trăit în străinătate;
• oameni de știință, profesori, oameni de știință;
• reprezentanți ai firmelor străine (producători sau furnizori);
• alte categorii de persoane.

În plus, există industrii în care străinii nu pot lucra și, în consecință, în astfel de cazuri, obținerea unui permis de muncă va fi exclusă. Deci, străinii nu sunt acceptați:

• în armata rusă și în alte formațiuni;
• privind producția militară;
• pe stat sau serviciul municipal;
• în aviația militară (și anume, componența echipajului);
• producția nucleară;
• în departamente care asigură păstrarea secretelor de stat.

Când pot refuza?

În unele cazuri, nu vi se poate elibera un permis de muncă. FMS, în special, are dreptul de a refuza în astfel de cazuri:

• dacă un cetățean amenință securitatea Federației Ruse (susține modificări violente ale Constituției, finanțează terorismul, întreprinde activități extremiste etc.);
• timp de cinci ani, care a precedat depunerea cererii, a fost expulzat din Rusia;
• a oferit informații neadevărate despre el însuși;
• a fost condamnat pentru o crimă gravă deosebit de gravă sau a comis o recidivă;
• este un dependent de droguri;
• alte cazuri.

Costul autorizării

Costul exact al unui permis de muncă nu va fi cunoscut. Străinul va trebui să plătească costurile legale de până la 40 de ruble, precum și să investească în obținerea de diverse certificate, certificatul privind absența infecției cu HIV, și așa mai departe. D. Dacă cere ajutor în societatea intermediară, acesta va trebui să plătească 2.000 de ruble sau mai mult.